京东CFO许冉将接替徐(xú)雷，出任京(jīng)东CEO一职。

　　这(zhè)距离徐雷出任(rèn)京东CEO刚刚过(guò)去一年。2022年4月，徐雷出任京(jīng)东集团CEO，负责日(rì)常(cháng)运营(yíng)管理，向(xiàng)京东集团董事局主席刘(liú)强东汇(huì)报。刘强东卸任京(jīng)东集团CEO一职。

　　2021年(nián)9月(yuè)，京(jīng)东首度设立京东集(jí)团(tuán)总裁一职(zhí)，徐雷由京东零售(shòu)集团CEO升任京东集团总裁(cái)，负责京东各业务板块的日(rì)常(cháng)运营(yíng)和(hé)协同发展。

　　此次(cì)新(xīn)上(shàng)任CEO的许冉于2018年(nián)7月加入京东(dōng)，任职(zhí)财(cái)务(wù)副(fù)总裁，2020年(nián)1月晋升(shēng)为高级副总裁，并自2020年6月(yuè)至(zhì)今担(dān)任(rèn)京东(dōng)的首(shǒu)席(xí)财务(wù)官。在2018年7月(yuè)至2020年5月期间(jiān)，许(xǔ)冉(rǎn)除了担任京东零(líng)售的首席财务官，亦先后(hòu)兼任集团财务(wù)和(hé)集团税务(wù)的(de)部门负责人。

　　在加入京东之前，许冉是普华永道中(zhōng)天会计师(shī)事务所(suǒ)（特殊普通合伙(huǒ)）的(de)审计(jì)合伙人，许冉现亦任(rèn)京东科技董(dǒng)事。曾是中国及美国(guó)的注册会计(jì)师(shī)，毕业(yè)于(yú)北京大学并(bìng)获得(dé)理(lǐ)学(xué)与经济学双学士学位。

　　过去半年多来，京东(dōng)内部架构调整动(dòng)作频(pín)频(pín)。

独立事件与互斥事件的区别与联系公式，独立事件与互斥事件的区别与联系视频　　2022年11月，刘强东发布全员信：自2023年1月(yuè)1日起，京东(dōng)集(jí)独立事件与互斥事件的区别与联系公式，独立事件与互斥事件的区别与联系视频团高(gāo)级管理(lǐ)人员(yuán)的现金薪酬(chóu)降低10％到20％不等，职(zhí)位越高降得越多。

　　随后，京东零(líng)售事业群(qún)启动了(le)一轮大(dà)调整，其中最大(dà)的变化是原3C家电事业群被拆分，家电和家(jiā)居业务(wù)合并为家(jiā)电(diàn)家居事业群，3C数码成为(wèi)独立事(shì)业(yè)群。调整后，京东零售包括家(jiā)电家居、3C数(shù)码、大商超(chāo)、生活服(fú)务、大时尚等5大事(shì)业(yè)群(qún)及同城(chéng)零售和企业业务(wù)等(děng)多个独立事业部。

　　今年1月(yuè)，京东科技开展了(le)一轮组织架构(gòu)调(diào)整，设(shè)立“一部三中(zhōng)心”，即云事业(yè)部，销售(shòu)、解决方案和交付三大中(zhōng)心(xīn)。4月(yuè)，徐(xú)丰从原(yuán)京东科技(jì)数字城市(shì)群总(zǒng)裁变动为(wèi)京东科(kē)技销售中心负责人后，升任京东科(kē)技总裁(cái)一职，向CEO李(lǐ)娅云汇报。

　　在4月9日(rì)的京东经营管理会上(shàng)、京东再度(dù)进行组(zǔ)织变革，从事业(yè)群制(zhì)回归事业部独立事件与互斥事件的区别与联系公式，独立事件与互斥事件的区别与联系视频制。京东零售五大事业群负(fù)责人将统一(yī)变更为事业部负责人。调整后，京(jīng)东零售旗下(xià)家电家居、3C数码、大商超、生活服务、大时尚5大事(shì)业(yè)群负责人将统一变更(gèng)为事业部负责人，继续向京(jīng)东零(líng)售 CEO辛利军汇报。

　　同(tóng)时(shí)，京东物(wù)流(liú)也以类(lèi)似的思路开展了新(xīn)一轮变(biàn)革，在总部推(tuī)行事业部制，成立了供应(yīng)链、快递、快运、国际业务等独(dú)立(lì)事业(yè)部。在(zài)区域(yù)层面，取消原有的(de)七大区域划分，将省(shěng)份作为具体的经营单元，直(zhí)接向总部相(xiāng)关事业(yè)部负责人汇报。

　　多(duō)名接近京东内部人(rén)士告诉《科(kē)创板日报》记者(zhě)，随(suí)着架构改变，最近(jìn)京(jīng)东高(gāo)管(guǎn)变动较大，“各种CXO们都(dōu)要动。”

　　但这些(xiē)架构(gòu)和人员变动，能否为京(jīng)东带来新的活(huó)力，仍有待观望。“比起频繁调整人员，京(jīng)东需要调整的是组织(zhī)风气，反对形式主义和(hé)唯(wéi)上思维，要(yào)更(gèng)为真抓实干。”有熟悉(xī)京东人士(shì)如(rú)是表(biǎo)示。

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