小洲团队娇(jiāo)娇走(zǒu)的(de)原(yuán)因，有想(xiǎng)法的娇娇(jiāo)掌握自己的职(zhí)业(yè)生涯：1.木秀于(yú)林，风(fēng)必摧之。小洲团队娇娇是小洲团队中，众多女生中最(zuì)优(yōu)秀的一个，甚至(zhì)可以说(叮当镯一般是什么材质，叮当镯为什么那么便宜shuō)是唯一一(yī)个。在部分粉丝心目(mù)中，除(chú)了(le)小洲(zhōu)团队(duì)娇娇，其他(tā)的都(dōu)没有看到眼中；没有了小洲(zhōu)团队娇娇，觉得缺少(shǎo)了(le)很多，是任何其他(tā)女生都(dōu)无法弥补的，这就是小洲团队娇娇的(de)不可替代性。可惜，也会形(xíng)成(chéng)其他(tā)人(rén)对她(tā)的围(wéi)击。

2.太(tài)过优秀(xiù)，和老板意见不同。优(yōu)秀的人总(zǒng)是如(rú)此，怎(zěn)么可能(néng)会久甘人下。而且有一种(zhǒng)说法(fǎ)是(shì)小洲(zhōu)团队(duì)娇娇和老板似乎有一些意见不合，双方有一些矛盾。很(hěn)多时候(hòu)发(fā)生矛盾，是因为(wèi)双方的想法不同，这种(zhǒng)想法不(bù)同，往往不是谁对谁错的问题(tí)，而(ér)是(shì)听谁的问题。老板肯(kěn)定大于(yú)员工，所以自然是要听(tīng)老板(bǎn)的，可是优秀员工(gōng)往往(wǎng)也(yě)不愿(yuàn)意妥协。

3.独立自(zì)主，另立门(mén)户。小洲团队娇娇一开始的时候肯定也是需要人带的(de)，但是随着小洲团队娇(jiāo)娇的慢慢成长(zhǎng)，就发现这个女孩子的潜力和成(chéng)长速(sù)度都是巨(jù)大的。对于这(zhè)样有想法、有冲劲的员工，老板在喜欢同时，也会没有安全感(gǎn)，因为(wèi)可能留(liú)不住。其实到了(le)一定的程度，如果各方面条(tiáo)件成熟，为什么(me)不选择自立门户，自己为(wèi)自己打(dǎ)拼呢(ne)。

4.生命周期太短，开始转行。要(yào)知道网红的生命周期是很短(duǎn)的，时刻都伴随(suí)着一种被淘汰的恐(kǒng)惧感，也时刻都在给自己(jǐ)找后路。小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇也(yě)是如(rú)此，不(bù)可能一(yī)直当网(wǎng)红，可能要转型(xíng)。而(ér)且小洲(zhōu)团队娇娇的家庭条件(jiàn)也不错，当网(wǎng)红更多是(shì)为了娱乐，等到兴(xīng)趣减(jiǎn)淡，就想要(yào)找另外一个稳定的工作，或许结婚(hūn)生(shēng)子(zi)，回归简单的生(shēng)活。

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5.继(jì)续(xù)学习，谋(móu)定而动。还(hái)有(yǒu)一种说法是(shì)小洲团队娇娇深造(zào)去了，等到(dào)工作(zuò)的时候才发现自(zì)己掌握(wò)的知(zhī)识是远远不够(gòu)的，以前学习的知识也(yě)不够系(xì)统和扎实，为了能够让自己未来更具(jù)有竞争力(lì)，小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇(jiāo)在这个时候选(xuǎn)择学习。在这个时候选择(zé)学习，可以(yǐ)说(shuō)要放弃很(hěn)多的东西，小洲团队娇娇一定是下了(le)很大的(de)决心。

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