15个工作(zuò)日是(shì)多长时间(jiān)？是21天的。关于15个(gè)工作(zuò)日是多长时间以及(jí)15个工(gōng)作日(rì)是多(duō)长时(shí)间是多少天，7～15个工(gōng)作(zuò)日是多长时间，15个工(gōng)作日是(shì)多(duō)长时间呢？，15个工(gōng)作(zuò)日到(dào)底是多少天(tiān)，15个工作(zuò)日(rì)是多久(jiǔ)时(shí)间等问题，小(xiǎo)编将为你整理以(yǐ)下(xià)的知识(shí)答案：

15个工作日包(bāo)括周六周日吗(ma)

　　15个(gè)工(gōng)作日(rì)不包括周(zhōu)六周日的。

　　周六(liù)周(zhōu)日的话往后顺延(yán),15个工作日也就是(shì)三周的时间。

　　每(měi)一周的(de)法定工(gōng)作日是5天,国有机关和事业单位自每周一至(zhì)周(zhōu)五(wǔ),周六和周日为工休日(rì),企业单(dān)位可根据实际情况(kuàng)灵活安排周(zhōu)休息日。

15个工作日是多长(zhǎng)时(shí)间

　　是21天的。

　　15个工作日(rì)通常应当是(shì)21天（含公休(xiū)日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日(rì)，可(kě)以理解为∶连续时(shí)间累计(jì)中(zhōng)剔除(chú)休息日后达到15天。

　　工作日是指法律(lǜ)规定的(de)一昼夜内的工作(zuò)时间的时数。

　　工作(zuò)日通常(cháng)分为四种，即标准工作(zuò)日，特(tè)殊(shū)条件下的缩短(duǎn)工作(zuò)日、延长工(gōng)作日和无定时(shí)工(gōng)作日。

法律依据

　　《劳(láo)动法》第三十(shí)六条

　　国家实行劳动者每日工作时间(jiān)不超过八(bā)小时、平(píng)均每周(zhōu)工作时间不超过四十四小时的(de)工时制度。

　　第四十一条

　　用人(rén)单位由于生产经营需要，经与工(gōng)会和劳动(dòng)者协商后可以延长工作时间，一般(bān)每(měi)日不得超过一小时；因(yīn)特殊原因(yīn)需要(yào)延(yán)长工作时间的，在保障十斋日是哪几天，十斋日是哪几天是农历劳动者身体健(jiàn)康的条件下延长工作时间每日不(bù)得(dé)超过(guò)三小(xiǎo)时，但是每(měi)月不得(dé)超过三十(shí)六小时。

工(gōng)作日起源

　　马克(kè)思(sī)认(rèn)为(wèi)八小时(shí)工作制(zhì)是工人(rén)阶级解(jiě)放的一个必要(yào)条件，没有(yǒu)这个(gè)条件，一(yī)切进一步谋求(qiú)改(gǎi)善(shàn)工(gōng)人状况(kuàng)和解放工人的尝试，都将遭到失败。

　　于(yú)是在国际(jì)共运史上(shàng)，各(gè)国(guó)工人为争取八小时工(gōng)作制付出了长期(qī十斋日是哪几天，十斋日是哪几天是农历)努(nǔ)力，

　　1866年第一国际日内瓦代表大(dà)会根据(jù)马克思的建(jiàn)议通(tōng)过了《关于缩短(duǎn)工作日》的决议(yì)，但远在这之前的1836年，美国《全国劳工报》就提(tí)出(chū)：我们(men)相信每日劳动八小时(shí)对于任(rèn)何人都已经(jīng)太(tài)够了。

　　马(mǎ)克思自己也承认：我们建议通过立法手续吧工作(zuò)日限(xiàn)制为(wèi)八小(xiǎo)时(shí)。

　　这种限制(zhì)是美国工人的共同要(yào)求，代表大会决(jué)定将使它(tā)成为全世界(jiè)工(gōng)人阶级的共(gòng)同行动纲(gāng)领。

　　1933年，美国率先将全国标准工作(zuò)时(shí)间改为每周40小时(shí)。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年(nián)出台的47号(hào)公约规定每(měi)天工作时间不(bù)能超过8小时(shí)，每(měi)周不能超过(guò)40小时，

　　但(dàn)美(měi)国并不是灯(dēng)塔(tǎ)，八小时(shí)工作制的口号(hào)最(zuì)早(zǎo)起源于英国(guó)。

　　早在1817年8月，英国空想(xiǎng)社会主义者罗伯特(tè)·欧文就提出了(le)八小时工作(zuò)制问题，并把它作为(wèi)理想社(shè)会的重要制度。

