如今的国产手机(jī)品牌最(zuì)出名的当(dāng)属华为(wèi)了(le)，华为(wèi)这些(xiē)年的发展(zhǎn)可谓是步(bù)步高升，如今已经是(shì)全(quán)球(qiú)领先(xiān)的信息与(yǔ)通信技(jì)术（ICT）解(jiě)决方(fāng)案供(gōng)应商(shāng)了，因此对于(yú)华(huá)为的一系(xì)列举动和公司治理策略(lüè)大家都蛮好(hǎo)奇的，这其中(zhōng)就包括华为员工持股方案，现在最大的股东(dōng)是谁股权如何分(fēn)配？华为现在最大的股东是(shì)谁你或许听说(shuō)过(guò)，但(dàn)华为的股权是如何分配的你蜜蜡哪里产的最好，中国蜜蜡产地哪里的最好的不一定(dìng)知道吧，企业现在发(fā)展这么大(dà)，绝对不可能是(shì)个(gè)别人的功劳，是很(hěn)多人集体努(nǔ)力(lì)的结果。

华为(wèi)员工持(chí)股方(fāng)案

华为(wèi)技术有限(xiàn)公司成立于1987年，该(gāi)公司(sī)专注于ICT领域，在电信运营商、企业、终(zhōng)端和云计算等领域(yù)构(gòu)筑了端到端的(de)解决方案(àn)优势，截至2016年底，华为有17多万名员工，全(quán)国工商联发(fā)布(bù)“2016中国民(mín)营企业500强”榜单(dān)，华为以3950.09亿元的年营(yíng)业收入成为蜜蜡哪里产的最好，中国蜜蜡产地哪里的最好的(wèi)500强(qiáng)榜首，2019年2019中国民营(yíng)企(qǐ)业500强发布，华为投资控股(gǔ)有(yǒu)限公(gōng)司以7212亿营(yíng)收排名第(dì)一，同(tóng)时(shí)华(huá)为还获(huò)得了首(shǒu)批(pī)2019中(zhōng)国(guó)品牌强国盛(shèng)典年(nián)度荣耀(yào)品牌的(de)殊荣。

现(蜜蜡哪里产的最好，中国蜜蜡产地哪里的最好的xiàn)在(zài)的(de)华(huá)为毫无疑问是(shì)成功的，但成功背后到底做了(le)哪(nǎ)些努力我们也可以了解一下(xià)。华为是100%由员工持有的民营企业(yè)。股东会是公司(sī)权力机(jī)构，由(yóu)工会和华为的主要创始(shǐ)人兼(jiān)总裁任正(zhèng)非两(liǎng)名股东(dōng)组成，工会履行股东(dōng)职责、行使股东权利(lì)的机构是持股(gǔ)员工代表会(huì)。持股员工代表(biǎo)会由(yóu)全体持股员工(gōng)代表组成，代表全体持股员工(gōng)行使(shǐ)有关权利(lì)，其中(zhōng)任正非作为(wèi)公司个人股(gǔ)东持(chí)有公司股份，同(tóng)时(shí)也参与了(le)员工持股(gǔ)计划。

2001年底，在总裁任(rèn)正非的强力推行下，华为公司实行员(yuán)工持股改革：新员工不再派发(fā)长期(qī)不(bù)变一(yī)元一股(gǔ)的股票，而老员工的股票也逐渐转化为期股，就是所(suǒ)谓(wèi)的“虚拟受限股”。至于什(shén)么叫虚拟受限(xiàn)股呢，这是(shì)华为(wèi)投资控股有(yǒu)限公司工会授予员工的一种(zhǒng)特殊股票(piào)，每年华为会(huì)根据员工的工作水平和对公司的(de)贡献决(jué)定其获得的股份数。员(yuán)工(gōng)按(àn)照公司当年净资(zī)产(chǎn)价格购(gòu)买(mǎi)虚拟股(gǔ)，拥有虚拟股的员工，可以获得(dé)一(yī)定(dìng)比例的分红。

就是这样的华为员工持股方案让华为(wèi)公司发展的越来越好，公(gōng)司规(guī)定根据内部的评价体系，员工的(de)虚拟股每年可(kě)兑现1/4，价格是最新的每股净资产价格(gé)，不过这项(xiàng)规定也(yě)有很多限制条件，比(bǐ)如中(zhōng)高层(céng)每年有兑现(xiàn)额度(dù)，只能每(měi)年(nián)兑现1/10，除非离职。并且在离开后，还要经历公司严格(gé)的(de)6个月审核，确(què)认不出现创业公司的产品与华为构(gòu)成同业竞(jìng)争、没(méi)有从华(huá)为(wèi)内部挖过墙角等(děng)等条件中的任何(hé)一条后，方(fāng)可全(quán)额(é)兑现。

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