施工单位与施工方(fāng)的(de)区别是什么？施工单位与施工方的区别在(zài)于意思不(bù)同的(de)。关于施工单(dān)位(wèi)与施工方的区别是(shì)什么(me)以(yǐ)及施工单位与施工方的(de)区别(bié)是什么，施工单位与施(shī)工方的区别和联(lián)系，施工单位与施工方的区别在哪，施工方(fāng)和施工单位一样吗，建(jiàn)设单(dān)位和施工方的(de)区别等问题，农(nóng)商网将为你(nǐ)整理以下的生活知识(shí)：

施工单位可以报考监(jiān)理工程师吗

　　施工单位是可以报考监理工程师(shī)的。

　　施(shī)工单位是可以直(zh写照的意思 写照是什么词性í)接报考监理(lǐ)工(gōng)程(chéng)师(shī)的，但(dàn)是(shì)报考监(jiān)理工程师还有另外(wài)的要求，首先(xiān)报考的单(dān)位有很(hěn)大的限制，

　　要求必须是工程施(shī)工单(dān)位、工程监(jiān)理单位和工程设计单位等等。监理工程师的主(zhǔ)要任务(wù)是完成注册流程，受(shòu)聘监理工程师一定(dìng)要在监(jiān)理单(dān)位注(zhù)册。

施工单(dān)位与施工方的区别是什么

　　施工(gōng)单位与施工方的区别在(zài)于意(yì)思(sī)不(bù)同。

　　施工单位(wèi)又称承建(jiàn)单位，建(jiàn)筑安装(zhuāng)工程施工单位(wèi)的简称(chēng)。

　　指承(chéng)担基本(běn)建设工(gōng)程施工任务(wù)，具有独立组织机构并实行(xíng)独(dú)立经(jīng)济(jì)核算(suàn)的单位。

　　在(zài)采取承发包方式进行施工时，施工单位，常(cháng)被称(chēng)为乙方(fāng)。

　　施工方是(shì)指由于项(xiàng)目管理的(de)核(hé)心任务是项(xiàng)目的目标控制(zhì)，因(yīn)此按项(xiàng)目管理学的基本理论，没有明确目标的建设工(gōng)程不是项目管理的对象。

　　项目管理工(gōng)作主要在施工阶段进行，但它也涉及设计准备(bèi)阶段、设计阶段、动用(yòng)前准备阶段和保修(xiū)期。

　　在(zài)工程实践中，设计阶段(duàn)和施(shī)工阶段往(wǎng)往是交(jiāo)叉的，因此施工方的项(xiàng)目管理工(gōng)作也涉及(jí)设计(jì)阶段。

施工甲方(fāng)乙(yǐ)方的区别

　　法律分析(xī)：1、性(xìng)质不一样(yàng)；甲方代表就是业主，出钱并监督施工的，相当于地主；施工(gōng)单位是承揽项目，负责施工的，相当(dāng)于长工。

　　所(suǒ)以说(shuō)甲方代表就是甲方(fāng)，就是出钱盖房(fáng)子的人这(zhè)种说法(fǎ)是正确(què)的。

　　2、组(zǔ)成不一(yī)样；甲方代表是指建筑工程(chéng)的投(tóu)资方(fāng)，对该工程拥(yōng)有产权。

　　甲方(fāng)代表也称为业主单位或项目(mù)业主(zhǔ)，指建设(shè)工程(chéng)项目的投资主体或投资者，它也(yě)是建设项目(mù)管理的(de)主(zhǔ)体(tǐ)。

　　主要(yào)履(lǚ)行提(tí)出建设规划(huà)、提供建设用(yòng)地(dì)和建设(shè)资金的责任(rèn)。

　　施工单位(wèi)是由相关(guān)专(zhuān)业人员(yuán)组成的、有相应资质(zhì)、进行生产(chǎn)活动(dòng)的企事业单位(wèi)。

　　比如(rú)，甲方代(dài)表(biǎo)自营工程的施工(gōng)队、房修队、国营建筑公司、安装(写照的意思 写照是什么词性zhuāng)公(gōng)司、工(gōng)程队(duì)、市政(zhèng)公司及集体施工企业等组织机构(gòu)，都可(kě)以叫做施(shī)工单位(wèi)。

　　3、 甲方代表与施工单位(wèi)职责不(bù)同。<写照的意思 写照是什么词性/p>

　　施工单(dān)位(wèi)对(duì)建设工程的施工质量(liàng)负责。

　　甲(jiǎ)方代表通(tōng)过招投标（和拍卖有相似之处）把某个(gè)工程发包给(gěi)施工(gōng)单位，签订和同，施工单位负责把建筑(zhù)按图纸修(xiū)起来，竣工验收合格后就交(jiāo)给建(jiàn)设单位，他(tā)们之间是通过施工(gōng)承包合同(tóng)规定双方(fāng)的(de)权(quán)利和(hé)义(yì)务的。

　　法律依据：《中华人民共(gòng)和国劳动(dòng)法》

　　第十六条(tiáo) 劳动(dòng)合同是劳动者与用人单位确立劳动关系(xì)、明确双方权利和(hé)义务的协议。

　　建立劳动关(guān)系(xì)应当订立劳动合(hé)同(tóng)。

　　第十七条 订立(lì)和变更劳动(dòng)合同，应当遵循(xún)平(píng)等自愿、协商一致的原(yuán)则，不得违(wéi)反法律、行政法规的规(guī)定(dìng)。

　　劳动合同依法订(dìng)立即(jí)具有法律约束力，当(dāng)事(shì)人(rén)必须履行劳动合同规定的(de)义(yì)务。

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