如今的国产手机品牌最出名的当属华(huá)为了，华为这些(xiē)年的发展可谓是(shì)步步高升(shēng)，如今已经是全球领先的(de)信(xìn)息(xī)与通信技(jì)术（ICT）解决方案供应商了(le)，因(yīn)此对于华为(wèi)的(de)一(yī)系(xì)列举动和公司治理策略(lüè)大家(jiā)都蛮好(hǎo)奇的，这其中就包括华为员工持股方案，现在最(zuì)大的股东是谁(shuí)股权如何分配？华为现(xiàn)在最大(dà)的股东是谁你或许听(tīng)说(shuō)过，但(dàn)华为的股权是如何分配的你(nǐ)不(bù)一(yī)定知(zhī)道吧(ba)，企业(yè)现在发(fā)展这么(me)大，绝(jué)对不可能是个别(bié)人的(de)功劳，是很多人集体努力的(de)结果。

华为员(yuán)工持(chí)股方案

华为技术有限公(gōng)司成立于(yú)1987年，该公司专注于ICT领域，在电信运营大闹飞云浦是谁，水浒传大闹飞云浦是谁商、企业、终(zhōng)端和(hé)云计算(suàn)等领域构筑了端(duān)到端的解决方(fāng)案优(yōu)势，截至2016年底，华为有17多万名(míng)员工，全国工商联发布(bù)“2016中国(guó)民营企业500强(qiáng)”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收入成(chéng)为(wèi)500强榜首，2019年2019中(zhōng)国民(mín)营企业500强发布(bù)，华为投资控股(gǔ)有限公司(sī)以7212亿(yì)营收排名第一，同时(shí)华(huá)为还获得(dé)了(le)首(shǒu)批(pī)2019中国品牌强国盛(shèng)典年度荣耀品牌的殊荣。

现在的华为(wèi)毫无疑(yí)问(wèn)是成(chéng)功的(de)，但成功背后(hòu)到底做了哪些努(nǔ)力我们也可以(yǐ)了解一下(xià)。华为是100%由(yóu)员工持有的(de)民营企业。股(gǔ)东(dōng)会是公司权力机构，由工会和华为(wèi)的主要(yào)创始人兼总(zǒng)裁任(rèn)正非两名股(gǔ)东组成(chéng)，工会履行(xíng)股东职责、行使股东(dōng)权利的机构是(shì)持股员工代表会。持股员工代(dài)表会由全体(tǐ)持股员工代表组成，代表全体持股(gǔ)员工行使有关(guān)权利，其中任正非作为公司个(gè)人(rén)股东持有公司股份，同时(shí)也参与了员工持股计(jì)划。

2001年底(dǐ)，在总裁任(rèn)正非(fēi)的强力推行(xíng)下，华为公司实行员工持股改革：新(xīn)员工不再派发长期不变一元一股的股(gǔ)票，而老(lǎo)员工的股票(piào)也逐(大闹飞云浦是谁，水浒传大闹飞云浦是谁zhú)渐转化为(wèi)期(qī)股，就是所谓的“虚拟受限股”。至于(yú)什么叫虚拟(nǐ)受限股呢，这(zhè)是华为投资控股有限(xiàn)公司工会授予员(yuán)工的一种特殊股票，每年华为会根(gēn)据员工(gōng)的工作水平和对公司(sī)的贡(gòng)献决定其获得的(de)股份数(shù)。员工按照公(gōng)司当(dāng)年净资产(chǎn)价(jià)格购买虚(xū)拟股(gǔ)，拥(yōng)有虚拟股(gǔ)的员工，可以获得一定(dìng)比例的分红。

就是(shì)这(zhè)样的华为员(yuán)工(gōng)持股方案让华为公(gōng)司发(fā)展的越来越(yuè)好，公司规定根据内部(bù)的评价体系(xì)，员(yuán)工(gōng)的(de)虚拟股每年可(kě)兑现1/4，价格是最新的每股净资产价格，不过这(zhè)项规定也(yě)有很多限(xiàn)制(zhì)条件，比(bǐ)如中高层(céng)每年有兑现额度(dù)，只能每年兑(duì)现1/10，除非(fēi)离职。并且在(zài)离开后(hòu)，还要经历公司(sī)严格的(de)6个月审核，确认不出(chū)现(xiàn)创业公司的产品与华为构成(chéng)同业(yè)竞争(zhēng)、没(méi)有从(cóng)华为内部挖过墙角(jiǎo)等等条件中的(de)任何一条后，方可全额(é)兑现。

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