15个工(gōng)作日(rì)是(shì)多(duō)长(zhǎng)时(shí)间(jiān)？是21天的(de)。关(guān)于(yú)15个工作日是(shì)多(duō)长时间以(yǐ)及15个工作日是多长时间(jiān)是多少天，7～15个工作(zuò)日是多长时间(jiān)，15个工作日是多(duō)长(zhǎng)时(shí)间呢(ne)？，15个工作日(rì)到底是多少天(tiān)，15个(gè)工(gōng)作日(rì)是多久时间等问题，小(xiǎo)编将为你整理(lǐ)以下的知识答案：

15个工作日包括周(zhōu)六周(zhōu)日吗

　　15个工(gōng)作日不(bù)包括周(zhōu)六周(zhōu)日的。

　　周六周(zhōu)日的话(huà)往后顺延(yán),15个工(gōng)作(zuò)日也(yě)就是三周的时间。

　　每一周的法(fǎ)定工作日是5天,国有机关和(hé)事业单(dān)位自每周(zhōu)一至周五,周(zhōu)六和周日为工休日,企(qǐ)业单位可根据实际情况(kuàng)灵(líng)活安排(pái)周休(xiū)息日(rì)。

15个工作日是多长时间(jiān)

　　是21天的。

　　15个工作日通常(cháng)应(yīng)当是21天（含公休(xiū)日6天），每周(zhōu)7天（只有5个(gè)工作(zuò)日），三周就是15个工作日，可以理解为(wèi)∶连续(xù)时间累计中剔除(chú)休(xiū)息日后达到(dào)15天。

　　工作日是(shì)指法律规定的一昼夜内的(de)工(gōng)作时间(jiān)的(de)时数。

　　工作(zuò)日通常分为四种(zhǒng)，即(jí)标准工作日，特殊条件下的缩短工作日(rì)、延(yán)长工(gōng)作日和(hé)无定时工(gōng)作日。

法律依(yī)据

　　《劳动法》第三十六条

　　国家实行劳动(dòng)者每(měi)日工作时(shí)间不超(chāo)过八小时、平均每周工作时(shí)间(jiān)不超过四(sì)十四小时(shí)的(de)工时制度。

　　第四十一(yī)条

　　用人单位由(yóu)于生(shēng)产经营需要，经与工会和(hé)劳(láo)动者协商(shāng)后可以(yǐ)延长工(gōng)作(zuò)时间，一般每日不得超(chāo)过一小时(shí)；因(yīn)特(tè)殊原因需要延(yán)长工作时间(jiān)的，在保障劳动(dòng)者身体健康(kāng)的条件下(xià)延长工(gōng)作时间每日不得超过三小时，但是(shì)每月(yuè)不得超过(guò)三十(shí)六小时。

工作日起源

　　马克(kè)思认为八(bā)小时(shí)工作制是工人(rén)阶级解放的一个(gè)必要条(tiáo)件，没有这个(gè)条(tiáo)件，一切(qiè)进一(yī)步谋求改善工人状况(kuàng)和(hé)解放工人的尝试(shì)，都将遭(zāo)到失败。

　　于是(shì)在国际共运史上(shàng)，各国工人为争取八小(xiǎo)时工(gōng)作(zuò)制付出了长期努力，

　　1866年第(dì)一国际(jì)日内瓦代表大会根据(jù)马克思的建(jiàn)议(yì)通过了《关于缩短工(gōng)作日》的决(jué)议，但远在这之(zhī)前(qián)的1836年，美(měi)国《全国劳工报》就提(tí)出：我们相信每(měi)日劳(láo)动八小(xiǎo)时对于任何人都已(yǐ)经(jīng)太够了。

　　马克思自己也(yě)承认：我们建(jiàn)议通过立法手续吧工(gōng)作日限制为(wèi)八小时(shí)。

　　这种限制是美国(guó)工(gōng)人的共(gòng)同要(yào)求，代表大会决定将(jiāng)使(shǐ)它成为(wèi)全世(shì)界工人阶级的(de)共(gòng)同(tóng)行动纲领。

　　1933年，美国率先将全(quán)国(guó)标准工作时(shí)间(jiān)改为每周40小时。

　　受此(cǐ)鼓舞，国际劳(láo)工组织1935年出台的(de)47号公(gōng)约规定每(měi)天工作时间不能超(chāo)过8小时，每周(zhōu)不(bù)能超过(guò)40小时，

