15个(gè)工作(zuò)日是多长时间(jiān)？是21天的。关于15个(gè)工作日是多长时间以及15个工作日是多(duō)长(zhǎng)时(shí)间是多少天，7～15个(gè)工作日是(shì)多(duō)长时间，15个工作日是多(duō)长时(shí)间呢？，15个工作日到底(dǐ)是多少天，15个工作日是多久时间(jiān)等问题(tí)，小(xiǎo)编将为你整理(lǐ)以下的知识(shí)答案：

15个工作日包括(kuò)周六周日吗

　　15个工作日(rì)不包括周六(liù)周日的(de)。

　　周(zhōu)六周日(rì)的话往后顺(shùn)延,15个(gè)工作日也就是三周的时间。

　　每一周的法定工作日是5天,国有机关和事业(yè)单(dān)位自每周一至周五(wǔ),周六和(hé)周日为工休(xiū)日,企业单位可(kě)根据实际情况灵活安排周休(xiū)息日。

15个工作日是(shì)多(duō)长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当是21天（含(hán)公(gōng)休日6天(tiān)），每周(zhōu)7天（只有5个工(gōng)作日），三(sān)周就是15个工作日，可以理解为∶连续时间累计中剔除休息日后达到15天(tiān)。

　　工作(zuò)日是指法(fǎ)律规(guī)定的(de)一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作(zuò)日通常分为四种(zhǒng)，即标准(zhǔn)工作日，特殊条件下的(de)缩(suō)短(duǎn)工作(zuò)日、延长工作日(rì)和无定时工(gōng)作日(rì)。

法(fǎ)律依(yī)据

　　《劳(láo)动(dòng)法》第三(sān)十六条

　　国家实行劳动者(zhě)每日工作时间不(bù)超过八小时、平均每周工作(zuò)时间不(bù)超过四十(shí)四小时(shí)的工时制度(dù)。

　　第四十一条

　　用人(rén)单位(wèi)由于生(shēng)产(chǎn)经营需要，经与工会(huì)和劳动者(zhě)协商后可(kě)以延长工作(zuò)时间，一般每日不得超(chāo)过一小时；因特殊原(yuán)因(yīn)需要(yào)延长工作时间(jiān)的(de)，在保障劳动者身体健康(kāng)的条件下延长工作时间每日不得超(chāo)过三小时，但是每(měi)月不得超过三十六小时(shí)。

工作(zuò)日起源

　　马克思认为八小时(shí)工作制是工人阶级解放的(de)一个(gè)必(bì)要条件，没有这(zhè)个(gè)条(tiáo)件(jiàn)，一切进一(yī)步谋求改善工人状况和解放工人的尝试，都(dōu)将遭到失(shī)败。

　　于是在国际(jì)共运史上，各国工人为争取(qǔ)八小(xiǎo)时(s软化和拉直哪个持久，为啥头发软化了一洗就不直了hí)工作制付出了长期(qī)努力，

　　1866年第一国际日内瓦代表大会根据马克思的建议通过(guò)了《关于缩短工作日》的决议，但远在这之前的(de)1836年，美国(guó)《全(quán)国劳工报》就提出：我们相信每日劳动八(bā)小(xiǎo)时对于任(rèn)何人都已经太够(gòu)了(le)。

　　马克(kè)思自己也承认：我(wǒ)们建议通(tōng)过立法手续吧工作日(rì)限(xiàn)制为(wèi)八小时。

　　1933年，美国率先将全(quán)国标(biāo)准工作时间改(gǎi)为每周40小时。

　　受此(cǐ)鼓舞，国际(jì)劳工组织(zhī)1935年出台的47号公约规定每(měi)天(tiān)工作时间不(bù)能超(chāo)过8小时，每周(zhōu)不能超过40小时(shí)，

　　但美国并(bìng)不是灯塔，八(bā)小(xiǎo)时(shí)工作制(zhì)的(de)口号最早起源于英(yīng)国(guó)。

　　早在(zài)1817年8月，英国(guó)空想社会主义者(zhě)罗伯特(tè)·欧文就提出(chū)了八小时工作制问题，并把它作为理想(xiǎng)社(shè)会的重要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦建(jiàn)筑业工人为争取八小时工作制进行了罢工，以失(shī)败告终(zhōng)，直(zhí)到1886年5月1日，芝加(jiā)哥四万多名工人与警(jǐng)察发生激烈冲突，喊出(chū)八小时工作，八小时休(xiū)息，八小时归自(zì)己的口号，暴力迫使当局允许工人(rén)每天只工作(zuò)八小时。

