如今的(de)国产手(shǒu)机品牌最出(chū)名(míng)的当属华为了(le)，华为(wèi)这些年的(de)发展可谓是(shì)步步高升，如(rú)今(jīn)已经是全(quán)球领先的信(xìn)息与通信技术（ICT）解(jiě)决方案(àn)供应商(shāng)了，因此(cǐ)对于华为(wèi)的一系(xì)列举动和公(gōng)司治理策略大家(jiā)都蛮好奇的，这其中就包括华为员(yuán)工持股方案，现在最(zuì)大的股东是谁股权如何分配？华为现(xiàn)在最大的股东是谁(shuí)你或(huò)许(xǔ)听(tīng)说过(guò)，但华为的股权是如何分配(pèi)的你不一定知道吧(ba)，企(qǐ)业现(xiàn)在发展这么(me)大，绝对不(bù)可能是个别人(rén)的功劳，是(shì)很多人集体(tǐ)努力的结果。

华为(wèi)员工(gōng)持股方案

华(huá)为技术有限公(gōng)司(sī)成立(lì)于1987年，该公司(sī)专注(zhù)于ICT领(lǐng)域，在电信(xìn)运营商、企(qǐ)业、终端和云(yún)计算等领域构筑了端到端的解决方案(àn)优势，截至(zhì)2016年底(dǐ)，华为(wèi)有17多万名员工，全国工商联发(fā)布“2016中国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收入成为500强榜首(shǒu)，2019年2019中国民营企业500强发(fā)布(bù)，华(huá)为(wèi)投(tóu)资控(kòng)股有限公司以7212亿营收排名第一，同时华为还获得了(le)首批2019中(zhōng)国品(pǐn)牌强国(guó)盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现在(zài)的华为毫无(wú)疑问是(shì)成(chéng)功的，但成功背(bèi)后到底做了(le)哪(nǎ)些努力(lì)我们也可以了解一下。华(huá)为是100%由员(yuán)工(gōng)持有的民营(yíng)企(qǐ)业。股东会是公司权力机构(gòu)，由(yóu)工会(huì)和华为(wèi)的主要创始(shǐ)人兼(jiān)总裁任正非两名股东组成，工(gōng)会(huì)履行股东职责、行使股(gǔ)东权(quán)利的机(jī)构是持股员(yuán)工代表会。持股员工(gōng)代表会由全体持(chí)股员工代(dài)表组(zǔ)成，代表全(quán)体(tǐ)持股员工行使有关(guān)权利(lì)，其(qí)中任正非作为公司(sī)个人股东持有公司股份，同时(shí)也(yě)参与了员工持股计划。

2001年底(dǐ)，在总裁任正非的强力推行下，华为公(gōng)司实行员(yuán)工持股改革：新员工不再派发长期不变一元(yuán)一股(gǔ)的(de)股(gǔ)票，而老员工(gōng)的股(gǔ)票(piào)也逐(zhú)渐(jiàn)转化为期股，就是所谓的“虚(xū)拟(nǐ)受(shòu)限股”。至于什么叫虚(xū)拟受限股呢，这(zhè)是(shì)华为投资(zī)控股有(yǒu)限公司工会授予员(yuán)工(gōng)的一种特殊股票(piào)，每年华为会(huì)根(gēn)据员(yuán)工(gōng)的工作(zuò)水平和对(duì)公司的贡(gòng)献(xiàn)决定(dìng)其获得的(de)股份数。员工(gōng)按照(zhào)公司当年净资产价格购买虚拟股，拥有虚拟股(gǔ)的员(yuán)工，可以(yǐ)获(huò)得一定比例的分红(hóng)。

就是(shì)这样的华为员工持股方案让华为公司发展的(de)越来越好，公司规定(dìng)根据内部(bù)的(de)评(píng)价体系，员工的(de)虚拟股(gǔ)每(měi)年可兑现(xiàn)1/4，价(jià)格(gé)是最(zuì)新的每股(gǔ)净资产(chǎn)价格，不过这项规定也有很(hěn)多限制(zhì)条件，比(bǐ)如中(zhōng)高层每年有兑现额度，只能每年兑现1/10，除非离(lí)职。并(bìng)且在离开后(hòu)，还要经历(lì)公(gōng)司严格的6个月审(shěn)核，确认不(bù)出(chū)现创业公司的产品与(yǔ)华为(wèi)构(gòu)成(chéng)同(tóng)业竞争、没有从(cóng)华为内部(bù)挖(wā)过墙角等等条件中的任何(hé)一(yī)条后，方可全额兑现。

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