小洲团队娇娇走的原因，有想法的娇(jiāo)娇掌握自(zì)己的职业生涯：1.木秀于(yú)林，风必摧(cuī)之。小洲团队娇娇(jiāo)是小洲团(tuán)队(duì)中(zhōng)，众多女生中最优(yōu)秀的一个，甚至(zhì)可以说是唯一一个。在部分粉丝心目(mù)中，除了小洲团队娇娇，其(qí)他的都没有看(kàn)到眼中；没有了小洲团队娇娇，觉得缺少了(le)很多，是任(rèn)何其他女(nǚ)生(shēng)都无(wú)法弥补的，这就是(shì)小洲团队娇娇的不(bù)可替代性。可惜，也会形(xíng)成其他(tā)人对(duì)她的围击。

2.太过优秀，和老(lǎo)板(bǎn)意见不(bù)同。优秀的人总(zǒng)是如此，怎么可能会久(jiǔ)甘人下。而且有一(yī)种说法是小(xiǎo)洲团(tuán)队娇(jiāo)娇和老板似乎有一些意见不合(hé)，双(shuāng)方有一些矛盾。很多(duō)时候发生矛盾，是因为双方的(de)想法不同，这种想(xiǎng)法不(bù)同(tóng)，往往不是谁对谁错的问题，而是听谁的(de)问题。老板肯(kěn)定大(dà)于员工(gōng)，所以自然是要(yào)听老板的，可(kě)是优秀员工往往也(yě)不愿(yuàn)意妥协(xié)。

3.独(dú)立(lì)自主，另立门户。小洲团队(duì)娇娇一开始的时(shí)候(hòu)肯定也是需要人带的，但是随着小洲团队娇娇的慢慢成(chéng)长，就发(fā)现这个女孩子的潜(qián)力和(hé)成(chéng)长速(sù)度都是(shì)巨大(dà)的。对于这样有想法、有冲劲(jìn)的员工，老(lǎo)板在喜欢同时，也(yě)会没有(yǒu)安全感，因为可(kě)能留不住。其实到(dào)了一定(dìng)的程度，如果各方(fāng)面条(tiáo)件成熟(shú)，为什么不选择自(zì)立(lì)门户，自己为自己打拼呢。

4.生(shēng)命周期太短(duǎn)，开(kāi)始转行。要(yào)知道网红的生命周期是很(hěn)短的，时(shí)刻(kè)都伴(bàn)随着一种被淘汰的恐惧感(gǎn)，也时刻都(dōu)在给自(zì)己找后路。小洲团队娇娇(jiāo)也(yě)是如(rú)此，不可能(néng)一(yī)直当网红(hóng)，可能(néng)要转(zhuǎn)型。而且(qiě)小洲团队娇(jiāo)娇的家庭条件也(yě)不错(cuò)，当网红更多是(shì)为了娱(yú)乐(lè)，等到兴(xīng)趣减(jiǎn)淡，就(jiù)想(xiǎng)要(yào)找另外(wài)一个稳定的工作，或许结(jié)婚生(sh不粘人的情人男人喜欢吗，男人睡情人是不是越来越有感情ēng)子，回(huí)归简(jiǎn)单(dān)的(de)生活。

5.继续学习，谋定而(ér)动。还(hái)有一种说法是小洲团队(duì)娇娇深造去了，等到(dào)工作的时候(hòu)才发现自己掌(zhǎng)握的知识是远远不(bù)够的，以前学(xué)习的知(zhī)识也不够系统(tǒng)和(hé)扎实，为(wèi)了(le)能够让(ràng)自己未(wèi)来更具有竞争力，小洲团队娇娇在这个(gè)时候选择学习(xí)。在这个(gè)时候选(xuǎn)择学习，可以说(shuō)要(yào)放弃(qì)很多的东西，小(xiǎo)洲团队娇娇一定是下了很(hěn)大(dà)的(de)决心。

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