如今的国产手机(jī)品牌(pái)最出名的当属华为了，华为这些年的发展可谓是步步高(gāo)升，如今已经是全(quán)球领先的信息与通信(xìn)技术（ICT）解决(jué)方案供应商了，因此对于华为的一系列举动和公(gōng)司治理策略大家都蛮好奇的，这其中就包括华为员工持股方案，现在(zài)最(zuì)大(dà)的股东是谁股权如(rú)何分配(pèi)？华(huá)为现在最(zuì)大的股东是(shì)谁(shuí)你或许听(tīng)说过，但(dàn)华为的股权(quán)是(shì)如何分配的你不一定知道吧，企业现在发展这(zhè)么大(dà)，绝对不(bù)可能是个别人的(de)功劳(láo)，是(shì)很多人集体努力的结果。

华为员工持股方案

华为技术有(yǒu)限公司(sī)成立于1987年(nián)，该公司专注于(yú)ICT领域(yù)，在电信运营商、企(qǐ)业、终端和(hé)云计算等领(lǐng)域构筑了端到端(duān)的解决方案优(yōu)势，截至2016年底，华为有17多(duō)万名员(yuán)工，全国(guó)工商联发布“2016中(zhōng)国民营企业500强”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿元的年营业收(shōu)入成(chéng)为500强(qiáng)榜首，2019年2019中国(guó)民营(yíng)企业500强发布，华为投(tóu)资控股有限公司以7212亿营(yíng)收排名第一，同时华为还(hái)获(huò)得(dé)了首批2019中国(guó)品牌强国盛典年度荣(róng)耀品牌的殊荣(róng)。

现在(zài)的华为(wèi)毫无疑问是成功(gōng)的，但成功背后到底做了(le)哪些努力我们也可以了解一下(xià)。华为是100%由员工持有(yǒu)的民营企业。股东会是(shì)公司权力机构，由工会和华为(wèi)的(de)主(zhǔ)要创始(shǐ)人兼总裁任正非两名股(gǔ)东组成，工(gōng)会履行股(gǔ)东职(zhí)责、行使股东权(quán)利的(de)机构(gòu)大冤种什么意思，大冤种是骂人吗是持股员工代(dài)表会。持股员工代表会由全(quán)体(tǐ)持(chí)股员工代表组成，代表全体持股员工(gōng)行使有关(guān)权利，其中任(rèn)正非作为公司个人股东持有公司股(gǔ)份，同时也参与了员工(gōng)持股计划。

2001年(nián)底，在总裁任正非的强力(lì)推行(xíng)下(xià)，华为公司(sī)实行员工(gōng)持股改革：新员(yuán)工不(bù)再派发长期不变一元一股(gǔ)的股票，而(ér)老员(yuán)工的股票(piào)也逐(zhú)渐转化(huà)为期股，就是所(suǒ)谓的“虚(xū)拟受限股”。至于什么叫虚拟受限(xiàn)股呢，这(zhè)是华为投资(zī)控股有限公(gōng)司(sī)工会授予员工的一种特殊股票(piào)，每年华为(wèi)会根据员工的工作水平和(hé)对公司(sī)的贡献决定其获得(dé)的股份数(大冤种什么意思，大冤种是骂人吗shù)。员(yuán)工(gōng)按照公司当年净资(zī)产(chǎn)价格购买虚拟股(gǔ)，拥有(yǒu)虚拟(nǐ)股的(de)员工，可(kě)以获(huò)得(dé)一定比例的(de)分红。

就是(shì)这样的华为(wèi)员工持股方案让华为公司发(fā)展的越来越好(hǎo)，公司(sī)规定根据内部的(de)评价(jià)体系，员工的虚拟股(gǔ)每(měi)年可兑(duì)现1/4，价格(gé)是最新的每股净资产价格，不过这项规定也有很多限制(zhì)条件，比如中高层每年有(yǒu)兑现额度，只能每年兑(duì)现1/10，除非离职。并且在离(lí)开后(hòu)，还要经历公司(sī)严(yán)格的6个月审核，确认不出现创(chuàng)业公(gōng)司的产品与华为(wèi)构成同业竞争、没有从华(huá)为内部挖过墙角(jiǎo)等等条(tiáo)件大冤种什么意思，大冤种是骂人吗(jiàn)中的任(rèn)何一条后，方(fāng)可全(quán)额兑(duì)现。

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