人(rén)才(cái)招聘素有每年(nián)“金三银四”的高峰期，不少人会(huì)选择在这(zhè)一时间跳槽。中(zhōng)新经纬统计，截(jié)至4月(yuè)20日(rì)，共有63家A股上市(shì)公司公告财务负责(zé)人(rén)离(lí)职，其中超过(guò)一半的离职是由于(yú)个人原因。

　　从相关(guān)公司的行业分布来看，近期(qī)信(xìn)息技术和工(gōng)业公司的财务(wù)负责人离职(zhí)较多。占(zhàn)比最高(gāo)的(de)是信息技术行业，达17家，占比26.98％；其次(cì)是工业，共(gòng)有15家，占(zhàn)比(bǐ)23.81％；此外可选消费行(xíng)业(yè)的(de)公司为14家，占比(bǐ)22.22％；占(zhàn)比最低的是公用(yòng)事业和房地产，均为1家。

　　在地域方面，以广东(dōng)和浙江(jiāng)地区(qū)的(de)上(shàng)市公司为主，两者占据了63家(jiā)公司(sī)的四(sì)成；此(cǐ)外(wài)，公司数(shù)量较多(duō)的还有(yǒu)上海(hǎi)、江苏，均为7家，紧随其后的北(běi)京(jīng)、河北、四川(chuān)分别有6家、5家、2家。

　　根据公(gōng)告的(de)离职原因，因个人原因离职的财务负责(zé)人有36位，占(zhàn)比57.1％，对于具体原因，公告并未进(jìn)一(yī)步公(gōng)布(bù)。具(jù)体来看，茂化(huà)实华、汇洁(jié)股份、高斯贝尔的财(cái)务负(fù)责人均是(shì)因为个人身体原因离职(zhí)；常(cháng)宝股(gǔ)份和英(yīng)方(fāng)软(ruǎn)件则提到财(cái)务负责人离职的原因是家庭；重庆港(gǎng)、菜百股份财务负责人离职是因为退休或临近退休；塞(sāi)力医疗(liáo)的财(cái)务(wù)总监离职是因为个人职业规(guī)划。此外，因工作岗位(wèi)调整、内部调动(dòng)等原因离(lí)职的有17位(wèi)，占比26.98％。

　　中芯(xīn)国际高永岗辞任首(shǒu)席财(cái)务官的原因(yīn)则有些不同，是“为(wèi)专注于履行(xíng)其(qí)作(zuò)为(wèi)公司董事长及执行董事的职责”。根据公告，中芯(xīn)国际于(yú)2022年3月17日委任高永岗为董事(shì)长同(tóng)时(shí)兼任(rèn)首席财务官一(yī)职。

　　资料显示，高永(yǒng)岗为南开大(dà)学(xué)管(guǎn)理学博士，曾任电信科学(xué)技术研究院总会计师、大唐电信(xìn)集团财务有限公司1ma等于多少a，1ua等于多少a董事长。高永岗辞任后，自2023年2月9日起，由资深副总裁吴俊峰担任中芯国(guó)际财务负责(zé)人暨高级管理人(rén)员。3月29日发布的年报显示，高(gāo)永岗任中芯国际董事(shì)长兼执行(xíng)董事，亦担任(rèn)中(zhōng)芯国际若干子(zi)公司及参股公(gōng)司(sī)的董事(shì)或董事长。

　　中新经纬注(zhù)意到，有不少此次离职的财务负责人(rén)此前(qián)还兼任公司的董事、董事会秘书、总(zǒng)经(jīng)理或副总经(jīng)理(lǐ)等职务，而此(cǐ)番大(dà)多一并(bìng)辞去了身上的其(qí)他职位。例如禾迈电力的(de)方光(guāng)泉在辞去财(cái)务总监(jiān)的同时也辞(cí)去了副总经理、董事会秘书职务，锦盛(shèng)新材(cái)的段刘滨辞去财务(wù)总监职务(wù)时也辞(cí)去(qù)了副总(zǒng)经理一职(zhí)。

　　“金三银四”不香了？

　　数(shù)据显示，2021年(nián)、2022年1-4月有财务负责人离职的上市公司分别有112家和(hé)107家，分(fēn)别占当年总离职数的34.67％和34.08％，平均来看，略高于当年其他(tā)八(bā)个月的占比。同(tóng)时，2023年1-4月有(yǒu)财务负责人离职的(de)上市公(gōng)司为63家，4月还剩下10天(tiān)，照此计算，今年1-4月财务负(fù)责人的离职数或明显低于(yú)前两(liǎng)年。

　　看懂APP联合(hé)创始人由曦对中新经纬表示，作为上市(shì)公司的核(hé)心管理层之一，财务负(fù)责人的离职可(kě)能涉及多(duō)方(fāng)面的(de)因素，寻求更好的职(zhí)业发展机会、公司(sī)业绩以及(jí)管理层变动(dòng)是(shì)他(tā)们离职的几大主(zhǔ)要原因(yīn)。

　　北京盈(yíng)科(kē)（上海）律师(shī)事务所(suǒ)高级合(hé)伙人(rén)、律师陈元(yuán)对中新经纬分析称，财务负(fù)责人离职一般可(kě)能是(shì)自身(shēn)身体(tǐ)原因、谋求其他职业发(fā)展等因素，而客(kè)观原因则可能是(shì)风险规避(bì)、行业前景、监管环(huán)境、公司生态发(fā)生变化(huà)等。不(bù)过，财务负责人往往(wǎng)直(zhí)接接触公司的财务及现金状况，当(dāng)公(gōng)司的财务发生问题时(shí)，财(cái)务(wù)负责人一般“难辞其咎”。

　　陈元认为(wèi)，今年上(shàng)市公司财(cái)务负责(zé)人离职人数相较于前(qián)两年减少是因为经济形(xíng)势改善(shàn)，他们所面临的压力(lì)相应减小(xiǎo)，离(lí)职意愿也没(méi)那么强。从(cóng)员工角度看(kà1ma等于多少a，1ua等于多少an)，在“金(jīn)三银四”离职往往是(shì)为了(le)追求更好的职业发(fā)展，但上市公司财务负责(zé)人的离(lí)职需要综合分(fēn)析原因。换言之，“金三银四(sì)”并非每(měi)年1-4月(yuè)份财务负责人离职(zhí)的唯一原因，若(ruò)他们发现公司的财务状况欠佳甚(shèn)至存(cún)在(zài)风险时，不等到次年财报季而选择在第(dì)四季度提前离职也是常见做法。陈元提示，若(ruò)是上市公(gōng)司财务状况(kuàng)真的出(chū)现了问题(tí)，财务负责人仍需(xū)要(yào)对其(qí)在职期间的财务问题(tí)负责，同时，财务(wù)负责人的离职(zhí)可(kě)能会影响相关(guān)公司的(de)股价，投资者应当对此保持(chí)警惕。

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