护士(shì)是事(shì)业编制(zhì)吗(ma)？是是的。关(guān)于护士是事业编制吗以及公(gōng)立医院的护士是事业编制(zhì)吗，医院护士是事业编制吗，三甲医(yī)院(yuàn)护士是事业(yè)编制吗(ma)，上海护士是事业(yè)编制(zhì)吗(ma)，护士是(shì)事业编制(zhì)吗？等问题，小编将为你(nǐ)整理(lǐ)以下的(de)知识答(dá)案：

2023年护士还有(yǒu)编制吗

　　2023年护士还有编制的。

　　还有编制的(de)!目前并(bìng)未有确切消息(xī)表明要(yào)取消护(hù)理编制，今年各地事业单(dān)位招考中，也有(yǒu)一部分护理(lǐ)编(biān)制招聘名额，只(zhǐ)是护理编制人员(yuán)稳(wěn)定性较强，各(gè)个单位(wèi)护理编制的名额(é)没有那么多，从各大二，三级医院情况看，护士编制少之又少，几乎几年(nián)都没有空缺，而在一级医院及社区医院还是有一(yī)些编制的，但(dàn)通(tōng)常要(yào)求(qiú)比较(jiào)高，一(yī)般要求本科以(yǐ)上学历才可(kě)报(bào)考，这个要结合当地及各个医院的(de)招聘要求来看。

护士是事(shì)业(yè)编制吗

　　是(shì)是的。

　　护士是事(shì)业编制。

　　医(yī)院(yuàn)有很(hěn)多的事业编制的护(hù)士，但是(shì)得(dé)通过(guò)考试，也看(kàn)学历吧，更多的是合同制的护(hù)士，非编制护士，就是合同护士（聘用(yòng)护士）的同工同(tóng)酬问(wèn)题，是(shì)中国护(hù)理的(de)一个焦点问(wèn)题，也是很多(duō)合同护士(shì)所关心的。

　　医院分为公立医(yī)院以及私(sī)立医院，一般公立医院是属于自收自(zì)支的事业单位，所以(yǐ)只有公立医院才有事(shì)业单位编制。

　　公立医院(yuàn)，经营性质一般是非营利性(艺高人胆大什么意思打一生肖，艺高人胆大什么意思 说明人有较强动机xìng)的，后面一般冠(guān)以(yǐ)人民医院，如XX县人民(mín)医院，但也(yě)不全是绝对。

护士享有的权利

　　一、护士执业，有按照国(guó)家有关规定获取工资报(bào)酬、享受(shòu)福(fú)利(lì)待遇、参加社会保险的权利。

　　任何单位(wèi)或者个(gè)人不得克扣护士(shì)工资，降低(dī)或者取消护士福利等待遇。

　　二、护士执业(yè)，有获得与其所从事的护理工作相适(shì)应的卫生防护、医疗保健服务的权(quán)利。

　　从(cóng)事直接接触有毒(dú)有害物质(zhì)、有(yǒu)感染(rǎn)传染病(bìng)危险工作(zuò)的(de)护士，有依照有关(guān)法律、行(xíng)政(zhèng)法规的规定(dìng)接(jiē)受职(zhí)业健艺高人胆大什么意思打一生肖，艺高人胆大什么意思 说明人有较强动机康监护的权利(lì)；患职业(yè)病(bìng)的(de)，有依照(zhào)有关法律、行政法规(guī)的规(guī)定获(huò)得赔(péi)偿的(de)权利。

　　三(sān)、护(hù)士有按(àn)照国家(jiā)有关规(guī)定获得(dé)与本(běn)人业务(wù)能力(lì)和(hé)学(xué)术(shù)水平相应的(de)专业技术职务(wù)、职称的权利；有参加(jiā)专业(yè)培训、从事学术研究和交流、参加行(xíng)业协会和(hé)专业学术团体的权利。

　　四、护士有获(huò)得疾病(bìng)诊疗、护理相关(guān)信息(xī)的(de)权利和其他与履(lǚ)行(xíng)护理职责相关的权(quán)利，可以对医疗(liáo)卫生(shēng)机构和卫生主管(guǎn)部门的工作提出意见和建议。

事(shì)业单位(wèi)四(sì)大(dà)编(biān)制类型

参(cān)公事(shì)业编

　　参公事业编(biān)全称是(shì)参(cān)照公务员管(guǎn)理的编制，它和(hé)公务员的(de)编(biān)制一样，都(dōu)处于(yú)比较(jiào)高的位置(zhì)，可以说(shuō)是(shì)在金字塔的最顶端。

