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　　选聘，读音(yīn)为xuǎn pìn，汉语词语，意思是挑选聘用(yòng)。

　　出自郑观应《后序》：“各(gè)省广设制造厂，选聘专门(mén)名师(shī)为之教习(xí)。

　　”聘是一个汉字，聘请的意思，如聘任、聘用。

　　还有(yǒu)定亲的(de)意思，如聘(pìn)礼。

　　造句(jù)：1、我们选聘(pìn)人(rén)员担(dān)任重要职(zhí)务时要考虑三个条件(jiàn)：受教育(yù)程(chéng)度，经验和(hé)业绩(jì)。

　　2、任何组织和个人不(bù)得干预公司经(jīng)理人员的正(zhèng)常选(xuǎn)聘程(chéng)序。

　　3、建立(lì)和完善选聘机制，是提高教师队伍素(sù)质的关键。

　　4、公司正在根据需要选聘管(guǎn)理人(rén)员。

选聘和公开招聘(pìn)的(de)区(qū)别是什么？

　　选聘和(hé)公开招聘的区别(bié)是：

　　1、方式(shì)不同：选聘是(shì)在招聘岗位时，招聘单位要给予被(bèi)招(zhāo)聘人员一定的编(biān)制(zhì)，公开招(zhāo)聘是(shì)通(tōng)过(guò)公燃迟迟(chí)开招聘的方式(shì)选拔人才(cái)，是事业(yè)单位引入的(de)公平(píng)竞争(zhēng)机制(zhì)，把住了人员进口关(guān)，提(tí)高了(le)新进人员的整体素质。

　　2、人事关系不(bù)同：公开招(zhāo)聘是正(zhèng)旦(dàn)厅规的人(rén)事关系，而选聘属(shǔ)于单位内部自主(zhǔ)的(de)人事关系。

　　3、录(lù)用流程不同：公开招(zhāo)聘必须(xū)要经过国(guó)考、省考或事业单(dān)位考试等考试皮李，选(xuǎn)聘进入编(biān)制不用参加笔试，直接面试通过(guò)就(jiù)可以(yǐ)被录用。

　　所谓公(gōng)开(kāi)招聘(pìn)是指企(qǐ)业向企业内外的(de)人员公(gōng)开宣布(bù)招聘计(jì)划，提供一个公平竞(jìng)争的机会，择优录用合格的人(rén)员担任(rèn)企业内部岗位的过程(chéng)。

　　以教师(shī)公招为例，公(gōng)招是政府、人(rén)力资源(yuán)和社会保障(zhàng)局、教(jiào)育局统一组织的(de)面向(xiàng)社(shè)会公开(kāi)招聘教(jiào)师的考试，公招分(fēn)为笔(bǐ)试和(hé)面试(shì)，笔试内容以各地(dì)教育局公告为准，基本考教育学心理学，和报(bào)考学科的(de)专业知识(shí)。

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