　　在这之后的(de)1853年，伦敦建筑业工(gōng)人为争取八(bā)小时工作制进(jìn)行(xíng)了罢工，以失败告终，直到1886年(nián)5月1日，芝加哥(gē)四万多名工人与警察(chá)发生激烈冲突，喊出八小时工作，八小时休息，八小时归自己的口号，暴力迫使当(dāng)局(jú)允许工人每天只工作八小时。

　　由(yóu)于芝加哥大罢工(gōng)的成功，1889年7月14日(rì)召开的(de)第二国(guó)际第一(yī)次大会上，法(fǎ)国代(dài)表拉文提议：把1886年5月1日美国工(gōng)人(rén)争取(qǔ)八小时工(gōng)作制(zhì)的斗争日(rì)，定为(wèi)国际无产阶级的共同(tóng)节(jié)日(rì)。

　　但国(guó)际(jì)共运并不能独揽功(gōng)劳，人类偷懒(lǎn)史另有一条独立(lì)脉(mài)络。

　　早在19世纪50年(nián)代中期，澳大(dà)利亚的石匠们(men)就开始为争取八(bā)小(xiǎo)时工作(zuò)制斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚发(fā)现金(jīn)矿(kuàng)之后，1851年在澳大利亚也发现(xiàn)了金(jīn)矿，淘金(jīn)热(rè)马上登陆澳洲，造成澳(ào)大利亚劳动力(lì)短缺，工作强度增(zēng)加。

　　缩短工(gōng)作(zuò)时间(jiān)成为(wèi)澳大利亚工(gōng)人们关心的(de)问题。

　　1855年，澳大利(lì)亚(yà)的石匠们就在同业公会(huì)的(de)框架内(nèi)率先实现了八(bā)小时工作制。

　　到19世纪(jì)90年代(dài)，澳大利(lì)亚(yà)基本(běn)上实现了(le)八(bā)小时工(gōng)作制。

15个工作(zuò)日是多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工作日(rì)通常应当(dāng)是21天（含公(gōng)休日6天），每(měi)周7天（只有5个工作日），三周就是(shì)15个工作(zuò)日，可以理解为∶连续时间(jiān)累(lèi)计中剔除休息日后达到15天(tiān)。

　　工作日是指法律规(guī)定的一昼(zhòu)夜内的工作时间的时数。

　　工(gōng)作(zuò)日通常(cháng)分(fēn)为(wèi)四种，即标准工(gōng)作日，特殊条件(jiàn)下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。

　　（1）标准工作日(rì)

　　标准工作(zuò)日是(shì)指由(yóu)法律规定的，在正常情况下，一般职工所(suǒ)实行的工作日。

　　目前我国(guó)实(shí)行的标准工作(zuò)日是每日不超过8小时(shí)，每周(zhōu)不(bù)超过44小(xiǎo)时(shí)，平(píng)均每周工作5天半(bàn)。

　　标准工作(zuò)日是我(wǒ)国工时制度立法的(de)基础。

　　（2）特殊条件下(xià)的缩(suō)短工作日(rì)

　　特殊条件下的缩(suō)短工作日，是(shì)指(zhǐ)在严重有(yǒu)害(hài)健康和劳动(dòng)条件(jiàn)恶劣以(yǐ)及对女(nǚ)工和未成年工实行特殊保护的条件(jiàn)下(xià)，少(shǎo)于标(biāo)准工作日时数的(de)工作日。

　　1、15个工作日是刨(páo)除周六日(rì)和(hé)节假日(rì)等公休日，是连(lián)续的15天工作(zuò)日。

　　2、如果从(cóng)1号周(zhōu)一算1-5号工作日6.7号不算从(cóng)8-12号为(wèi)工(gōng)作日13.14不算从15-19日为工作日，也就是说，从1号到(dào)19号周期为15个工作(zuò)日，如果(guǒ)除周末外(wài)有其他的节假日(rì)依次(cì)顺延(yán)。

　　期间开十斋日是哪几天，十斋日是哪几天是农历始的时和日不计量(liàng)在期间内，期(qī)间期满(mǎn)的最后(hòu)一日为节假日(rì)的，以节假日后的(de)第一日为期(qī)间期满的日(rì)子。

　　【法律依据】：《中华人民(mín)共和国(guó)劳动法(fǎ)》

　　第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过(guò)八小时(shí)、平均每周工作时间(jiān)不超过四(sì)十(shí)四小时的工时制(zhì)度。

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