人(rén)才(cái)招聘素有每年(nián)“金三银四”的高峰期，不少人会选择在(zài)这一时间跳槽(cáo)。中新经(jīng)纬(wěi)统计(jì)，截至(zhì)4月20日，共有(yǒu)63家(jiā)A股上市(shì)公(gōng)司公告财务负责人离职，其中超过一半的离职是(shì)由于(yú)个人原因。

　　从相关公(gōng)司的行业分布来看，近期(qī)信(xìn)息技术和工业公(gōng)司(sī)的(de)财务负责人离(lí)职较多。占比最高的是(shì)信(xìn)息技术行业，达17家，占(zhàn)比26.98％；其次是工业，共有15家，占比(bǐ)23.81％；此外可选消费行业的(de)公司(sī)为14家，占比22.22％；占比最低的是(shì)公(gōng)用事业和房地产，均为1家。

　　在地域方面，以广东(dōng)和浙(zhè)江地区(qū)的上市(shì)公司为(wèi)主，两者占据了63家公司的四成；此外，公司(sī)数(shù)量较多的还有(yǒu)上海(hǎi)、江苏，均为(wèi)7家(jiā)，紧(jǐn)随其后的北京、河(hé)北、四川分别(bié)有6家(jiā)、5家、2家。

　　根(gēn)据(jù)公告的离职原因，因个人原因离职的(de)财务负责(zé)人有36位，占比(bǐ)57.1％，对于(yú)具(jù)体原因，公告并未进一步公布。具体来看(kàn)，茂化实华(huá)、汇洁股份、高斯贝尔的财务(wù)负责人均是因为个人身体原因离职；常宝(bǎo)股(gǔ)份和英方(fāng)软件(jiàn)则提(tí)到(dào)财务(wù)负(fù)责人离职(zhí)的原因是(shì)家鹅颈藤壶是什么东西，鹅颈藤壶多少钱一斤庭(tíng)；重(zhòng)庆港、菜百股份(fèn)财务(wù)负责人离职是因(yīn)为退休或临近退休；塞力(lì)医(yī)疗的财务总(zǒng)监离(lí)职是因(yīn)为个人职(zhí)业规划。此外，因(yīn)工作岗位调整、内部调动等原因离职的有17位，占比26.98％。

　　中芯国际(jì)高永岗辞任首席财(cái)务官的原因(yīn)则有些(xiē)不同，是“为专注于(yú)履行其(qí)作为公司董(dǒng)事长(zhǎng)及(jí)执行董事的职责(zé)”。根据公告，中芯国际于2022年(nián)3月17日委任高永岗为董(dǒng)事长同(tóng)时兼任首(shǒu)席财务官一(yī)职。

　　资料显示，高永岗为南开大学(xué)管理(lǐ)学博士，曾(céng)任(rèn)电(diàn)信科学技(jì)术研(yán)究院总(zǒng)会计师、大唐电信集团财务有限(xiàn)公司董事长(zhǎng)。高永岗辞任后，自2023年2月9日起，由资深副总裁(cái)吴俊峰担任中芯国际财务负责(zé)人暨高级管理(lǐ)人员(yuán)。3月29日(rì)发布的年报显示(shì)，高永(yǒng)岗任(rèn)中芯国际董事(shì)长兼执行(xíng)董事，亦担(dān)任中(zhōng)芯(xīn)国(guó)际若干子公司及参股公司的董事或(huò)董事长(zhǎng)。

　　中新经纬(wěi)注(zhù)意到，有不少此次离职的财务负责人(rén)此(cǐ)前还兼任公司的(de)董(dǒng)事、董事会秘书、总经理或副总经理等职务，而(ér)此番大多一并辞去了身(shēn)上的其他职(zhí)位(wèi)。例如禾迈电(diàn)力的方光泉在辞去财务总监的同时也辞(cí)去(qù)了副总(zǒng)经理(lǐ)、董事会(huì)秘书职务，锦盛新材的段刘滨辞(cí)去财(cái)务总监职(zhí)务时也辞去了副总经(jīng)理(lǐ)一职鹅颈藤壶是什么东西，鹅颈藤壶多少钱一斤。

　　“金三银四”不香了？

　　数据显(xiǎn)示，2021年、2022年1-4月有财务负(fù)责人离(lí)职的上市公司分别有112家和107家(jiā)，分别(bié)占(zhàn)当年总离职数的34.67％和34.08％，平均来看，略高于当年其他八(bā)个月(yuè)的占比(bǐ)。同(tóng)时，2023年1-4月有(yǒu)财务负责人离(lí)职的上市公司(sī)为(wèi)63家，4月还剩下10天，照此计算，今年1-4月财(cái)务(wù)负(fù)责(zé)人的离职数(shù)或明显低(dī)于前两(liǎng)年。

　　看(kàn)懂APP联合创(chuàng)始人由曦对中新经纬表示(shì)，作为上(shàng)市公司的核(hé)心管理层之一，财务负责人的离职可(kě)能涉及多方面(miàn)的因素，寻求更好的职业发展机(jī)会、公司业绩以及管理(lǐ)层变(biàn)动(dòng)是他们(men)离职(zhí)的几大主要原因。

　　北京(jīng)盈科（上(shàng)海）律师事务所(suǒ)高级合伙人、律师陈元(yuán)对中新(xīn)经纬分析称，财务负责人离职一般(bān)可能(néng)是自身身体(tǐ)原因(yīn)、谋(móu)求其(qí)他职业发展等因素(sù)，而客观原因则可能(néng)是风(fēng)险(xiǎn)规(guī)避(bì)、行业前景(jǐng)、监管环境、公司生(shēng)态发生变化等(děng)。不过，鹅颈藤壶是什么东西，鹅颈藤壶多少钱一斤财务负责人(rén)往往直接(jiē)接触公司的财(cái)务及(jí)现金状况，当公司的(de)财务发生问题时，财务(wù)负责人一般“难辞其(qí)咎”。

　　陈(chén)元认为，今年(nián)上市公(gōng)司(sī)财务负责人离(lí)职人数相较于前两年减少是因(yīn)为经济形势(shì)改(gǎi)善，他们(men)所面临的(de)压力相应减小，离职意愿也没那么强。从员工角度(dù)看，在“金三银四”离职往往(wǎng)是为了追求更好的职业发(fā)展，但上(shàng)市公司(sī)财务(wù)负责人(rén)的离职需要(yào)综合分(fēn)析原因(yīn)。换言之(zhī)，“金三银四”并非每(měi)年1-4月份财务负责人(rén)离(lí)职(zhí)的唯一原因，若他们(men)发(fā)现公司的财(cái)务状况欠(qiàn)佳(jiā)甚至存在风险时(shí)，不等到次年财报季(jì)而选择在(zài)第四季(jì)度提前离职(zhí)也是常见做法。陈元提(tí)示(shì)，若是上市(shì)公司财务状况真的(de)出现了(le)问题，财务负责人仍(réng)需要对其在职期间的财务问题负责，同时，财务负责人的离职可能会影响相关公司的股价，投资者应当对此保(bǎo)持警惕。

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