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俄罗斯乌克兰什么时候结束战争护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年护士还(hái)有编制吗

　　2023年护士还有(yǒu)编制的。

　　还有编制的(de)!目前并未有确(què)切(qiè)消息表(biǎo)明要取消护(hù)理编制，今年各地(dì)事(shì)业单位(wèi)招考中，也(yě)有一部分(fēn)护理编制招(zhāo)聘名额，只是护理编制人员(yuán)稳定性较强，各个单位护理编(biān)制的名额没(méi)有那么多，从(cóng)各(gè)大二(èr)，三级医院情况看，护士编制(zhì)少之又少(shǎo)，几乎几年都没有空缺，而在一级医院(yuàn)及社区医院还是有一些编(biān)制的，但(dàn)通常要求比较高，一般要求本科以(yǐ)上学历才可报考，这个要结(jié)合当地及各个医院的招(zhāo)聘要求来看。

护士是事业编制吗(ma)

　　是是的。

　　护士是事业(yè)编(biān)制。

　　医院有很多的(de)事业编(biān)制(zhì)的护士，但是得通过(guò)考试，也看(kàn)学历吧，更多的是合同制的护士，非(fēi)编制护(hù)士，就是(shì)合同护士（聘用(yòng)护士）的同工(gōng)同酬(chóu)问题，是中国护理的一个焦点问题，也是很多合同(tóng)护士所关心的。

　　医院分为公(gōng)立医院以及私立医院，一(yī)般公立医院是属(shǔ)于自收自支的(俄罗斯乌克兰什么时候结束战争de)事业单位，所以(yǐ)只有公立医院才(cái)有事业单(dān)位编制。

　　公(gōng)立(lì)医(yī)院，经营性(xìng)质一般是非营(yíng)利性的，后(hòu)面一(yī)般冠以人民医院(yuàn)，如XX县人民医院，但(dàn)也不全是绝对。

护士(shì)享有(yǒu)的权利(lì)

　　一(yī)、护士(shì)执业，有按(àn)照国家有关规(guī)定获取(qǔ)工资报酬、享受福利待遇、参(cān)加社会保险(xiǎn)的权利。

　　任何单(dān)位或者个(gè)人不得克(kè)扣(kòu)护士工资，降低或者取(qǔ)消护(hù)士(shì)福利等(děng)待遇。

　　二、护(hù)士执业，有获得与其所(suǒ)从事(shì)的护理工作相适应的卫(wèi)生防护、医疗(liáo)保(bǎo)健(jiàn)服务的(de)权(quán)利。

　　从事直接接(jiē)触有毒有害物质、有感染传染病危险工作的护士，有依照有关法律、行政法(fǎ)规的规(guī)定(dìng)接受职业健康(kāng)监护的权利；患(huàn)职(zhí)业病(bìng)的(de)，有依照有关法律、行政法规的规定(dìng)获(huò)得(dé)赔偿的权利。

　　三(sān)、护士有按照国家有关规定获得(dé)与本人业(yè)务能力和(hé)学术水(shuǐ)平相应的专业技术职务、职称的权利；有参(cān)加专业培训、从事学术(shù)研究和交流、参(cān)加行业协(xié)会和专业(yè)学术团体的(de)权利。

　　四、护士(shì)有获得疾病诊疗、护理相(xiāng)关信息的权利和(hé)其(qí)他与履行护理职责相(xiāng)关的权利(lì)，可以对医疗卫生机构和卫生主管部门的(de)工作提出意见和建议(yì)。

事(shì)业单位四大编制类(lèi)型

参公事业编

　　参公(gōng)事业编全称是参照(zhào)公务员管理(lǐ)的编制，它和公务员的编(biān)制一样，都处于比(bǐ)较高(gāo)的位置，可以说(shuō)是在金(jīn)字塔的(de)最顶端。

全额拨款事业编(biān)

　　全额拨款事(shì)业编(biān)，这个(gè)群体在(zài)机关(guān)中的(de)工作和公务(wù)员(yuán)没有差别。

差(chà)额拨款事业编和自收(shōu)自支事业编人员(yuán)