全额(é)拨(bō)款事业(yè)编

　　全额(é)拨款事业编，这(zhè)个群体(tǐ)在机关中的工作和公务员没有差别(bié)。

差额拨款事业(yè)编和自收自支事业编人员

　　差额拨(bō)款事(shì)业编，他的主要(yào)意思是(shì)国家(jiā)财政及相关部门拨款(kuǎn)一(yī)部分，招(zhāo)聘单(dān)位负责一部分财(cái)政。

工(gōng)勤编、临时工、政(zhèng)府雇员

　　此类编制(zhì)主要是技术工人(rén)。

　　他们大多(duō)是有技术(shù)但(dàn)没有学历的编制，工资收(shōu)入比(bǐ)一般事业编较低、但比社会普通工人的工资要高。

事业单(dān)位待遇方(fāng)面(miàn)

　　一般的事(shì)业单位工作(zuò)人员大体分为编制人(rén)员和非编制人(rén)员（非编制人员就(jiù)是本单位自行外聘的人员，就象企业(yè)聘用一样，由单位自(zì)行规定其待遇，付给其工(gōng)资(zī)，与地方财(cái)政没有关系）。

　　所以，非编制人员的待(dài)遇不一定比编制人员差(chà)。

　　目前(qián)多数改革后的事业(yè)单位对新(xīn)进的(de)人员，包括事业编制的人员在(zài)审(shěn)查档案后，交给(gěi)人才(cái)中心保管。

　　另外(wài)也在积极推行(xíng)事业单位(wèi)人员雇(gù)佣制这将逐渐改(gǎi)变事业单(dān)位编与企业编(biān)的(de)差距(jù)。

有无编制之间得(dé)区别

1.工资待遇

　　有(yǒu)编制的话你的待遇是有保(bǎo)证的，没有(yǒu)编(biān)制(zhì)的话(huà)待遇(yù)会差一(yī)点(diǎn)。

　　主要表现(xiàn)为绩效工资，住房公(gōng)积金，住房公(gōng)积金补贴，偶尔年(nián)终还(hái)有点(diǎn)小(xiǎo)奖金(jīn)。

2.晋升途径

　　有编制(zhì)的话(huà)可以考职称，也可以有升职的希望(wàng)，没有编制的话(huà)你干几年都是(shì)普通科员。

　　与(yǔ)此相关的(de)各种福利待(dài)遇(yù)都(dōu)收(shōu)到了限制。

　　比如之前有(yǒu)的疗养(yǎng)、年假等。

3.在单位的地位

　　有编制的筒子有投(tóu)票(piào)权，在竞争(zhēng)上岗啊年(nián)终互评的时候你都有权利给(gěi)同事打个分啥的，虽说起(qǐ)到的(de)作用并不大，但至(zhì)少也能发表下意见了。

　　没(méi)有编(biān)制(zhì)的(de)话(huà)或许(xǔ)就(jiù)没有投票权，某(mǒu)些势力的同(tóng)事对(duì)待你的态度也许(xǔ)会不一样。

4.工作量

　　没有编(biān)制的人员往往要承担较大的工(gōng)作量(liàng)。

　　你不做有随(suí)时走人的风(fēng)险。

　　至于有编制的人，或许会(huì)出现年纪大点(diǎn)的有时候领导也会使唤不动。

护士是(shì)事业编制吗

一，为什么有些护士有(yǒu)编制？是(shì)啥(shá)编制(zhì)？

　　首先可以明确(què)一(yī)点，但凡是有(yǒu)编制的护士(shì)，一定(dìng)是公立医(yī)院的(de)护(hù)士，民营医院的(de)护(hù)士肯(kěn)定(dìng)不存(cún)在(zài)编制一(yī)说，因为公(gōng)立医(yī)院和民(mín)营医(yī)院的性(xìng)质存(cún)在本质区别。

　　公立医院，比如社区医院、乡镇医院、县区医院(yuàn)、地市(shì)级(jí)医院，它(tā)们(men)属于事业单位，且多(duō)是差额(é)拨款的事业单位，即部(bù)分开(kāi)支(zhī)由(yóu)财政拨(bō)款、部(bù)分开(kāi)支由医(yī)院通过自己的途径筹集。

　　既(jì)然性质(zhì)是(shì)事业单位，那么有一部(bù)分医生、护(hù)士等员工(gōng)就属于事业编制。

　　反观民营(yíng)医院，自负(fù)亏盈，与财政拨(bō)款不搭边、与事业单位更不搭边，本质上属(shǔ)于(yú)企业或公司的范畴，无论是(shì)医生还是护士(shì)、后(hòu)勤保障(zhàng)人员，都属于企(qǐ)业(yè)员工，没有事业编制(zhì)。

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　　既然公立(lì)医院属(shǔ)于(yú)事业单位，那么为(wèi)什么不是所有(yǒu)的护(hù)士(shì)都是事(shì)业编制呢？为什么拥有(yǒu)事业编制的护士以(yǐ)年龄大的护士为主呢？原因(yīn)主要有以(yǐ)下几(jǐ)点：