　　由于芝加哥大(dà)罢工的成(chéng)功，1889年(nián)7月14日召开(kāi)的第二国际第一(yī)次大(dà)会上，法(fǎ)国代表拉文提(tí)议：把1886年5月1日(rì)美(měi)国工人争取八小时工作制的(de)斗争日，定(dìng)为(wèi)国际(jì)无产阶级的共(gòng)同(tóng)节日。

　　但国际共(gòng)运并(bìng)不(bù)能(néng)独揽功劳，人(rén)类偷懒史另有一条独立脉络。

　　早在19世(shì)纪50年代中期，澳大利亚的石匠们就开始为(wèi)争取八小(xiǎo)时工作制斗争，

　　继1849年(nián)美国加利福(fú)尼亚发(fā)现金矿(kuàng)之后(hòu)，1851年在(zài)澳大利亚也发(fā)现了金矿，淘金热马上登陆澳洲，造(zào)成澳大(dà)利亚劳动力短缺，工(gōng)作强度增加。

　　缩短工(gōng)作(zuò)时间成为澳大利(lì)亚工人们关心的(de)问题。

　　1855年，澳大利亚的(de)石匠们就在同业(yè)公会的框架(jià)内率先实现(xiàn)了八小时(shí)工作(zuò)制。

　　到19世(shì)纪90年(nián)代(dài)，澳大利亚(yà)基(jī)本(běn)上实现(xiàn)了(le)八小时工作制。

15个(gè)工(gōng)作日是多(duō)久

　　21天。

　　15个(gè)工作(zuò)日通常应当是21天（含公休日(rì)6天），每周7天(tiān)（只有5个工作日），三周就是15个工软化和拉直哪个持久，为啥头发软化了一洗就不直了作(zuò)日，可以理解为∶连续(xù)时间累计(jì)中剔除休息(xī)日(rì)后(hòu)达到15天。

　　工(gōng)作日是指法律(lǜ)规定的(de)一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下(xià)的(de)缩短工作日、延(yán)长(zhǎng)工作日和无定时工作日(rì)。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日是指(zhǐ)由(yóu)法律规定的，在正常(cháng)情况(kuàng)下，一般(bān)职(zhí)工所实行的工作日。

　　目前我(wǒ)国实行的标(biāo)准工作日是每(měi)日不超过(guò)8小时，每周(zhōu)不(bù)超过44小时(shí)，平均每周工作(zuò)5天半(bàn)。

　　标准工作日是(shì)我(wǒ)国(guó)工时(shí)制度立(lì)法的(de)基(jī)础。

　　（2）特(tè)殊条件(jiàn)下的缩短工(gōng)作日

　　特殊条(tiáo)件下的缩短工作日，是指在严重有(yǒu)害健康(kāng)和劳动(dòng)条件恶劣(liè)以及对(duì)女工(gōng)和未成年工实行特殊保护的(de)条件下，少(shǎo)于(yú)标准工(gōng)作日时数的工作(zuò)日(rì)。

　　1、15个工作日是(shì)刨除周六日(rì)和(hé)节假日等公(gōng)休日，是(shì)连续的15天工作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号(hào)工作日6.7号不(bù)算从(cóng)8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工作日，也就是说，从1号到19号周期为(wèi)15个工作日(rì)，如果除周末外有(yǒu)其他的节假(jiǎ)日依次顺延。

　　期间开(kāi)始的时和日不计(jì)量在(zài)期间内，期(qī)间期满的最后(hòu)一(yī)日(rì)为节(jié)假日的，以节假日后的第(dì)一日为期间期满(mǎn)的日子。

　　【法律(lǜ)依据】：《中(zhōng)华人民共和国劳动法》

　　第三十六条(tiáo)国(guó)家实行劳(láo)动者每日工作(zuò)时间不(bù)超过八小时、平均每周(zhōu)工作时(shí)间不超过四十四小时(shí)的(de)工时制度。

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