施(shī)工单位与施工(gōng)方的区(qū)别是什(shén)么(me)？施工单位与施工方的区别在于意(yì)思不同的。关(guān)于施工单位与施工(gōng)方的区别是什么(me)以及施(shī)工单(dān)位与施工方的区(qū)别是什么(me)，施工(gōng)单(dān)位与(yǔ)施(shī)工方的(de)区别和联(lián)系(xì)，施(shī)工单位与施工方的区别在(zài)哪，施工方和施工单位一样吗，建(jiàn)设单位三公分是多少厘米 三公分是多少毫米和施(shī)工方(fāng)的区别等问题(tí)，农商网(wǎng)将为你整理以下的生活知识：

施工单位可以报考监理工(gōng)程师吗

　　施工单位是(shì)可以报(bào)考监理工程师的。

　　施工单位是可(kě)以直接报考(kǎo)监(jiān)理工程师(shī)的，但是报(bào)考监理工程师(shī)还(hái)有(yǒu)另外的要求，首(shǒu)先报考的单位有很大的限制，

　　要求必须是(shì)工(gōng)程施工(gōng)单(dān)位、工程监理单位和工程(chéng)设计单位等等(děng)。监理工(gōng)程师的主要任务是完成注(zhù)册流程，受(shòu)聘监理工程师一定要(yào)在监理(lǐ)单位注册。

施工单位与(yǔ)施(shī)工方的区别是什么

　　施工单(dān)位与施工方的区别(bié)在于(yú)意思不同。

　　施工单(dān)位又(yòu)称承建单位，建筑安装工程施工单位的简称。

　　指承担基本建设工程施工任(rèn)务，具(jù)有独立组织机构并实行独立经(jīng)济核算的单位(wèi)。

　　在采取(qǔ)承(chéng)发包方式进行(xíng)施(shī)工时，施工单位，常(cháng)被称为乙方。

　　施工方是指由于项目管理(lǐ)的核(hé)心任务是项目的目标控制(zhì)，因此按项(xiàng)目(mù)管理学的基本(běn)理论，没有明确目标的建设(shè)工程不(bù)是项目管理的对象。

　　项目管理工作(zuò)主要在(zài)施工(gōng)阶段进行，但它也涉及设(shè)计准(zhǔn)备阶段、设(shè)计阶段、动用前准备阶段和保修期(qī)。

　　在(zài)工程实践中，设(shè)计阶段和施(shī)工阶段(duàn)往往是交叉(chā)的，因(yīn)此(cǐ)施(shī)工方的项目管理(lǐ)工作也涉及(jí)设(shè)计阶段(duàn)。

施工甲方(fāng)乙方的区别

　　法律分析：1、性质不(bù)一(yī)样；甲(jiǎ)方代表就是业主，出(chū)钱并监督施工的，相当于地主；施工单位是(shì)承(chéng)揽(lǎn)项目(mù)，负责施工的，相当于(yú)长(zhǎng)工。

　　所以说(shuō)甲方代(dài)表就是甲(jiǎ)方，就是出钱盖房子的人这种说(shuō)法是正确(què)的。

　　2、组成不(bù)一样；甲方(fāng)代(dài)表是指建(jiàn)筑工程的投(tóu)资方，对该(gāi)工程拥有产权。

　　甲方代表(biǎo)也(yě)称为业主(zhǔ)单位或项目业(yè)主，指建设(shè三公分是多少厘米 三公分是多少毫米)工程项目的投资主(zhǔ)体或投资者，它也是建设(shè)项目管理的主(zhǔ)体。

　　主要履行提(tí)出建设规划、提供(gōng)建设(shè)用地和(hé)建设资金的责任。

　　施工单位是由相关专业人员组成的、有相应资质、进行生产活动的(de)企事业单位。

　　比(bǐ)如，甲方代(dài)表自营工程的施工(gōng)队、房修队、国(guó)营建筑公(gōng)司、安装(zhuāng)公司、工程(chéng)队、市政公司及集体施工企业等组织机构，都可以(yǐ)叫做施工单位。

　　3、 甲方代表(biǎo)与(yǔ)施工(gōng)单位职责不(bù)同。

　　施工单位(wèi)对建设工程的施工质量(liàng)负责。

　　甲方(fāng)代表(biǎo)通过招投标（和拍卖(mài)有相似(shì)之处）把某(mǒu)个(gè)工程发包给(gěi)施工单位(wèi)，签订和同(tóng)，施工单位负责(zé)把建(jiàn)筑按图纸修(xiū)起来，竣工验(yàn)收合(hé)格后(hòu)就交给建(jiàn)设(shè)单位，他们之间是通(tōng)过施(shī)工承(chéng)包合同规定双方(fāng)的权利和义(yì)务的。

　　法(fǎ)律依据：《中华人民共和国(guó)劳动(dòng)法》

　　第(dì)十六条 劳动(dòng)合同是(shì)劳(láo)动(dòng)者与用人(rén)单位确立劳动关系(xì)、明确双方权利和义务的协议。

　　建立劳动关系(xì)应当(dāng)订立劳(láo)动合同(tóng)。

　　第(dì)十七条(tiáo) 订立和变更劳动合同(tóng)，应当遵循(xún)平等自(zì)愿、协(xié)商一(yī)致(zhì)的(de)原则，不得(dé)违反法律、行政(zhèng)法规的规定。

　　劳动合同依法订立(lì)即具有法律约束力，当(dāng)事人必须履行劳动(dòng)合(hé)同规定的义务。

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