如今的国产手机(jī)品牌最出(chū)名的当(dāng)属(shǔ)华为了(le)，华(huá)为这(zhè)些(xiē)年(nián)的发展(zhǎn)可(kě)谓是步步(bù)高升(shēng)，如今已(yǐ)经是全球领(lǐng)先的信息与通(tōng)信(xìn)技术（ICT）解决方案供应商(shāng)了，因此对(duì)于华为的一系列举动和(hé)公司治理策略(lüè)大家(jiā)都(dōu)蛮好奇的，这其中就包括华为员工持股方(fāng)案，现在最大的股东是谁股权如何分配(pèi)？华为现在最大的(de)股东是谁你或许听(tīng)说过，但华(huá)为的(de)股权(quán)是如何分配(pèi)的你不一定(dìng)知道吧，企业(yè)现在发展这么大(dà)，绝对不(bù)可能是个(gè)别人(rén)的功劳，是很(hěn)多人集体努力的(de)结果。

华为员工持股方案

华为(wèi)技术(shù)有(yǒu)限公司成立于1987年，该公司专注于(yú)ICT领域，在(zài)电信运营商、企(qǐ)业、终端和云计算等领域构(gòu)筑(zhù)了(le)端到(dào)端(duān)的(de)解决方案优势，截(jié)至2016年底，华为有17多万名员工，全国工(gōng)商(shāng)联发布“2016中(zhōng)国民营(yíng)企业500强(qiáng)”榜(bǎng)单，华为以(yǐ)3950.09亿(yì)元的年营(yíng)业收(shōu)入成(chéng)为500强榜首，2019年2019中国(guó)民营企(qǐ)业(yè)500强(qiáng)发(fā)布(bù)，华为(wèi)投资控股有限(xiàn)公司以7212亿营(yíng)收排名第(dì)一，同时华为还获得(dé)了首批2019中国品牌强国盛典年(nián)度(dù)荣耀(yào)品牌的殊(shū)荣(róng)。

现在的(de)华为毫(háo)无疑问是成功的，但成功(gōng)背后到底做了哪些努力我们(men)也(yě)可以(yǐ)了解(jiě)一下。华(huá)为(wèi)是100%由(yóu)员工(gōng)持有的民营企业(yè)。股东会是公司权力机构，由工会(huì)和华为(wèi)的主要(yào)创(chuàng)始人兼总裁任正(zhèng)非两名股东组成，工会履行(xíng)股东职(zhí)责、行使股东权利的机构是持(chí)股(gǔ)员(yuán)工代表会。持股员(yuán)工代(dài)表会(huì)由全(quán)体持股员工代(dài)表组成，代表全体持股员工行使有(yǒu)关权利，其(qí)中任正非作(zuò)为公司个(gè)人股东(dōng)持有公司股(gǔ)份，同时也(yě)参与(yǔ)了员工持股计(jì)划。

2001年底，在总裁(cái)任正非的强力推行下，华为公司实行员工持股改革：新员工不再派发长期不(bù)变一元一股的股票，而老(lǎo)员工的股票也(yě)逐渐转化(huà)为(wèi)期(qī)股，就(jiù)是所谓的(de)“虚拟受限(xiàn)股”。至于什么叫(jiào)虚拟受限(xiàn)股呢(ne)，这(zhè)是(shì)华为(wèi)投资(zī)控股有限(xiàn)公司工会(huì)授(shòu)予员工(gōng)的一种(zhǒng)特殊股(gǔ)票，每年华为会根据(jù)员工的工作水(shuǐ)平和(hé)对(duì)公司的(de)贡献决定其获(huò)得的股份数。员工(gōng)按照(zhào)公司当年净资产价格购(gòu)买虚拟股，拥(yōng)有虚拟股的员(yuán)工，可以(yǐ)获得一定比例的分(fēn)红。

就是这样的(de)华为员工持股方(fāng)案(àn)让华(huá)为公司发展(zhǎn)的越来(lái)正方形的棱长是什么意思，正方形的棱长是什么什么叫棱长越好，公司(sī)规定根据内部的评价体系(xì)，员工的(de)虚拟(nǐ)股每年可(kě)兑现1/4，价格是最新的每股净资产(chǎn)价(jià)格，不过这(zhè)项规定也有(yǒu)很多(duō)限制(zhì)条(tiáo)件，比如中高层每年(nián)有(yǒu)兑(duì)现额(é)度，只能(néng)每年兑(duì)现1/10，除非离(lí)职。并且(qiě)在(zài)离开后(hòu)，还(hái)要经历(lì)公司严格的(de)6个月审核，确认不出现创业公司的产品与华为构(gòu)成同业竞争、没有从华为内部挖(wā)过墙(qiáng)角(jiǎo)等等条件中的任何一条后，方可全(quán)额兑(duì)现。

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