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　　其他都是(shì)骗人的，不过也是在人(rén)才(cái)市场进行(xíng)变(biàn)相收费，但是(shì)要明白(bái)中(zhōng)介如果(guǒ)费(fèi)用超过(guò)210以上都(dōu)是不合法的。

　　中(zhōng)南(nán)劳务派遣(qiǎn)有限公司、广州红海人力(lì)资(zī)源有限公司和深圳市信(xìn)鸿劳务(wù)派遣有限(xiàn)公(gōng)司是比(bǐ)较靠谱的三(sān)家(jiā)劳务派遣公司。

　　扩展资料：

　　派(pài)遣工人(rén)一般从事(shì)低技能工(gōng)作，如清洁(jié)工、保安、售货员、服务员等工(gōng)作。

　　一旦劳动者年老体弱(ruò)，劳动能力下降，劳务派(pài)遣单位将在(zài)劳(láo)动合同期满(mǎn)后拒绝续订劳动合同(tóng)。

　　国(guó)内大型企业的构成基本(běn)分为三类(lèi)：第一(yī)类是固(gù)定员(yuán)工组，待遇最好。

　　第二类(lèi)是集团(tuán)直(zhí)接或间接控制的子(zi)公司或集团投资的公司，如Ele的员工，飞珠(zhū)，阿(ā)里云等(děng)。

　　第三种是劳(láo)务派(pài)遣。

　　一般来说，就是与第三方公司(sī)签(qiān)订合同，为雇主做事。

　　这(zhè)与集(jí)团公(gōng)司无关，甚(shèn)至工资(zī)都(dōu)是由(yóu)第三(sān)方公司支付(fù)。

　　劳务(wù)支(zhī)付(fù)发生在劳务派遣企业与劳(láo)务派遣企业(yè)（实际用人单(dān)位）之间，由劳务派遣(qiǎn)企(qǐ)业向劳务(wù)派遣机构支付劳务费(fèi)用，由劳(láo)务派(pài)遣(qiǎn)机(jī)构向(xiàng)劳动者支(zhī)付劳动(dòng)报(bào)酬。

　　劳务(wù)派遣(qiǎn)起源于20世纪资本主义国(guó)家(jiā)美国(guó)，后两只小白兔在衬衫里抖来抖去，老师两只大兔子来回晃来又传入法国、德国、日本(běn)等(děng)国家。

　　在(zài)20世纪90年代中国(guó)国有企业劳动制度改革中，出现了以安置下岗职工为目的(de)的劳务派遣，这(zhè)种劳(láo)务派(pài)遣可以(yǐ)跨地(dì)区、跨行业进行。

　　现在的年薪通常(cháng)是5－10万元。

华为(wèi)三大外包公司是哪几家？

　　华为三大外包(bāo)公司是中南、鸿海(hǎi)、信鸿这三家劳务派遣公(gōng)司。

　　中(zhōng)南：中南国(guó)际人力(lì)资源有限公(gōng)司成立2008年07月11日，注册地位于深圳(zhèn)市，经营范围包括信息咨询、企业管理(lǐ)咨(zī)询(xún)、礼仪策划(huà)念举(jǔ)握、商务会议服务等。

　　鸿海(hǎi)：注册(cè)地位于深圳(zhèn)市，经营(yíng)范围(wéi)包括企业管理咨(zī)询服务、人力(lì)资源(yuán)开发与(yǔ)管理(lǐ)咨询、人力资源外包(bāo)服务(wù)、生产外(wài)包、人才推荐、国内贸易等。

　　信鸿：深圳市信鸿劳务派遣有限(xiàn)公司成立于2019年(nián)08月20日，注册地位于深圳市(shì)，经营(yíng)范围包括：企(qǐ)业管(guǎn)理(lǐ)咨询、国内贸易、劳务派遣等。

　　华为三(sān)大外包公(gōng)司(sī)的待(dài)遇

　　华为外包，完全没有(yǒu)归属感，有时(shí)候两只小白兔在衬衫里抖来抖去，老师两只大兔子来回晃感觉都不知道自己(jǐ)到底(dǐ)是哪家公(gōng)司的，华为(wèi)员工看(kàn)外(wài)包员(yuán)工的时候会(huì)觉得自己是高高在(zài)上的，在华为(wèi)办公的话会(huì)被当(dāng)作是二等公仔庆(qìng)民(mín)。

　　且华(huá)为工作强度大(dà)，外包也是一样的。

　　职业发展也(yě)不太看好，华为都是把(bǎ)一些很(hěn)杂重复工作(zuò)量很(hěn)大(dà)的事情交给外包做，打杂的事和脏活累活(huó)也全是答哗外包(bāo两只小白兔在衬衫里抖来抖去，老师两只大兔子来回晃)去做(zuò)，真正核心的东西是不会让外包(bāo)参与的。

　　由于工作(zuò)强度大，很少有(yǒu)时(shí)间能去熟悉(xī)业务知识(shí)和提(tí)升自己(jǐ)的技能(néng)。

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