　　但美国并不(bù)是灯(dēng)塔，八小时工作(zuò)制的口号最(zuì)早起源于英国。

　　早在1817年8月，英国空想社会主义者罗伯特·欧文(wén)就(jiù)提出了八小时工作制问题，并把它作为(wèi)理想社会的重要(yào)制度。

　　在这之后(hòu)的1853年，伦(lún)敦建筑业工(gōng)人为争取八(bā)小时工作制进行(xíng)了罢工(gōng)，以失败(bài)告终，直(zhí)到1886年5月1日，芝加哥四万多(duō)名(míng)工人与警察发(fā)生激烈冲突，喊出八(bā)小时(shí)工作，八(bā)小时休息，八小时归自己的口号，暴力迫使当(dāng)局(jú)允许工人每天只工作八(bā)小时。

　　由于芝加哥大(dà)罢工(gōng)的(de)成功，1889年7月(yuè)14日召(zhào)开的第二(èr)国际第一次大会上，法(fǎ)国代表拉文提(tí)议：把1886年(nián)5月(yuè)1日美(měi)国工人争取(qǔ)八小时工作制的斗争(zhēng)日，定为国际无(wú)产(chǎn)阶级的共同节日。

　　但国(guó)际共(gòng)运并(bìng)不能独揽功劳，人类(lèi)偷懒史另有一(yī)条(tiáo)独立脉(mài)络(luò)。

　　早在19世纪50年代中(zhōng)期，澳大利(lì)亚的石匠们就开始为(wèi)争取八小时工作制斗争，

　　继1849年(nián)美国(guó)加利(lì)福尼亚发现金矿之后，1851年在澳(ào)大利亚(yà)也发现了(le)金(jīn)矿，淘金热马(mǎ)上登陆澳(ào)洲，造成澳大利亚劳动力短(duǎn)缺，工作强(qiáng)度增加。

　　缩短工(gōng)作时间成(chéng)为澳大利亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳大(dà)利亚的石(shí)匠们(men)就(jiù)在同业欧莱雅染发剂和施华蔻染发剂哪个好，欧莱雅染发剂和施华蔻染发剂哪个好(yè)公会的框架(jià)内率(lǜ)先实现了八(bā)小时工(gōng)作(zuò)制。

　　到19世(shì)纪90年代，澳大利(lì)亚(yà)基本上实现了(le)八小(xiǎo)时工作制。

15个工作(zuò)日是多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个(gè)工作日(rì)通常应(yīng)当是21天(tiān)（含公休日6天），每周(zhōu)7天（只有5个工作日），三周就(jiù)是(shì)15个(gè)工(gōng)作(zuò)日(rì)，可以理解为∶连(lián)续时间(jiān)累计(jì)中(zhōng)剔除休(xiū)息(xī)日后达到15天。

　　工作日(rì)是指法律规定的一昼(zhòu)夜内的(de)工作时间(jiān)的时(shí)数。

　　工作(zuò)日通常分为四种，即标准工(gōng)作日，特殊条(tiáo)件下的缩短工作日、延长工作日和无定时(shí)工作(zuò)日。

　　（1）标(biāo)准工作(zuò)日(rì)

　　标准工作日是指由法律(lǜ)规定(dìng)的，在(zài)正常情况下，一般职工所实行的工作日(rì)。

　　目前我国实行的(de)标准工作(zuò)日是每日不超过8小时，每周(zhōu)不超过44小时，平均(jūn)每(měi)周工作5天(tiān)半。

　　标准工作日(rì)是我国工时制度(dù)立(lì)法的基础(chǔ)。

　　（2）特殊条件下(xià)的缩短工(gōng)作日(rì)

　　特(tè)殊(shū)条件下的缩(suō)短工作日，是指在(zài)严重有害健康和劳动条件恶劣(liè)以及对女工和(hé)未(wèi)成年工实行特殊保护的条件(jiàn)下，少(shǎo)于标(biāo)准工作日(rì)时(shí)数(shù)的工作日。

　　1、15个工作日(rì)是(shì)刨除周六(liù)日(rì)和节假日等公(gōng)休日(rì)，是连续(xù)的15天工作日(rì)。

　　2、如果从1号周一算1-5号(hào)工作日6.7号不算从8-12号为工(gōng)作日13.14不算从15-19日为工(gōng)作日，也(yě)就是说，从(cóng)1号到19号(hào)周期为15个工作日，如(rú)果除欧莱雅染发剂和施华蔻染发剂哪个好，欧莱雅染发剂和施华蔻染发剂哪个好周末外有其他的节假日依次顺(shùn)延。

　　期间开始的(de)时和(hé)日不计(jì)量在(zài)期间(jiān)内，期间期满(mǎn)的最后一日(rì)为节假日的，以(yǐ)节假日(rì)后的第一日为期间(jiān)期满的日子。

　　【法(fǎ)律依(yī)据】：《中华人(rén)民共和(hé)国劳动法》

　　第三十六条国家实(shí)行劳动者每日工作时间不(bù)超过八(bā)小时(shí)、平均(jūn)每周(zhōu)工作(zuò)时(shí)间不超过四十四小时的工时制(zhì)度。

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