金融界5月11日消(xiāo)息 网传浦发银(yín)行(xíng)中国欠别国钱吗员工因不满降薪而到上海浦银大厦抗议(yì)一事(shì)，引发广泛关注(zhù)。

　　据报(bào)道(dào)，另有浦发银(yín)行的内部知情人士(shì)称，该(gāi)事件导(dǎo)火索或系浦发信用卡中心的空中银(yín)行 （外(wài)呼） 员(yuán)工要从行编(biān)转外(wài)包(bāo)，引发部分人员不满。至(zhì)于(yú)浦发银行的降(jiàng)薪(xīn)传闻，该知情(qíng)人士称，目前内部已经整体降(jiàng)薪两(liǎng)轮，高管则是年年在降。

　　值得注意的(de)是，浦(pǔ)发银行今(jīn)年一季度效益出现下滑。浦(pǔ)发银(yín)行最新公告(gào)显(xiǎn)示，公司一季度实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属(shǔ)于母公(gōng)司(sī)股(gǔ)东的净利(lì)润158.31亿元，同比下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元(yuán)。而在(zài)2022年，浦发银行(xíng)还是(shì)唯二净利润增幅为负(fù)增长的(de)银行，同比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量方面，报告期末，该行后三类不良贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上年末持平(píng)； 拨备覆盖率为160.78％，较上(shàng)年末(mò)上(shàng)升(shēng)1.74个(gè)百分点； 贷款拨中国欠别国钱吗(bō)备率2.44％。

　　值得注意的是，4月(yuè)24日，有投资者在投资者关系平(píng)台上(shàng)向浦发(fā)银行(xíng)提出，根据浦(pǔ)发银行2022年年报显示(shì)，该行信用(yòng)卡中心人数为11975人(rén)，但(dàn)其他可比同业的信(xìn)用卡中心人数远低(dī)于此，如平安银行信用卡中心(xīn)1992人、兴业(yè)银行信用(yòng)卡中心1134人等，“请问(wèn)贵司(sī)的卡中心运(yùn)营是否中国欠别国钱吗存(cún)在(zài)冗员(yuán)，影响(xiǎng)降(jiàng)本增(zēng)效的(de)现(xiàn)象，为何与同(tóng)业相差(chà)这么多？”

　　公开资料显示，在同行平(píng)均薪酬增长的(de)背景下，浦发银行2022年(nián)人(rén)均薪酬(chóu)小幅下降，由2021年的45.88万元(yuán)降至(zhì)2022年的(de)45.46万元。另从浦发银行部分高管薪酬(chóu)看，2022年，行长及多(duō)数副行长薪酬有所(suǒ)下(xià)降。同(tóng)时(shí)，该行2022年(nián)应付职工(gōng)薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年(nián)下降(jiàng)14.75％。

　　另一方(fāng)面(miàn)，监管层面对金(jīn)融机构过高收入进(jìn)行了(le)调整。2022年(nián)8月，财(cái)政部下(xià)发(fā)了《关于进一(yī)步加强国(guó)有(yǒu)金融(róng)企业财(cái)务管理的(de)通知》，要求优化薪酬分配(pèi)结构，未来将更(gèng)多向一线人(rén)员(yuán)倾斜，同时建立(lì)健全薪酬分配延期支(zhī)付和(hé)追责追薪机制。

　　对此，浦发银(yín)行表示，网传图片(piàn)系两起独立(lì)事(shì)件。其一(yī)，网传子公司一员工薪酬下调是因其本人业绩考核不(bù)佳所(suǒ)致，经(jīng)沟(gōu)通，目前该员工(gōng)已对上述调(diào)整(zhěng)表(biǎo)示理(lǐ)解。其二，网(wǎng)传集(jí)体事件的图片，系一(yī)业(yè)务外包公司(sī)与(yǔ)所属员工之间(jiān)存在劳动纠纷所(suǒ)致(zhì)，目(mù)前该外包(bāo)公司正与员工沟通(tōng)解(jiě)决。

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