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　　其他(tā)都是骗人的(de)，不(bù)过也是(shì)在人才市场进行变相收费，但(dàn)是要明白(bái)中介如果费用超过210以上都是不合(hé)法的。

　　中(zhōng)南(nán)劳务派遣有限(xiàn)公司(sī)、广(guǎng)州红海(hǎi)人力资源有限公司和深圳市(shì)信鸿(hóng)劳务派(pài)遣有限公司是比较靠(kào)谱的三家(jiā)劳务(wù)派遣(qiǎn)公司。

　　扩(kuò)展资料：

　　派(pài)遣工人一般从事低技能工作，如清洁工、保安、售货员、服务(wù)员(yuán)等(děng)工作。

　　一(yī)旦(dàn)劳动者(zhě)年老体(tǐ)弱，劳(láo)动能(néng)力下降，劳务派(pài)遣单位将在劳动合同(tóng)期(qī)满后拒绝续(xù)订劳(láo)动合同。

　　国内大型企(qǐ)业的构(gòu)成基本分为三类：第(dì)一类是固定员(yuán)工(gōng)组，待遇最好。

　　第二(èr)类(lèi)是集团直接或间接控制的子公司或集(jí)团(tuán)投资的公司，如Ele的员工，飞(fēi)珠，阿里云(yún)等。

　　第三种是劳务派遣(qiǎn)。

　　一般(bān)来说(shuō)，就是与第三方公司签订合同，为雇主做(zuò)事。

　　这与(yǔ)集团公司无关，甚至(zhì)工资都是由第三方公司(sī)支付。

　　劳务支付发生(shēng)在(zài)劳务派遣企业与劳(láo)务派(pài)遣企业(yè)（实际用人(rén)单(dān)位）之间(jiān)，由劳务派遣(qiǎn)企业向劳务派遣(qiǎn)机构支付劳务费用，由劳务派遣机构向(xiàng)劳动(dòng)者支付(fù)劳动报酬(chóu)。

　　劳务(wù)派遣起源于20世纪资本主义国家美国，后来又传(chuán)入法国、德国、日本(běn)等国家。

　　在20世纪90年(nián)代中国国有企业劳动(dòng)制度改革中，出现了以安置下岗职工为目的的(de)劳务派遣，这种(zhǒng)劳务派(pài)遣可以(yǐ)跨地区(qū)、跨行业(yè)进行(xíng)。

　　现在的年薪通(tōng)常是(shì)5－10万元。

华为(wèi)三大外包(bāo)公司是哪(nǎ)几家(jiā)？

　　华为三大外包公司是(shì)中南、鸿海、信鸿(hóng)这三家劳务派遣公司。

　　中南(nán)：中南国(guó)际人力资源有限(xiàn)公司(sī)成立(lì)2008年(nián)07月11日(rì)，注(zhù)册地位(wèi)于深圳市，经营范(fàn)围包括信息咨询、企业管理咨询(xún)、礼(lǐ)仪策划念举握、商务会议服(fú)务等。

　　鸿(hóng)海：注(zhù)册地位(wèi)于深圳市，经营范围包括(kuò)企(qǐ)业管(guǎn)理(lǐ)咨询服务、人力(lì)资(zī)源开发与管理咨询、人力资源外(wài)包服(fú)务、生产外包(bāo)、人(rén)才(cái)推荐(jiàn)、国内贸易(yì)等。

　　信鸿：深圳市信鸿劳务派遣有限公司成立于2019年08月(yuè)20日，注册地位于深圳市，经营范围包括：企业管理咨询(xún)、国内贸易(yì)、劳务派遣等。

　　华为三大外包公司的待(dài)遇

　　华为(wèi)外包，完全没有归属感，有时候感觉都(dōu)不知(zhī)道自己到底是哪家公司的，华(huá)为员工看外包员工(gōng)的时候会觉得(dé)自己是高高在上的(de)，在华为办(bàn)公的话会被当作是(shì)二等公仔(zǎi)庆(qìng)民。

　　且华(huá)为工作强度大，外包也是一样的(de)。

　　职业发展(zhǎn)也不(bù)太(tài)看(kàn)好(hǎo)，华(huá)为(wèi)都是把一些很杂重(zhòng)复工(gōng)作(zuò)量很大的事情交给外包(bāo)做，打杂的事(shì)和脏活累活也全是(shì)答哗外包去做，真(zhēn)正核心的东西(xī)是不会让外包参(cān)与的(de)。

　　由于工作强度大，很少有时间(jiān)能去熟(shú)悉(xī)业务知识和(hé)提(tí)升自己的技(jì)能(néng)。

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