小(xiǎo)洲团队(duì)娇(jiāo)娇走的(de)原因，有想(xiǎng)法的娇娇掌握自己的职(zhí)业生(shēng)涯：1.木(mù)秀(xiù)于林，风必摧之。小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇是小洲团队中(zhōng)，众(zhòng)多女(nǚ)生中最(zuì)优秀(xiù)的一(yī)个，甚(shèn)至可(kě)以说是唯一(yī)一(yī)个。在部分粉丝心目中，除了(le)小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇，其(qí)他的都没有看到眼中；没有(yǒu)了(le)小洲团队娇娇，觉得缺少了很多，是任何其他女生都无法弥(mí)补的，这就是小洲团队娇娇的不可替代性。可惜(xī)，为什么懂手机的人都不用华为也会形成(chéng)其他(tā)人(rén)对她的(de)围击。

2.太过优秀，和老板意见不(bù)同(tóng)。优(yōu)秀的(de)人总是(shì)如此，怎么可能会久甘人下。而且有一种说法(fǎ)是小洲团队娇娇和老板(bǎn)似(shì)乎(hū)有一(yī)些意见(jiàn)不合，双方有一些矛盾(dùn)。很多(duō)时候发(fā)生矛盾，是因为双方的(de)想法不同，这种(zhǒng)想法不同，往往不是谁(shuí)对谁(shuí)错的问题，而是听谁(shuí)的问题。老板肯定大于(yú)员工，所以自然是要听老(lǎo)板的，可是优秀员工往往(wǎng)也不愿(yuàn)意妥协。

3.独(dú)立自主，另立门户。小洲团队娇(jiāo)娇一开始的时候肯定也是(shì)需要人带的(de)，但(dàn)是随着(zhe)小洲团队娇娇的慢慢成(chéng)长，就(jiù)发现这个女孩子的(de)潜力(lì)和成长速度都是巨大(dà)的(de)。对于这样(yàng)有想法、有冲劲的(de)员工，老(lǎo)板(bǎn)在喜欢同时，也(yě)会没有(yǒu)安全感，因为可能留(liú)不住。其实到了(le)一定(dìng)的程度，如果各方面条件成(chéng)熟，为(wèi)什么不(bù)选择(zé)自立(lì)门(mén)户，自(zì)己为自己(jǐ)打(dǎ)拼呢。

4.生命周期太(tài)短，开始转行。要知(zhī)道网红的(de)生命周期是很短的，时(shí)刻都伴随着一种被淘(táo)汰的恐(kǒng)惧(jù)感，也时刻(kè)都在给自己找后(hòu)路。小洲团(tuán)队(duì)娇(jiāo为什么懂手机的人都不用华为)娇也是如此，不可能一直当网红，可能要转型。而且(qiě)小洲团队(duì)娇(jiāo)娇的家庭条件也不错，当(dāng)网红更多是为了娱乐，等到兴趣减(jiǎn)淡，就想要找另外一个稳定的(de)工作，或许结婚生(shēng)子(zi)，回归简单的生活(huó)。

5.继(jì)续(xù)学习，谋定而动。还有(yǒu)一种说法是小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇(jiāo)深造去了(le)，等到(dào)工(gōng)作的时候(hòu)才(cái)发现自己掌握的知识是远远(yuǎn)不(bù)够(gòu)的，以前学习的(de)知识(shí)也不够系统和扎实，为了能(néng)够让自己未来更具有(yǒu)竞(jìng)争力，小(xiǎo)洲团队娇娇在这(zhè)个时候选择学习。在这个时(shí)候选择(zé)学习，可(kě)以说(shuō)要放弃很(hěn)多(duō)的(de)东西，小洲团队(duì)娇娇(jiāo)一(yī)定是(shì)下了很大的决心。

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