小洲团队娇娇走的原因(yīn)，有想法(fǎ)的娇娇掌握(wò)自己的职业生涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲团(tuán)队娇娇是小(xiǎo)洲团队(duì)中，众多女(nǚ)生(shēng)中最优秀的一个，甚至可(kě)以说是唯(wéi)一一个。在部(bù)分(fēn)粉丝心目中，除了小洲团队娇娇，其他的都没有看到眼中；没(méi)有了小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇，觉得(dé)缺(quē)少了很多，是任何其他女生都无法弥补的，这就(jiù)是小洲团队娇娇的(de)不可替代性。可惜，也会形成其他人(rén)对她的围击。

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2.太过优秀，和(hé)老板意见不同。优(yōu)秀的人总是如此，怎么(me)可能会久(jiǔ)甘(gān)人(rén)下。而且有一种说法是小洲团(tuán)队娇娇和(hé)老(lǎo)板似乎(hū)有(yǒu)一些意见不合，双方有一(yī)些矛盾。很多时(shí)候发(fā)生矛盾，是因为双(shuāng)方的想法不同，这种想法不(bù)同，往往不(bù)是谁对谁错的问(wèn)题，而是听谁的(de)问题。老板肯定大于员工，所以自然是要听老板的，可是优秀员(yuán)工往往(wǎng)也不愿意妥协。

3.独立自(zì)主，另立(lì)门户(hù)。小洲团队娇娇(jiāo)一开始的时(shí)候肯定也是(shì)需要人(rén)带的，但是(shì)随着小洲(zhōu)团队(duì)娇娇的慢慢成长(zhǎng)，就发现这个女孩子的潜力和成长速度(dù)都是巨大的。对于这样有想法(fǎ)、有(yǒu)冲劲的(de)员(yuán)工，老板(bǎn)在喜(xǐ)欢同时，也会没有安(ān)全感，因为(wèi)可能留不住。其实到了一定的程度，如果(guǒ)各方面条件成熟，为什(shén)么不(bù)选择自(zì)立门(mén)户(hù)，自己为自己打拼呢。

4.生命周期太短，开始转行。要知道网红的生命(mìng)周期是很短的，时刻都伴随着一种被(bèi)淘汰的(de)恐惧感，也时(shí)刻都(dōu)在给自己(jǐ)找(zhǎo)后路(lù)。小(xiǎo)洲团队娇娇也(yě)是(shì)如(rú)此，不可能一直当网红，可能要转型(xíng)。而且小洲团队娇娇的家庭条件也不错，当网红更(gèng)多(duō)是为了(le)娱乐，等到兴(xīng)趣减(jiǎn)淡(dàn)，就(jiù)想(xiǎng)要(yào)找另外一个稳定(dìng)的(de)工作，或许结婚生子(zi)，回归简(jiǎn)单(dān)的生活。

5.继续学习，谋定而动。还有一(yī)种说(shuō)法是小洲(zhōu)团队娇娇深造去了，等到工作的时候(hòu)才发(fā)现(xiàn)自(zì)己(jǐ)掌握的知识是远远不够的，以(yǐ)前学习的知(zhī)识也不够系统(tǒng)和(hé)扎实，为(wèi)了能(néng)够让句读之不知是什么句式类型，句读之不知是什么句式的意思自(zì)己未(wèi)来更具有竞争力，小洲(zhōu)团队娇娇在这个时候选择学习。在(zài)这个(gè)时(shí)候选择学习，可(kě)以说要放弃很多的东西，小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)一定是(shì)下了(le)很大的(de)决心。

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