国(guó)务院(yuàn)办公厅发(fā)布(bù)关于优化调(diào)整稳就业政(zhèng)策措施全(quán)力促(cù)发展惠民(mín)生的(de)通(tōng)知(zhī)。通知(zhī)提出，支(zhī)持国有企业(yè)扩大招(zhāo)聘规模。对按(àn)照工资效(xiào)益(yì)联动机(jī)制确定的工资总额难以满足扩大高校毕业生招(zhāo)聘需求的(de)国2022年中国人平均身高是多少，中国最新身高统计数据(guó)有(yǒu)企(qǐ)业，经履行出资人职责机构或(huò)其(qí)他企(qǐ)业(yè)主管(guǎn)部门同意，统(tǒng)筹考虑(lǜ)企业招聘高校毕业生(shēng)人数、自(zì)然(rán)减员情况和现有职(zhí)工工资水(shuǐ)平等因素，2023年(nián)可给(gěi)予(yǔ)一次性增(zēng)人(rén)增资(zī)，核增(zēng)部(bù)分据实计入工资总额并作为下一年(nián)度工资总额预算(suàn)基数(shù)。稳(wěn)定(dìng)机关事业单(dān)位岗位规模。挖掘党政机(jī)关、事业(yè)单位编(biān)制存量，统筹自然减员，加大补员力度(dù)，稳定(dìng)招(zhāo)录、招聘高校毕(bì)业生(shēng)规模(mó)，合理(lǐ)确(què)定招录、招聘时间。

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