　　1，事业编制(zhì)的公立医院与(yǔ)其他机关事(shì)业单位(wèi)一样(yàng)，编(biān)制规模(mó)是有限(xiàn)的，与公(gōng)安(ān)有辅警、城管(guǎn)有外聘人员的道理一样，在编制规模(mó)有限、工作量(liàng)或(huò)业务量(liàng)又(yòu)较高的矛盾下，招录非编制人员是(shì)解决上述矛盾最(zuì)为直接有(yǒu)效的(de)手段；

　　2，有些护士没有(yǒu)编制也是出于管(guǎn)理、成本(běn)的考虑，从成(chéng)本(běn)角度来(lái)说，毕竟(jìng)医(yī)院是(shì)差(chà)额拨款的事业单(dān)位，凡事不能过度(dù)依赖财政拨款，用人成本(běn)在很大程度上还要(yào)依靠自筹，因(yīn)此用(yòng)人(rén)成(chéng)本(běn)越低越好，而非编(biān)制人(rén)员正好符合这一要(yào)求(qiú)；

　　3，最后就是医院去事业编进程的(de)要求。

　　前几年(nián)在去事业编的大背景下(xià)，有编制的护士退休之后，编额随即(jí)取消，新工作的护士(shì)也(yě)不再占用(yòng)编制，而是合同制(zhì)或派遣制。

　　这就是为(wèi)什么编制(zhì)越来越少，且(qiě)编额多被年龄大的护士占(zhàn)据的(de)原因所在。

二，护士如今(jīn)的用工(gōng)形式、待遇差别(bié)

　　当下，除(chú)了少(shǎo)部(bù)分护士有事业编(biān)制以外，在(zài)限编、去事业编的大背(bèi)景(jǐng)下(xià)，绝(jué)大部分的护士有两种(zhǒng)用工(gōng)形式，一是合同制、二是派遣制。

　　所(suǒ)谓(wèi)合同制，即护士(shì)直接与医院(yuàn)签订用工合同，档案由医院人事部门或者人才市(shì)场管理；在收(shōu)入构成方面，除了基本工资以外，根据工作年限和职称(chēng)，发放一定系数的(de)科室奖金。

　　因为与(yǔ)医院(yuàn)直接签(qiān)订(dìng)的(de)用(yòng)工合同，所以也(yě)直接归医院管(guǎn)理，这一点与事业编制的护(hù)士差别(bié)不大(dà)，差别较大的是晋(jìn)升方(fāng)面不(bù)占(zhàn)优(yōu)势。

　　第二，派遣制。

　　派遣制(zhì)就(jiù)更(gèng)好(hǎo)理解了(le)，本质上不属于医院的职工，而是与第(dì)三方劳务公司(sī)、人(rén)力资源(yuán)公(gōng)司签(qiān)订(dìng)劳(láo)动合同(tóng)，第三方公司再派遣其到(dào)医院工作，薪资(zī)待(dài)遇的多少一般由劳务公(gōng)司决定(dìng)，医院不与其直接发生薪资发放(fàng)关系。

　　派遣制的护(hù)士在晋升(shēng)、薪资待(dài)遇、工作稳定(dìng)性等(děng)方面都不及合同制护(hù)士，而且多从事(shì)最(zuì)苦最累的基础护理工(gōng)作。

　　其(qí)他福(fú)利待遇方面，比如过年过节发放的水果蛋糕(gāo)、粮(liáng)米油盐等(děng)，三种类型的用工差别不(bù)大。

　　不过，有些(xiē)地区的事业(yè)编人员有精神文明奖，合(hé)同制、派遣制的护士当然就没有资格发放了。

　　护(hù)士是服(fú)务行(xíng)业吗

　　是的。

　　护士(shì)是医疗服务(wù)行(xíng)业。根据世界(jiè)贸(mào)易组织统计和信(xìn)息系统局(SISD)的国际服(fú)务贸易分类表,国际服务贸易分为(wèi)11大类(lèi)142个(gè)服务项(xiàng)目。

　　第八类、健康与社会(huì)服务,包括医(yī)院服(fú)务、其(qí)他(tā)人类健康(kāng)服务、社会服务及其他健康与社会服务。

　　服(fú)务行业的定义在(zài)《现代(dài)艺高人胆大什么意思打一生肖，艺高人胆大什么意思 说明人有较强动机汉语词(cí)典(diǎn)》中:“为人服务,使人生(shēng)活上得到方便的(de)行业,如饮食(shí)业、游(yóu)旅(lǚ)业、理发业、修理生活日用品的行业等(děng)。

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