　　差额拨款事业编，他的主要意思(sī)是国家(jiā)财政(zhèng)及相关部门拨款一(yī)部分(fēn)，招聘单位负责一(yī)部分(fēn)财政。

工勤(qín)编、临时工(gōng)、政府雇员

　　此类编制主要是(shì)技(jì)术工人(rén)。

　　他们(men)大多是有技术但没有学(xué)历的编制，工资(zī)收入(rù)比一(yī)般事业编较低、但比社会普通工人(rén)的(de)工资(zī)要高。

事业单位待遇方面

　　一般的(de)事(shì)业单位工(gōng)作人员大体(tǐ)分为编制(zhì)人员和非编(biān)制人员（非(fēi)编制(zhì)人员(yuán)就是本(běn)单(dān)位自行外聘的人员，就象企业聘用一样(yàng)，由单位自行规定(dìng)其待遇，付给其工资，与地方财政没(méi)有关(guān)系）。

　　所(suǒ)以，非(fēi)编制(zhì)人员的待遇(yù)不(bù)一定(dìng)比(bǐ)编制人员差。

　　目前多数改革后的事业(yè)单(dān)位对新进的人员，包括事业编制的(de)人员在审查(chá)档案后，交给(gěi)人才(cái)中心保管。

　　另外也在积极(jí)推(tuī)行事业(yè)单位人员雇佣制这将(jiāng)逐渐改变事业单位编与企业编的差距。

有无编制之(zhī)间得区别

1.工资待遇(yù)

　　有编制(zhì)的话你的待遇是(shì)有保证(zhèng)的，没有编制的话(huà)待(dài)遇会差(chà)一点。

　　主要表(biǎo)现为绩效(xiào)工资，住房公积金，住房公(gōng)积金(jīn)补贴，偶尔年终还有(yǒu)点小奖金。

2.晋升途径

　　有编制的话可以考职称(chēng)，也可(kě)以(yǐ)有升职的希望，没有编制的话你干(gàn)几年都是普通科(kē)员。

　　与此相关的各种福利待遇都收到(dào)了(le)限(xiàn)制。

　　比如之前有的疗(liáo)养(yǎng)、年假等。

3.在单(dān)位(wèi)的地位

　　有编制的筒子(zi)有(yǒu)投票(piào)权，在竞争上岗(gǎng)啊(a)年(nián)终(zhōng)互(hù)评(píng)的时候你都(dōu)有权利给同事(shì)打个分(fēn)啥的，虽说起到的作用(yòng)并不(bù)大，但(dàn)至少也(yě)能发表(biǎo)下意(yì)见(jiàn)了。

　　没有编(biān)制的话或许就没(méi)有投票权，某些势力(lì)的同事对(duì)待你的态度也许会不一样。

4.工作量

　　没有(yǒu)编制的人(rén)员往往要承担较大的(de)工作(zuò)量。

　　你(nǐ)不(bù)做有(yǒu)随时走人的风险。

　　至于有编制的人，或许会出现年纪大点的有时候领导也会使唤(huàn)不动。

护士是事(shì)业编制(zhì)吗

一，为什(shén)么有些(xiē)护士有编制？是(shì)啥编制？

　　首先可以明确一点，但凡是(shì)有编制的护士，一定是公立医院的护(hù)士(shì)，民营医院的护士肯定(dìng)不存在编(biān)制(zhì)一说，因为(wèi)公立(lì)医院和民(mín)营医(yī)院的(de)性质存在本质区别。

　　公立医院(yuàn)，比如社区医院、乡镇医院(yuàn)、县(xiàn)区医院、地市级医院(yuàn)，它(tā)们属于事业(yè)单(dān)位(wèi)，且多是差额(é)拨(bō)款(kuǎn)的事业单(dān)位(wèi)，即(jí)部分开支由财政拨款、部分开支由医院通(tō俄罗斯乌克兰什么时候结束战争ng)过自己的途径筹(chóu)集。

　　既然性质是事业单位，那么有一部分医生、护(hù)士等员工(gōng)就(jiù)属于事业编制。

　　反观民营医(yī)院，自负(fù)亏(kuī)盈，与财(cái)政(zhèng)拨款不搭边、与(yǔ)事业单(dān)位更不搭边(biān)，本质上(shàng)属于(yú)企业或公司的范(fàn)畴，无论是医生还是护士、后勤保障人员，都属于企业员工，没有事(shì)业编(biān)制。

