人才招聘素有每年“金三银四”的高(gāo)峰期，不(bù)少(shǎo)人(rén)会选择(zé)在这一时间跳槽。中新经纬统计，截至4月20日，共有(yǒu)63家A股上市公司(sī)公告财务负责人离职，其(qí)中超过一半的离职是由于个(gè)人原因。

　　从相关公司的(de)行(xíng)业分(fēn)布来(lái)看，近期信息技术和工(gōng)业(yè)公司(sī)的财务负责人离职较多。占比最高的是(shì)信息技术行(xíng)业，达(dá)17家，塞舌尔属于哪个国家的城市，塞舌尔是什么国家占比(bǐ)26.98％；其次是工(gōng)业，共有(yǒu)15家，占比23.81％；此外(wài)可选消费行业(yè)的公司为(wèi)14家(jiā)，占(zhàn)比22.22％；占比最低的是公用事业和房地产，均为1家(jiā)。

　　在地域方面，以广东和浙江地(dì)区的上(shàng)市(shì)公司为主，两者占据了63家公(gōng)司的四成；此外(wài)，公(gōng)司(sī)数量较多的还有上海、江(jiāng)苏(sū)，均为(wèi)7家，紧(jǐn)随其后的北京、河北、四川分别(bié)有6家、5家、2家(jiā)。

　　根据公告的离职原因，因个人原因离职的财(cái)务负责人有(yǒu)36位，占比57.1％，对于具体原因，公(gōng)告并未进(jìn)一步(bù)公布。具体来(lái)看，茂化(huà)实华(huá)、汇洁股份、高斯贝尔的财(cái)务负责人均是因为个人身体原(yuán)因离职；常宝股(gǔ)份(fèn)和英方软件则提(tí)到财务负责人离职的原(yuán)因是(shì)家庭；重(zhòng)庆港、菜百股份财务负责人离职是因为退休或临近退休；塞力医疗的财务总监离职是因为个人职业规(guī)划。此外，因工作岗位调整、内部调动等原因离职的有(yǒu)17位(wèi)，占比26.98％。

　　中(zhōng)芯国际高永(yǒng)岗辞(cí)任首(shǒu)席财务官的原因则有(yǒu)些不同，是“为(wèi)专注于履(lǚ)行(xíng)其(qí)作为公司(sī)董事长及执行董事的职责”。根(gēn)据公告(gào)，中芯(xīn)国际于2022年(nián)3月17日委任高永岗(gǎng)为董事长同时(shí)兼任(rèn)首席财务官一职。

　　资料显示，高永岗为南开(kāi)大学(xué)管理(lǐ)学博士，曾任电信科学技(jì)术研究(jiū)院总会(huì)计师、大唐电信集团(tuán)财务有限公司董事长。高永岗辞(cí)任后(hòu)，自2023年2月(yuè)9日起(qǐ)，由资深副总裁(cái)吴俊峰担(dān)任中芯国际财务负责人(rén)暨高级(jí)管理人(rén)员。3月29日发布的年(nián)报(bào)显示，高(gāo)永(yǒng)岗任中(zhōng)芯(xīn)国际董事(shì)长(zhǎng)兼执(zhí)行(xíng)董事，亦担任(rèn)中芯国际若干子公司及参股(gǔ)公司(sī)的董(dǒng)事或董事长(zhǎng)。

　　中新(xīn)经纬注意到，有不少此次离职的财务负责(zé)人此前还(hái)兼任(rèn)公司的董事(shì)、董事会秘书、总经理(lǐ)或(huò)副总经理等职务，而此番大多一并辞(cí)去了身(shēn)上的(de)其他(tā)职位(wèi)。例(lì)如禾迈电力的(de)方光(guāng)泉在辞去财务总监(jiān)的同时也辞去了副总(zǒng)经理、董事会秘书职务，锦盛新材的段刘滨辞(cí)去财务(wù)总监职务时也辞去了副总经理一职。

　　“金三(sān)银(yín)四”不香了？

　　数据(jù)显示，2021年、2022年1-4月有财务负(fù)责人离职的上(shàng)市公(gōng)司(sī)分别有(yǒu)112家和107家，分别(bié)占当(dāng)年总(zǒng)离职数的34.67％和34.08％，平均来看(kàn)，略高于当年其(qí)他八个(gè)月的占(zhàn)比。同时，2023年(nián)1-4月有(yǒu)财务(wù)负责人离(lí)职的上市(shì)公司为63家，4月还剩下10天，照此计算(suàn)，今年1-4月财务(wù)负责(zé)人的离职(zhí)数或明显低于前两年。

　　看懂APP联合创始人由曦(xī)对中新经纬(wěi)表示(shì)，作为上市公司的核心管理(lǐ)层之(zhī)一，财务负责人的离职可能涉(shè)及多(duō)方面的(de)因(yīn)素，寻(xún)求(qiú)更(gèng)好的职(zhí)业发(fā)展(zhǎn)机会、公司(sī)业绩以及管理层变动是他们离职的几(jǐ)大主要原因。

　　北京盈科(kē)（上海）律师事务所(suǒ)高级合伙人、律师陈元对中新经纬分析称，财(cái)务负(fù)责人离职一般(bān)可能是自身身体原因、谋(móu)求(qiú)其他职(zhí)业发展(zhǎn)等因素，而客观原因(yīn)则可能是风险规避、行业前景、监管(guǎn)环境、公(gōng)司(sī)生(shēng)态发生变化等。不过，财务(wù)负责(zé)人(rén)往往直接接触公司的(de)财务及现金(jīn)状况(kuàng)，当(dāng)公司的财务发生问题时(shí)，财务负责人一般“难辞其咎”。

　　陈(chén)元认为(wèi)，今年上(shàng)市公司财务负(fù)责人离职人数相较于前两年(nián)减(jiǎn)少是(shì)因为经济形势改善，他们所(suǒ)面临的压力相应减小，离职意愿也(yě)没(méi)那(nà)么强。从员(yuán)工角(jiǎo)度看，在“金三银四”离职往(wǎng)往是(shì)为(wèi)了追求更好的职业发展(zhǎn)，但(dàn)上市(shì)公司财务负责人(rén)的离职需要综合分析原因。换(huàn)言(yán)之，“金三银四(sì)”并非每年1-4月份财务负责人离(lí)职(zhí)的(de)唯一原因(yīn)，若他们(men)发现公司的财务状况欠(qiàn)佳(jiā)甚至存在风(fēng)险时，不(bù)等到次年(nián)财报季(jì)而(ér)选(xuǎn)择在第四季(jì)度提前离(lí)职也是常见(jiàn)做法。陈元提(tí)示(shì)，若(ruò)是上市公司财务状况真的(de)出现了问题(tí)，财务负责人(rén)仍需要(yào)对其在职期间的(de)财务问题负(fù)责(zé)，同(tóng)时，财务负责人的离(lí)职可能(néng)会影响相关公司的股价，投资者应当对此(cǐ)保(bǎo)持塞舌尔属于哪个国家的城市，塞舌尔是什么国家(chí)警惕。

未经允许不得转载：太仓网站建设,太仓网络公司,太仓网站制作,太仓网页设计,网站推广-昆山云度信息科技有限公司 塞舌尔属于哪个国家的城市，塞舌尔是什么国家