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文章目录：

• 1、什么是职业生涯规划?
• 2、如(rú)何(hé)进行职业生涯规划(huà)?
• 3、什么(me)是职业(yè)生涯(yá)规划
• 4、职业生涯规划是什么
• 5、职(zhí)业生涯规(guī)划包(bāo)括什么(me)方面?
• 6、个(gè)人职业生涯规划范(fàn)文(wén)(精选6篇)

什么是职业生(shēng)涯规划?

职业规划又称职业生涯规划(huà)，是(shì)指在对个人性(xìng)格(gé)特点、兴趣爱(ài)好、成长环境(jìng)、 从业经历等(děng)因素进(jìn)行深入分析的基础上(shàng)，确定个人短期和(hé)长期的(de)事业(yè)发展目(mù)标。

职业(yè)规划就(jiù)是对职(zhí)业生涯乃至人(rén)生进(jìn)行持续的(de)系统(tǒng)的(de)计(jì)划的过程。一个完整的职(zhí)业(yè)规划由职业定(dìng)位(wèi)、目标设定和(hé)通道(dào)设计三个(gè)要素构成。职业生(shēng)涯规(guī)划（career planning）也叫“职(zhí)业规划”。

职业生涯规(guī)划是指个人发展(zhǎn)与组织发展相结合(hé)，对决(jué)定(dìng)一个(gè)人(rén)职业生涯的主客观(guān)因(yīn)素进行分析(xī)、总结和测定。

名词(cí)解释：职业生涯规划(huà)是(shì)对职业(yè)生(shēng)涯乃至人生进行持续(xù)的系统(tǒng)的计划的过程(chéng)。一个完整的(de)职(zhí)业规划由职业定位、目标设定和通道(dào)设计三个要素(sù)构(gòu)成。

职业生涯规划是指个人(rén)根据(jù)自身情况和发展目标，对(duì)工作生涯进行的系(xì)统性设计和(hé)规划。它的目的是帮助(zhù)个(gè)人在职业选(xuǎn)择和发(fā)展上(shàng)有(yǒu)更清晰的方向和(hé)远景，做到(dào)心(xīn)中有数，步步(bù)为营。

职业生(shēng)涯是指(zhǐ)个体职业发(fā)展的历程，一般是(shì)指一个人(rén)终生经历的(de)所有(yǒu)职业发展的整个历程。职业(yè)生涯是贯穿一(yī)生(shēng)职业历程的(de)漫长过程。

如何(hé)进行职业生涯规划(huà)?

职业生(shēng)涯规划的过程(chéng)包(bāo)括(kuò)树立正(zhèng)确的生涯发展信念、自我评(píng)估、生(shēng)涯机(jī)会评(píng)估、职(zhí)业方向定位、设定(dìng)发展目(mù)标(biāo)、制定行动方案(àn)与实施计划(huà)、生涯(yá)评估(gū)与反(fǎn)馈七(qī)个基本步骤。树立正(zhèng)确的生涯发(fā)展信念。生(shēng)涯(yá)发展的信念是事业(yè)成功的基本前提。

认清自我。择业首先要(yào)认识自我，了解自己的性格、气质(zhì)以及能(néng)力、兴趣、特长，给(gěi)自己恰当的(de)认知和定位(wèi)，搞清适合(hé)干(gàn)什么，能干什么，从而(ér)确(què)定大(dà)致的选(xuǎn)择(zé)方向和范(fàn)围。其次，必须明确职业(yè)价值观(guān)，即确定自己在职业中(zhōng)最(zuì)看重什么。

(2)兴趣与职业的匹配；(3)特长与(yǔ)职业的(de)匹配；(4)内外(wài)环(huán)境与职(zhí)业相适应。职(zhí)业(yè)生涯路线的(de)选择。在职业确定(dìng)后，向哪一路线发展，此时要作出选择。

什么(me)是职业生涯(yá)规(guī)划

职(zhí)业生涯规划是对职业乃至人生进行持续、系统规划的过(guò)程。一个(gè)完(wán)整的(de)职业(yè)规划包括三个要素：职业(yè)定位、目标设定和渠道设计。职(zhí)业(yè)生(shēng)涯规(guī)划是(shì)指(zhǐ)分析和(hé)衡量个人职业选择的主客观(guān)因素，确定(dìng)个人目标并努力实现(xiàn)这些(xiē)目标的过(guò)程。

职业规(guī)划又称(chēng)职业生涯规划，是指在(zài)对个人性格特点、兴趣爱好、成长环境、 从业经历等(děng)因(yīn)素进行深入分析的基(jī)础上，确定个(gè)人短期和长期的事业发(fā)展目标。

职(zhí)业生涯规(guī)划(huà)是指(zhǐ)个人发展与组织发展(zhǎn)相结合，对决定一个人职业(yè)生涯的主客观因素(sù)进行分析、总(zǒng)结(jié)和测定。