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　　既然公立医院属于事业单位(wèi)，那么为什么不是所有的(de)护士都是事业编制呢？为什么(me)拥有(yǒu)事业编制的护士(shì)以(yǐ)年龄大的护士(shì)为主呢？原(yuán)因主(zhǔ)要有以下几点：

　　1，事业编制(zhì)的公立医院与其他机关(guān)事业单位一(yī)样(yàng)，编制规模(mó)是有(yǒu)限的，与公安有(yǒu)辅警(jǐng)、城管有外聘人员的道理一样，在编制规模(mó)有限(xiàn)、工作(zuò)量(liàng)或(huò)业务量(liàng)又较高的矛盾下，招录(lù)非(fēi)编制人员(yuán)是解决上述矛盾最(zuì)为(wèi)直接有(yǒu)效的手(shǒu)段；

　　2，有些护(hù)士没有编(biān)制也是出于管理、成本的考虑，从成本(běn)角度来说，毕竟(jìng)医院是差额拨款的(de)事业单位(wèi)，凡事不能过度依赖财政拨款，用人(rén)成本在(zài)很(hěn)大(dà)程(chéng)度上还(hái)要依靠自(zì)筹，因此用人(rén)成本越低越好，而非(fēi)编制人(rén)员正好符合这一要求(qiú)；

　　3，最后就是医院(yuàn)去(qù)事业编(biān)进程的要求。

　　前(qián)几年在(zài)去事业编(biān)的大背景下，有(yǒu)编(biān)制的护士(shì)退休之后，编额(é)随即(jí)取消，新工作(zuò)的(de)护士也不(bù)再占用编制(zhì)，而(ér)是合(hé)同(tóng)制或派遣制。

　　这(zhè)就是(shì)为什么(me)编制越来(lái)越(yuè)少(shǎo)，且编额多被年(nián)龄(líng)大的护士占(zhàn)据的原因(yīn)所在(zài)。

二(èr)，护士如今的(de)用工形(xíng)式、待遇差(chà)别

　　当(dāng)下(xià)，除了(le)少部(bù)分护士有事业编(biān)制以外，在限编(biān)、去(qù)事业编(biān)的(de)大(dà)背景(jǐng)下，绝大部分的(de)护士有两(liǎng)种用(yòng)工形式，一(yī)是(shì)合同(tóng)制、二是派遣制。

　　所谓(wèi)合同制，即(jí)护士直接与医院签(qiān)订用工合同，档案由医院人事部(bù)门或者人(rén)才市场(chǎng)管(guǎn)理；在收入(rù)构成方(fāng)面，除了基本工资以外，根据(jù)工作年限和职称(chēng)，发放(fàng)一定系数的科室奖金。

　　因为与医院(yuàn)直接(jiē)签订(dìng)的用工合同，所以(yǐ)也直接归(guī)医院管理，这一(yī)点与事业编制(zhì)的(de)护(hù)士(shì)差(chà)别不大，差别较大的是晋(jìn)升方面不(bù)占优势(shì)。

　　第二，派遣(qiǎn)制。

　　派遣制就更好理解了，本(běn)质上不属于(yú)医院的(de)职工，而是与第三方劳务公司、人力资源公司签(qiān)订劳动合(hé)同，第三方公司(sī)再派遣其到医院工作，薪资待(dài)遇(yù)的多(duō)少(shǎo)一般由劳务公司(sī)决(jué)定，医院不(bù)与其(qí)直接发生(shēng)薪资发(fā)放关(guān)系(xì)。

　　派(pài)遣(qiǎn)制(zhì)的(de)护士(shì)在晋升(shēng)、薪资(zī)待遇、工作稳定性等方面都不(bù)及合同制护士，而且多从事最苦(kǔ)最累的(de)基(jī)础护理工作(zuò)。

　　其他福利待遇(yù)方面，比如过年过节发放的水果蛋糕、粮(liáng)米油盐等，三俄罗斯乌克兰什么时候结束战争种类型的用(yòng)工差别不大(dà)。

　　不(bù)过，有些地区(qū)的事(shì)业编人员有精神文明(míng)奖，合同(tóng)制(zhì)、派(pài)遣制(zhì)的护士当然(rán)就没有资格发放了。