现在女性多(duō)少岁可(kě)以(yǐ)领养老(lǎo)金(jīn)？城镇职工(gōng)养(yǎng)老保险，正常退休男60，女工50周岁，女干部55周岁(suì)，特殊工种(zhǒng)男55周(zhōu)岁，女45周岁，病退男50周岁(suì)女45周岁的。关于现在(zài)女性(xìng)多少岁可(kě)以领养老金以及现在女性多少(shǎo)岁可以领养(yǎng)老金，男(nán)士多少岁可以领养老金(jīn)，女职工多少岁可(kě)以领养老金(jīn)，个人社保多少岁(suì)可以领养老金，个人(rén)缴(jiǎo)纳社保多少岁可(kě)以领养老(lǎo)金等(děng)问题，农(nóng)商网将为你(nǐ)整(zhěng)理以下的生活知识：

领(lǐng)养老金的年龄是多少(shǎo)

　　领养老金的年(nián)龄(líng)是55-60岁的(de)。

　　养(yǎng)老保险一般(bān)是(shì)55-60岁左(zuǒ)右可以领。个人缴费(fèi)至(zhì)少满(mǎn)15年，就可以(yǐ)到(dào)退(tuì)休年(nián)龄领(lǐng)取养(yǎng)老金。

　　男职(zhí)工(gōng)60岁;从事(shì)管理和科研工作(zuò)的女(nǚ)职工55岁;从事生产(chǎn)和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女(nǚ)年满55周(zhōu)岁。

　　另(lìng)外，党政机关、群(qún)众团体(tǐ)、企业(yè)和事业单位的女干(gàn)部年满(mǎn)55周岁，且参加(jiā)革命(mìng)工作(zuò)满10年(nián)。

现在女性多少(shǎo)岁可(kě)以领养老金

　　1、城镇职(zhí)工养老保(bǎo)险，正常退休(xiū)男60，女工50周(zhōu)岁，女干部55周岁，特殊(shū)工种男55周岁，女45周(zhōu)岁，病(bìng)退男50周(zhōu)岁女45周(zhōu)岁。

　　2、灵活就业男60女55周岁。

　　3、城乡(xiāng)居民养老保(bǎo)险，不论男女，都是60周岁领(lǐng)取。

　　以上(shàng)就是(shì)给各位带来的关于多(duō)少岁可(kě)以领养老金的全部内(nèi)容(róng)了。

女人多少岁(suì)可(kě)以领养老金(jīn)

　　女人多少岁(suì)可以领养老金(jīn)，具(jù)体如下(xià)：

　　1、养(yǎn主播坐班和不坐班是什么意思，坐班和不坐班是什么意思区别g)老保险女性年(nián)满五十周岁开始(shǐ)领，达(dá)到退休年(nián)龄，并已办(bàn)理(lǐ)退(tuì)休手续；

　　2、社(shè)保缴费满十五年(nián)的(de)，女(nǚ)职工在(zài)年满五十周岁的次月开(kāi)始享受养(yǎng)老保险(xiǎn)待(dài)遇(yù)，符合参保(bǎo)条件的(de)参保后可以按月(yuè)领取(qǔ)养老金。

　　养(yǎng)老金领取需要(yào)满足领取条件的(de)劳动者提交相(xiāng)关资(zī)料到社会(huì)保险行政(zhèng)部门申请办理，然后办理相关登记，之后每个月(yuè)就可以领取(qǔ)养(yǎng)老金了，通常会按时(shí)将养老金打入指(zhǐ)定的账户。

　　女职(zhí)工退(tuì)休的条件，具体如下：

　　1.年满(mǎn)五十周岁(suì)，连续工龄(líng)满十年的；

　　2.从事有害身体健(jiàn)康的工作，年满四(sì)十(shí)五周岁，连(lián)续工龄满十年的；

　　3.年满四十五周岁，连续工龄满十年，完全丧失劳动能力的；

　　4.因工致残，完全丧(sàng)失劳动能力的(de)。

　　法律依(yī)据：《国务(wù)院关于工人退休、退职的暂行办法(fǎ)》第一(yī)条

　　 全民所有制企业、事(shì)业单位(wèi)和党政(zhèng)机关、群(qún)众团(tuán)体的工人，符合下列条件之一的，应该(gāi)退休：

　　（一）男(nán)年满六十周岁(suì)，女年(nián)满五十周岁，连(lián)续工龄满(mǎn)十年的。

　　（二）从事(shì)井下、高空、高温、特别(bié)繁重体力劳动(dòng)或者其他有害身(shēn)体(tǐ)健康的工作，男(nán)年满五十(shí)五周岁、女年满(mǎn)四十五周(zhōu)岁，连续工龄满(mǎn)十年的。

　　本项规定也适用于(yú)工作条件与工人相同的基层干部(bù)。

　　（三）男年满五十周(zhōu)岁，女年(nián)满四十五(wǔ)周岁(suì)，连续工龄(líng)满十年(nián)，由(yóu)医院证明，并经劳动(dòng)鉴定(dìng)委员会确认，完全丧失劳(láo)动能力的。

　　（四）因工致残，由医院证明，并经劳动(dòng)鉴(jiàn)定(dìng)委员会确定，完(wán)全(quán)丧(sàng)失劳动能力的。

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