小(xiǎo)洲团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)走的原因，有想法(fǎ)的(de)娇娇掌握自己的职(zhí)业生涯：1.木秀于林(lín)，风必(bì)摧之。小洲团队娇娇是小洲团队中，众多女(nǚ)生中(zhōng)最优秀的一个(gè)，甚至可以说是(shì)唯一一(yī)个。在部分粉丝心目中，除了小洲团队娇娇，其他的都没有看到眼(yǎn)中；没(méi)有了小洲团(tuán)队娇娇，觉得缺少了(le)很多(duō)，是任何其他女生都无法弥补(bǔ)的(de)，这(zhè)就(jiù)是小洲团(tuán)队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)的不可替代性。可惜，也会形成其他(tā)人对她(tā)的围击。

2.太过优秀，和老板意见不(bù)同(tóng)。优秀的人总是(shì)如此，怎么可能会久甘(gān)人下。而且有一种(zhǒng)说法是(shì)小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇和老板(bǎn)似乎(hū)有(yǒu)一些(xiē)意见不合，双方(fāng)有一些矛盾。很(hěn)多时候(hòu)发生矛盾，是(shì)因为双方的想(xiǎng)法不同(tó杨志性格特点及主要事迹概括，杨志性格特点及主要事迹100字ng)，这种想法不同，往往(wǎng)不是(shì)谁对谁(shuí)错的问(wèn)题，而是听谁的问题(tí)。老板(bǎn)肯定大于员工(gōng)，所以(yǐ)自(zì)然是要听(tīng)老(lǎo)板的(de)，可是(shì)优(yōu)秀(xiù)员工往往也(yě)不愿意妥协(xié)。

3.独立自(zì)主，另立门户。小(xiǎo)洲团队娇娇一(yī)开始的时候肯定也(yě)是需(xū)要人(rén)带的，但是(shì)随着(zhe)小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇的慢慢成长(zhǎng)，就发现这个(gè)女(nǚ)孩子的潜力和成长速度都是巨大的(de)。对于这样有想(xiǎng)法、有冲(chōng)劲(jìn)的员工，老(lǎo)板在喜(xǐ)欢(huān)同时，也会没有(yǒu)安全感，因(yīn)为可能留(liú)不住。其(qí)实到了一定的(de)程度，如果各方面条件(jiàn)成熟，为什(shén)么不选择自立门户(hù)，自己为自己打拼呢(ne)。

4.生命周期(qī)太短，开(kāi)始转行。要知道网红(hóng)的生命周期是很短的(de)，时刻(kè)都(dōu)伴(bàn)随(suí)着一种被淘汰的恐惧感，也时刻都在(zài)给自己找后路。小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)也是如此(cǐ)，不可能一直当网红(hóng)，可能要转型。而且小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)的家庭条件也(yě)不错，当杨志性格特点及主要事迹概括，杨志性格特点及主要事迹100字(dāng)网红(hóng)更多(duō)是为了娱乐(lè)，等到(dào)兴趣减淡，就(jiù)想要(yào)找另外一个稳定的工(gōng)作，或许结婚生子，回归(guī)简单的(de)生活(huó)。

5.继续学习，谋定而动。还有一种说(shuō)法是小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇深造(zào)去了，等到工作的时候才发现自己掌握(wò)的知识是远远(yuǎn)不够的(de)，以(yǐ)前学习的(de)知(zhī)识也(yě)不够系统和扎实，为(wèi)了能够让自己未(wèi)来更(gèng)具(jù)有竞争(zhēng)力，小洲(zhōu)团队(duì)娇娇在这(zhè)个时候选(xuǎn)择学习。在这个时候选(xuǎn)择(zé)学习，可以(yǐ)说要(yào)放弃很多(duō)的(de)东(dōng)西(xī)，小洲团队(duì)娇娇一(yī)定(dìng)是下了很大的决心。

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