金融界5月11日消息 网传浦发银(yín)行员(yuán)工(gōng)因不满(mǎn)降(jiàng)薪(xīn)而到上海浦银大(dà)厦抗议一(yī)事，引发广泛关注。

　　据(jù)报道，另有浦发银行的(de)内部知(zhī)情(qíng)人士称，该事(shì)件导火(huǒ)索或系(xì)浦发(fā)信用(yòng)卡中心的空中银(yín)行(xíng) （外呼） 员工要(yào)从(cóng)行(xíng)编转外包，引发部(bù)分人(rén)员不(bù)满。至于浦发银行的降薪传闻(wén)，该知情人士称，目前(qián)内部已(yǐ)经整(zhěng)体降(jiàng)薪两轮(lún)，高管则是年年在降。

　　值得(dé)注意的(de)是，浦发银行今年一季度效益出(chū)现下滑。浦发(fā)银行最新公告显示，公司一季度(dù)实现营业收入480.79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税后归属于母公司股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发(fā)银行总(zǒng)资产为8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦发银行(xíng)还是唯(wéi)二净利润增幅为负增长的银(yín)行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿(yì)元(yuán)。

　　资产质量方(fāng)面，报(bào)告期末(mò)，该行后三类(lèi)不(bù)良贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是，4月24日，有投资者(zhě)在投(tóu)资者关(guān)系平(píng)台上向浦发(fā)银行提出(chū)，根据(jù)浦发(fā)银行2022年年报显示，该行信用卡中心人数为11975人，但其他可比同(tóng)业的信用卡中心人数远低于此，如(rú)平安银行信用(yòng)卡中心1992人、兴业银行(xíng)信用(yòng)卡中心1134人等，“请问贵司的卡中(zhōng)心运(yùn)营是(shì)否存在冗员(yuán)，影响降本增效的现(xiàn)象，为何与同业相差这么多(duō)？”

　　公开(kāi)资料显示(shì)，在同行平均薪(xīn)酬增长的(de)背(bèi)景下(xià)，浦发银行2022年(nián)人均薪(xīn)酬小幅下降，由(yóu)2021年(nián)的45.88万元降至2022年的45.46万(wàn)元。另(lìng)从浦(pǔ)发(fā)银(yín)行(xíng)部分高管(guǎn)薪酬看，2022年，行长及多数副(fù)行(xíng)长(zhǎng)薪酬有所(suǒ)下降。同时(shí)，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿(yì)元(yuán)，较2021年下降14.75％。 定向直招士官到底是不是坑，定向直招士官是个坑亲身经历p>

　　另一方面，监管层(céng)面对金融机构过高收入(rù)进行了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加强国有金融(róng)企(qǐ)业财务管理的通知》，要(yào)求优化(huà)薪酬(chóu)分配结构，未来(lái)将更多向一(yī)线人员倾(qīng)斜，同时(shí)建立健全薪酬分配延期支付和追责(zé)追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片(piàn)系两起独立事件。其一(yī)，网(wǎng)传子公司(sī)一员工薪酬下调(diào)是因其(qí)本人(rén)业绩考核不佳所(suǒ)致，经沟通，目前该员工(gōng)已(yǐ)对(duì)上述调(diào)整(zhěng)表(biǎo)示(shì)理解。其二，网(wǎng)传集体事件的图片，系一业务外包公司与所属员工之间存(cún)在劳动纠(jiū)纷(fēn)所致(zhì)，目前该外包公司(sī)正与员工(gōng)沟通解决。

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