金融界5月11日消息 网传浦发银行员(yuán)工因(yīn)不满降薪而(ér)到上海浦银大厦抗议(yì)一事，引发广泛关(guān)注。

　　据报道，另有浦发银行的内部知情人士称，该事件(jiàn)导火索或系浦发信(xìn)用卡中(zhōng)心(xīn)的空中银(yín)行 （外呼） 员工要(yào)从行编转外包，引发(fā)部分(fēn)人员不满(mǎn)。至(zhì)于浦发银行的降薪(xīn)传闻，该(gāi)知情人(rén)士称，目前内部(bù)已经整体降薪两轮，高管则是(shì)年(nián)年在降。

　　值得注意的是，浦发银行今年一(yī)季度效益出(chū)现下滑。浦发银行最(zuì)新公告显示，公司一季度(dù)实现营业收入480.79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税后(hòu)归属于母公司股东的净(jìng)利润158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产(chǎn)为8.86万亿元。而(ér)在(zài)2022年，浦发银行还是(shì)唯二净利润增幅(fú)为负(fù)增长的(de)银行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质(zhì)量方面，报告期(qī)末，该行(xíng)后(hòu)三类不良贷(dài)款(kuǎn)余(yú)额(é)755.54亿(yì)元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备(bèi)覆盖(gài)率为160.78％，较上(shàng)年末上升(shēng)1.74个(gè)百分点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的(de)是(shì)，4月24日，有投(tóu)资(zī)者在投资者关系平台上(shàng)向浦发银行(xíng)提出，根据(jù)浦发银行(xíng)2022年(nián)年报显(xiǎn)示(shì)，该行信用卡中心人(rén)数为11975人，但(dàn)其他可比同业(yè)的信用(yòng)卡中(zhōng)心(xīn)人数远低于此，如平安(ān)银行信用(yòng)卡中(zhōng)心1992人、兴业银(yín)行(xíng)信用(yòng)卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心运营是否存在冗员，影响降本增效(xiào)的现象，为何(hé)与同业相(xiāng)差这么多？”

　　公开资料显示(shì)，在同行平均薪(xīn)酬增长(zhǎng)的背景下，浦发银(yín)行(xíng)2022年(nián)人均薪(xīn)酬小幅下降，由2021年的(de)45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万元。另从浦发银(yín)行部分高管薪酬看，2022年，行长(zhǎng)及(jí)多数副行长薪酬有所下降。同时，该行(xíng)2022年应(yīng)付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层面(miàn)对金融机构(gòu)过高收入进行了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加强国有(yǒu)金(jīn)融企(qǐ)业财务管理的通知现实中真的可以把人玩坏吗》，要求优化薪酬分(fēn)配结构(gòu)，未来(lái)将更多(duō)向一线人员(yuán)倾斜，同时建立(lì)健(jiàn)全薪酬分(fēn)配延期支付和追责(zé)追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系两起(qǐ)独立事件。其一(yī)，网传子(zi)公司一(yī)员工(gōng)薪(xīn)酬下(xià)调是因其本人业绩考核不佳所致(zhì)，经沟通(tōng)，目前该员工已对(duì)上(shàng)述调整表示理(lǐ)解。其二，网传集体(tǐ)事件的图片(piàn)，系一业务(wù)外包公司与(yǔ)所属员工之间(jiān)存在(zài)劳动纠(jiū)纷所(suǒ)致(zhì)，目(mù)前该外(wài)包(bāo)公司正(zhèng)与员工现实中真的可以把人玩坏吗沟通(tōng)解(jiě)决。

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