15个工(gōng)作日(rì)是多长时间？是21天的(de)。关于15个工作日(rì)是多长时间以及(jí)15个工作日是多长时间是多少天，7～15个(gè)工作(zuò)日是多长时(shí)间(jiān)，15个工(gōng)作日是多长时间(jiān)呢？，15个工作日到底是多少天(tiān)，15个(gè)工作日(rì)是多(duō)久时间等问题，小(xiǎo)编将为你整理以下的(de)知识答案：

15个工作日包括周六周日(rì)吗(ma)

　　15个工作日不包(bāo)括周六(liù)周日的。

　　周(zhōu)六周日的(de)话往后顺延,15个工作日也就是三周的(de)时(shí)间(jiān)。

　　每一周的法定工作日是5天,国有(yǒu)机关和事(shì)业单位(wèi)自每周一至周(zhōu)五,周(zhōu)六和周日(rì)为工休日,企业单位(wèi)可根(gēn)据(jù)实际(jì)情况灵活(huó)安(ān)排周(zhōu)休(xiū)息日。

15个工作日(rì)是多(duō)长时间(jiān)

　　是21天的。

　　15个工作日(rì)通(tōng)常应当是21天（含(hán)公休日(rì)6天），每(měi)周7天（只(zhǐ)有(yǒu)5个工作日），三周就是15个工作日(rì)，可以理解为(wèi)∶连续时间累计(jì)中剔(tī)除(chú)休息(xī)日(rì)后(hòu)达到15天。

　　工作(zuò)日是(shì)指法律规定的(de)一昼夜内的工作时间的(de)时数。

　　工作日通(tōng)常分为(wèi)四种，即标准工作日(rì)，特(tè)殊(shū)条(tiáo)件下的(de)缩(suō)短工作日、延长工(gōng)作日和无此非彼是什么意思，此 非彼 是什么意思怎么读定时(shí)工作(zuò)日。

法律依据

　　《劳(láo)动法(fǎ)》第三十(shí)六(liù)条

　　国家实行劳动者每(měi)日工(gōng)作时间不(bù)超过八(bā)小(xiǎo)时、平均每周(zhōu)工作(zuò)时(shí)间(jiān)不超过四(sì)十四小(xiǎo)时的工时制度。

　　第四(sì)十(shí)一条(tiáo)

　　用人单位由于(yú)生(shēng)产(chǎn)经(jīng)营需要，经(jīng)与工会和劳(láo)动(dòng)者协商后可以延长工作时间，一般每(měi)日不得(dé)超(chāo)过(guò)一小(xiǎo)时；因特殊原因需(xū)要延长(zhǎng)工(gōng)作时间的(de)，在(zài)保障劳(láo)动者身体(tǐ)健(jiàn)康的条(tiáo)件下延长工作时(shí)间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

工作日起源

　　马克(kè)思认(rèn)为(wèi)八小时工(gōng)作制是(shì)工人阶级解放(fàng)的一(yī)个必要条件，没(méi)有这个条件，一(yī)切进一步谋求改(gǎi)善(shàn)工(gōng)人(rén)状况和解(jiě)放工(gōng)人的尝试，都将遭到失败。

　　于是在国际共运史上，各(gè)国工(gōng)人为争取八小时(shí)工作制付出了长期努力，

　　1866年第一国际日内瓦代(dài)表大会根据马克思的(de)建议通过了《关于缩短工作日(rì)》的决议(yì)，但(dàn)远在这之(zhī)前的1836年，美国《全国(guó)劳工报(bào)》就提出：我们相信每日劳(láo)动八小时对于(yú)任何人都已(yǐ)经(jīng)太够(gòu)了。

　　马克思自己也承认：我(wǒ)们建(jiàn)议通过立法手续吧(ba)工作(zuò)日(rì)限制为(wèi)八(bā)小时(shí)。

　　这(zhè)种(zhǒng)限制(zhì)是美国(guó)工(gōng)人的共同要求，代表大会决定将使它成为(wèi)全世界工(gōng)人阶级的共同行(xíng)动纲领。

　　1933年(nián)，美国率先将全(quán)国标准工(gōng)作时间改为每周40小时。

　　受(shòu)此鼓(gǔ)舞，国际劳工组织1935年出台的47号公(gōng)约规定每天工(gōng)作时(shí)间不能超(chāo)过(guò)8小时，每周不能(néng)超过(guò)40小时，

　　但(dàn)美国并不是灯塔，八小时工作制的口号最早起源(yuán)于英国。

　　早(zǎo)在1817年8月，英(yīng)国空(kōng)想社会主义(yì)者罗(luó)伯特·欧文就提出了八小(xiǎo)时工作(zuò)制问题，并把它作为理想社会的重要制度(dù)。

