现在女性多(duō)少岁可以领养(yǎng)老金？城镇职工(gōng)养老保险(xiǎn)聚丙烯和聚乙烯有什么区别，二聚环戊二烯，正常退休(xiū)男60，女工50周岁，女干部55周岁，特殊工种男55周岁，女45周岁，病退男50周岁女45周岁的。关于现(xiàn)在女性多少(shǎo)岁可以领(lǐng)养老金以及现(xiàn)在女性多少(shǎo)岁可以领养(yǎng)老金(jīn)，男士多少岁可以(yǐ)领养老(lǎo)金，女职(zhí)工多少(shǎo)岁(suì)可以领养老金，个人社保多少岁(suì)可以领养(yǎng)老金，个人(rén)缴纳(nà)社保多少岁可以领(lǐng)养(yǎng)老金等问(wèn)题，农(nóng)商网将为你整理以下的生活知识：

领养老金的年龄是(shì)多少(shǎo)

　　领(lǐng)养老(lǎo)金的年龄是55-60岁的。

　　养(yǎng)老保险(xiǎn)一般(bān)是55-60岁左右(yòu)可以领。个人缴费(fèi)至(zhì)少(shǎo)满15年，就可以到(dào)退休年龄领取养老金。

　　男职(zhí)工60岁(suì);从事管理和科研工作的女职工(gōng)55岁;从事生产和(hé)工(gōng)勤辅助工(gōng)作的(de)女职工50岁，自由职业者(zhě)、个体工商户女(nǚ)年满55周岁。

　　另外，党政(zhèng)机关、群(qún)众团体、企业和(hé)事业(yè)单位(wèi)的(de)女(nǚ)干部年满55周岁，且参加革命工作满10年(nián)。

现在女性(xìng)多(duō)少岁可(kě)以领养老金

　　1、城(chéng)镇职工养老保险，正常退休男60，女工(gōng)50周(zhōu)岁，女干部(bù)55周岁，特殊工种男55周岁，女(nǚ)45周(zhōu)岁，病退男(nán)50周岁(suì)女45周岁。

　　2、灵活就业男60女55周(zhōu)岁。

　　3、城乡(xiāng)居民养(yǎng)老保险(xiǎn)，不论男女(nǚ)，都是60周(zhōu)岁领取。

　　以上就是给各位带来的(de)关(guān)于多少岁可以(yǐ)领养老金的全部(bù)内容(róng)了。

女人多(duō)少岁可以领养老金(jīn)

　　女(nǚ)人多少岁可以领养老(lǎo)金(jī聚丙烯和聚乙烯有什么区别，二聚环戊二烯n)，具体如下：

　　1、养(yǎng)老保(bǎo)险女性年(nián)满五十周(zhōu)岁开始领，达到退(tuì)休年龄，并(bìng)已办理退(tuì)休手续；

　　2、社保缴(jiǎo)费满十五年的，女职(zhí)工在年满五十周岁的(de)次月开始享受养老保险(xiǎn)待遇，符合参(cān)保条件的参保后(hòu)可以按月领(lǐng)取养老金。

　　养老金领取需(xū)要满足(zú)领取(qǔ)条件的劳动者提交(jiāo)相关资料到社会保险行(xíng)政部门申请办理，然后办理相关登记(jì)，之后(hòu)每个月就可以领(lǐng)取养老金(jīn)了(le)，通常会按时将养老金(jīn)打(dǎ)入指(zhǐ)定的账户。

　　女(nǚ)职工退休(xiū)的(de)条件，具体如下：

　　1.年满五十周岁(suì)，连(lián)续工龄满十年的；

　　2.从事(shì)有害(hài)身体(tǐ)健康的(de)工作，年满四(sì)十(shí)五周岁，连续工龄满十年的；

　　3.年(nián)满四(sì)十五周岁，连(lián)续工龄(líng)满十年，完全丧(sàng)失(shī)劳动能力的；

　　4.因工(gōng)致(zhì)残，完全(quán)丧失劳动能(néng)力的(de)。

　　法(fǎ)律依据：《国务院关于工人退(tuì)休(xiū)、退职(zhí)的暂(zàn)行办法》第一条

　　 全民所有制(zhì)企业、事业单(dān)位和(hé)党政机关、群众团体的工人，符合下列条件(jiàn)之一的(de)，应该退休：

　　（一）男年满六(liù)十周岁，女(nǚ)年满(mǎn)五十周岁(suì)，连(lián)续工龄满十年的。

　　（二）从(cóng)事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者(zhě)其他有害(hài)身体健康的(de)工作，男年满五(wǔ)十五周岁、女年满四十(shí)五周(zhōu)岁(suì)，连(lián)续工(gōng)龄满十年的。

　　本(běn)项规定也(yě)适用于工作条件与工(gōng)人相(xiāng)同的基层干部。

　　（三(sān)）男年满五十(shí)周(zhōu)岁，女年满四十五周岁，连续(xù)工龄满(mǎn)十年，由(yóu)医(yī)院(yuàn)证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全(quán)丧失劳动能力的(de)。

　　（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完(wán)全丧失劳(láo)动能力的。

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