名词解释(shì)：职业生涯规划(huà)是对职业生(shēng)涯乃至人生进行持续的(de)系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职(zhí)业定位(wèi)、目标设定(dìng)和通道设计三个要(yào)素构成。

职业生涯(yá)规划是什么

1、职业生涯规划是指考虑个(gè)人职业目标、职业能力和(hé)职业发展路径(jìng)，制定长(zhǎng)期(qī)职业规划、短(duǎn)期职(zhí)业(yè)目标以及(jí)一系列职(zhí)业行动计划的过程。

2、职业生涯(yá)规划是指个人根据自(zì)身情况和发(fā)展目标，对工(gōng)作生(shēng)涯进行的系(xì)统(tǒng)性设(shè)计和(hé)规(guī)划(huà)。它的目的是帮(bāng)助(zhù)个(gè)人在职业选(xuǎn)择和发(fā)展上有更清晰的(de)方(fāng)向和远景，做(zuò)到心中有(yǒu)数，步步为营。

3、职(zhí)业规划又称(chēng)职业(yè)生(shēng)涯规划，是指在对个(gè)人性格(gé)特点(diǎn)、兴趣爱好、成长环境、 从业(yè)经历(lì)等因(yīn)素进行深入分析的基础上，确定个人短(duǎn)期和长(zhǎng)期的事业发展目标。

4、职(zhí)业生涯规划（Career planning），也叫职业规(guī)划、生(shēng)涯规(guī)划，就是对职业生涯乃至(zhì)人生进行持续的系统的计划的(de)过程，最早起源于1908年的(de)美国。一个完(wán)整(zhěng)的职(zhí)业规(guī)划由(yóu)职业定位、目标设(shè)定(dìng)和通道(dào)设计三个要(yào)素构成。

职业生涯(yá)规划包括什么方面?

职业生涯规划书应包括的基(jī)本内容有：自我评价、确立目标、环(huán)境评(píng)价、职业定(dìng)位(wèi)、实(shí)施策略(lüè)、评估(gū)与反馈等方面。具体内容如下： 自(zì)我评价 一(yī)个有(yǒu)效(xiào)的职业生涯设计(jì)必须(xū)是(shì)在充分且正(zhèng)确认识(shí)自身(shēn)条件与相(xiāng)关(guān)环(huán)境(jìng)的基础上进行的。

自(zì)我评(píng)估阶段，主要包括对个(gè)人(rén)的需求(qiú)、能力等的分析(xī)，确定什么(me)样的职业比较适合自己和自己(jǐ)具备哪些能(néng)力。组织(zhī)与社会环(huán)境(jìng)分析阶段：短期的规划比较注重组(zǔ)织(zhī)环境(jìng)的(de)分析，长期的规划要更多地注(zhù)重社会环境的分析。

．标(biāo)题(tí)：包(bāo)括姓名、规划年限、年(nián)龄跨度(dù)、起止时(shí)间。规划年(nián)限不分长短，可以是半年、三年、五年，甚至是二十年，视(shì)个人的具体情况(kuàng)而定(dìng)。2．目标确定：确(què)立职业方(fāng)向、阶(jiē)段目标和总体目标。

个人职业(yè)生涯(yá)规划(huà)范文(精选6篇)

篇一：个人职业生涯规划范(fàn)文 第首先(xiān)、自我评(píng)估 自我评估包括对自己的兴趣、特长、性(xìng)格的了解，也(yě)包括对(duì)自己的学识、技(jì)能、智商、情(qíng)商的测(cè)试，以(yǐ)及(jí)对自(zì)己思(sī)维方式、思维方(fāng)法、道德水准的评价(jià)等等。

在大学生就业形(xíng)势(shì)越来越严峻的今天，职业规划开始成为(wèi)大学生(shēng)争夺战中的另一重要利器。

下面是我整理的大学生的职业(yè)生(shēng)涯规划800字(精(jīng)选7篇)，欢(huān)迎(yíng)大家(jiā)分享(xiǎng)。

个人简历中的(de)职(zhí)业生涯规划范文(wén)1 我的爱好：读(dú)书，运动(dòng)，听音乐，交友(yǒu)、、、 我喜(xǐ)欢(huān)的书籍：《钢铁(tiě)是怎(zěn)样炼(liàn)成的》 我喜(xǐ)欢的歌曲：年轻的战(zhàn)场 我(wǒ)的座右(yòu)铭：成功，并(bìng)不(bù)是遥遥(yáo)无期的奢求，只要你一伸手，就能(néng)紧紧抓(zhuā)住(zhù)他。

职业生涯规划范文(wén)2000字篇一 现今社会，人们越来越重视自我的发展完(wán)善和实现，这就(jiù)客(kè)观的要求我们对(duì)自己的(de)未来做出(chū)一个全方位的(de)统筹(chóu)规划，也可以说就(jiù)是职业(yè)生涯规划。

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