　　在这之(zhī)后的1853年，伦敦建(jiàn)筑(zhù)业工人为(wèi)争取八小(xiǎo)时(shí)工作制进行了(le)罢工(gōng)，以失败告(gào)终，直到1886年5月1日(rì)，芝(zhī)加哥四(sì)万多名工人与警(jǐng)察发(fā)生激烈(liè)冲突，喊出八小时(shí)工作，八小时休(xiū)息，八(bā)小时归自己的口号(hào)，暴力迫使(shǐ)当局(jú)允(yǔn)许(xǔ)工(gōng)人每天只工作八小时(shí)。

　　由于(yú)芝(zhī)加哥大罢(bà)工的(de)成功，1889年7月14日召开(kāi)的第二国际(jì)第一次大(dà)会上，法国代表拉文提议(yì)：把(bǎ)1886年(nián)5月1日美(měi)国工人争(zhēng)取八小时工(gōng)作制的斗争日(rì)，定为(wèi)国(guó)际无产阶级的共(gòng)同节日(rì)。

　　但国际共运并不能独揽功劳(láo)，人类(lèi)偷懒史另有一条独(dú)立脉络(luò)。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利亚的石匠(jiàng)们就开始为(wèi)争取八(bā)小时工作制斗争，

　　继(jì)1849年美国加利福尼亚发现金矿之后，1851年在澳(ào)大利亚也(yě)发现了(le)金矿，淘金热(rè)马上(shàng)登陆澳洲(zhōu)，造成澳大利亚劳动力短(duǎn)缺，工(gōng)作(zuò)强(qiáng)度(dù)增加。

　　缩短工作时间成为(wèi)澳大利亚(yà)工人们(men)关(guān)心(xīn)的(de)问题。

　　1855年，澳大利(lì)亚的石(shí)匠们就(jiù)在同(tóng)业公(gōng)会的(de)框架内率先(xiān)实现了八小(xiǎo)时工作(zuò)制。

　　到(dào)19世(shì)纪90年(nián)代(dài)，澳大利亚(yà)基(jī)本上实现了八小时工作制。

15个工(gōng)作日是多久

　　21天。

　　15个工作日通常应当(dāng)是21天（含公休日6天），每周(zhōu)7天（只有5个(gè)工作日），三周(zhōu)就是15个工(gōng)作日(rì)，可以(yǐ)理解(jiě)为∶连续时(shí)间累计中剔除休息日后达(dá)到15天。

　　工作日是指法(fǎ)律(lǜ)规(guī)定的(de)一(yī)昼夜内的(de)工作时(shí)间的时数。

　　工作日通常分为(wèi)四种，即(jí)标(biāo)准工作(zuò)日，特殊条件下的缩短工作(zuò)日、延长工作日和无定时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工(gōng)作日是指由法律(lǜ)规定的，在(zài)正常情况下，一般职工(gōng)所实(shí)行(xíng)的工作日。

　　目前我国实行(xíng)的标准工(gōng)作日是每(měi)日(rì)不(bù)此非彼是什么意思，此 非彼 是什么意思怎么读超过8小时，每周(zhōu)不超过44小时，平(píng)均(jūn)每周工作5天半。

　　标准工作(zuò)日(rì)是我国工时(shí)制度(dù)立法的(de)基础(chǔ)。

　　（2）特殊条(tiáo)件下的缩短工作日

　　特(tè)殊条(tiáo)件下的缩短工作日，是指在严重有害健康和劳动条件(jiàn)恶劣(liè)以及对女(nǚ)工和未成年工实行特(tè)殊保护(hù)的(de)条件下，少于标准工作(zuò)日时(shí)数(shù)的工作日。

　　1、15个工作日是刨除(chú)周(zhōu)六(liù)日和节假日等公休日，是连续的(de)15天(tiān)工作日。

　　2、如果从(cóng)1号(hào)周一(yī)算1-5号工作日6.7号(hào)不(bù)算从(cóng)8-12号为(wèi)工作日13.14不算从(cóng)15-19日为工(gōng)作日，也(yě)就(jiù)是(shì)说，从1号到19号周期(qī)为15个工作日，如果除周末外有(yǒu)其他的(de)节假(jiǎ)日依次顺延(yán)。

　　期间开(kāi)始的时和(hé)日不计量在(zài)期间内(nèi)，期间(jiān)期满的(de)最(zuì)后一日为节假日的，以节假日(rì)后(hòu)的第一日为期(qī)间期满的(de)日子。

　　【法律(lǜ)依据】：《中华人民共和(hé)国(guó)劳动法》

　　第三十(shí)六条(tiáo)国家(jiā)实(shí)行劳动者每日工作(zuò)时间不超过八小(xiǎo)时、平(píng)均每周(zhōu)工作(zuò)时(shí)间不超过四(sì)十四小时的工时制(zhì)度。

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