金融界5月11日消息 网传浦(pǔ)发银(yín)行员工因不满(mǎn)降薪而到上(shàng)海浦银(yín)大厦抗议一事(shì)，引发广泛关注。

　　据报道(dào)，另有浦发银(yín)行的内部知情人士(shì)称，该事件导火索或系浦发信用卡中心的空中银行 （外呼） 员(yuán)工(gōng)要从行编转外包，引发(fā)部分人员不满。至于浦发银行的降薪(xīn)传闻，该知情人士(shì)称，目前内部已经整体降薪两轮，高管(guǎn)则是年(nián)年(nián)在降。

　　值得注意的是，浦(pǔ)发银行(xíng)今(jīn)年一(yī)季度效益(yì)出(chū)现下滑。浦发银行谢娜给刘烨打过几次胎，谢娜和刘烨怀孕过吗最新(xīn)公告显示，公司一季度实现营业收入(rù)480.79亿元，同比下降3.85％；税后(hòu)归属于母(mǔ)公司股东的净利润(rùn)158.31亿元，同(tóng)比下(xià)降18.35％。截(jié)至3月(yuè)末，浦(pǔ)发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发(fā)银行还是唯(wéi)二净利润增幅为负增(zēng)长(zhǎng)的银行，同(tó谢娜给刘烨打过几次胎，谢娜和刘烨怀孕过吗ng)比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方(fāng)面，报告期末，该行后三类不良贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款(kuǎn)率(lǜ)谢娜给刘烨打过几次胎，谢娜和刘烨怀孕过吗1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨备(bèi)覆(fù)盖率为160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个(gè)百分(fēn)点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月(yuè)24日，有投资(zī)者在投资者(zhě)关系平台上向(xiàng)浦发银(yín)行提(tí)出(chū)，根据浦发银行(xíng)2022年(nián)年(nián)报(bào)显示，该(gāi)行(xíng)信用卡中(zhōng)心人数为11975人，但其他可比(bǐ)同业的信用卡(kǎ)中心人数远(yuǎn)低(dī)于此(cǐ)，如平安银行信(xìn)用卡中心1992人(rén)、兴业银行信用卡中心(xīn)1134人(rén)等，“请问贵(guì)司的卡中(zhōng)心运(yùn)营是否存在冗员，影响降本增(zēng)效的现象，为何与(yǔ)同业相差这么多(duō)？”

　　公开资料(liào)显示，在同行平均薪酬增长(zhǎng)的(de)背景下，浦(pǔ)发银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万(wàn)元(yuán)。另从浦发银行部分(fēn)高管薪酬看，2022年，行长及多数副行长(zhǎng)薪酬(chóu)有所下降。同时(shí)，该行2022年应(yīng)付职工薪酬(chóu)为(wèi)126.72亿元(yuán)，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管层(céng)面对金(jīn)融机构过高(gāo)收入进行了调(diào)整。2022年8月，财政(zhèng)部下发(fā)了(le)《关于进一步加强国有金(jīn)融企(qǐ)业财务管理的通知(zhī)》，要求优化薪酬分配(pèi)结构(gòu)，未来(lái)将更(gèng)多向一线人员倾斜，同时建立健全(quán)薪酬分配(pèi)延期支(zhī)付和(hé)追(zhuī)责追薪机制(zhì)。

　　对此，浦发(fā)银行(xíng)表示(shì)，网传(chuán)图(tú)片系两(liǎng)起独立事(shì)件。其一，网传子(zi)公司(sī)一员(yuán)工薪酬下调是因其本人业绩考核不佳(jiā)所致，经沟通，目前该员工(gōng)已对上述调整表示(shì)理解。其二(èr)，网传(chuán)集体事件(jiàn)的图片，系一业务外包(bāo)公(gōng)司与所(suǒ)属员工之间存(cún)在劳动(dòng)纠纷所致，目前该(gāi)外包公司(sī)正与员工沟(gōu)通(tōng)解决。

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