15个工作日是多长(zhǎng)时间？是(shì)21天的。关于15个工作日(rì)是多长时间(jiān)以及15个工作日是(shì)多长时间是多少(shǎo)天，7～15个工作日是多(duō)长(zhǎng)时间，15个工作日是多(duō)长时间呢？，15个工作日到底是多少天，15个工(gōng)作日是多久时间等(děng)问题，小(xiǎo)编将为你整(zhěng)理以下的知识答案：

15个(gè)工作日包括周六周日(rì)吗(ma)

　　15个工作日不包括周六周日的(de)。

　　周六(liù)周日(rì)的话往(wǎng)后顺延(yán),15个工作日也(yě)就是三周的时(shí)间(jiān)。

　　每一周(zhōu)的法定工作日(rì)是5天(tiān),国有机(jī)关和事业单位自每周一至周五,周六和(hé)周日为工休(xiū)日,企业单位(wèi)可根据(jù)实际(jì)情(qíng)况(kuàng)灵活安排周(zhōu)休息日。

15个工作(zuò)日是(shì)多长时间

　　是21天的。

　　15个工(gōng)作日通常应当是(shì)21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三(sān)周就是15个工作日，可以理解(jiě)为∶连续时间累计中剔(tī)除(chú)休(xiū)息日后达到15天(tiān)。

　　工(gōng)作日是指法律规定(dìng)的一昼夜内的工作时间(jiān)的时数。

　　工作日通常(cháng)分为四种，即(jí)标准工作日，特殊条件下的缩(suō)短工作日(rì)、延长工(gōng)作日和(hé)无定(dìng)时工作日。

法律依据

　　《劳(láo)动法(fǎ)》第三十(shí)六条

　　国家实行劳动者每日(rì)工作时间不超(chāo)过(guò)八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时(shí)的工时制(zhì)度。

　　第(dì)四十一条

　　用人单位由于生产(chǎn)经(jīng)营(yíng)需要(yào)，经(jīng)与工会和劳动(dòng)者(zhě)协商(shāng)后可以延长工(gōng)作时间，一般(bān)每日不得(dé)超过一小时；因特(tè)殊原因(yīn)需要(yào)延长工作时间(jiān)的，在保(bǎo)障劳动(dòng)者身体(tǐ)健(jiàn)康的条件(jiàn)下延长(zhǎng)工作时间每日不得(dé)超过三小(xiǎo)时，但是(shì)每月不得超过三(sān)十六小时(shí)。

工(gōng)作日(rì)起源

　　马克思认为(wèi)八(bā)小时工作(zuò)制是工人阶级(jí)解放(fàng)的一个必要(yào)条(tiáo)件，没有这个条件，一切进(jìn)一步谋求改善工人状况(kuàng)和解放工(gōng)人的(de)尝(cháng)试(shì)，都将遭(zāo)到失(shī)败。

　　于是在国际共(gòng)运史(shǐ)上，各国工人为争取(qǔ)八小时工作制付出了长期努(nǔ)力，

　　1866年(nián)第一(yī)国际日内瓦代表大会根据马克(kè)思的建议通过(guò)了《关于(yú)缩短工作日》的决议，但远在这(zhè)之前(qián)的1836年，美国《全(quán)国(guó)劳工报(bào)》就(jiù)提出：我们相信每日劳(láo保温杯突然间不保温了是什么原因呢，保温杯突然间不保温了是什么原因呢)动(dòng)八小(xiǎo)时对于任何(hé)人都(dōu)已经太够了(le)。

　　马克思自己也承(chéng)认：我(wǒ)们建议通过立法(fǎ)手续吧工作日限(xiàn)制为(wèi)八小时。

　　这种限制是美国工人的(de)共同(tóng)要求，代表大会决定将使它成为全世界工(gōng)人阶级的(de)共同行动纲领(lǐng)。

　　1933年，美国率先(xiān)将全国标准(zhǔn)工作(zuò)时间(jiān)改为每周40小(xiǎo)时。

　　受此鼓舞，国际(jì)劳工组织1935年出台的47号公(gōng)约规(guī)定每天工作时间不能超过(guò)8小(xiǎo)时，每(měi)周(zhōu)不能超(chāo)过40小时，

　　但美(měi)国并不是灯塔，八小时(shí)工作制的口号最早(zǎo)起源于英国(guó)。

　　早在1817年8月，英国空想社(shè)会主义者(zhě)罗伯特(tè)·欧文就提(tí)出了(le)八小(xiǎo)时(shí)工作制问(wèn)题(tí)，并把(bǎ)它(tā)作为(wèi)理想社会的重要制(zhì)度(dù)。

　　在这之后的1853年，伦(lún)敦(dūn)建筑(zhù)业工(gōng)人为争取(qǔ)八小(xiǎo)时工作制进(jìn)行了罢工，以(yǐ)失败告(gào)终(zhōng)，直(zhí)到1886年5月1日，芝加(jiā)哥四万(wàn)多名工人与警(jǐng)察发(fā)生激(jī)烈(liè)冲(chōng)突，喊出八小(xiǎo)时(shí)工作，八小时休息，八小时归自己的口(kǒu)号，暴(bào)力迫使当局允许(xǔ)工人每天只(zhǐ)工作八(bā)小(xiǎo)时。

　　由于芝加哥大罢(bà)工的成功，1889年(nián)7月(yuè)14日召开的第二(èr)国(guó)际第(dì)一次大会上，法国代表拉文(wén)提议：把1886年(nián)5月1日(rì)美国工(gōng)人争取八小时(shí)工(gōng)作制(zhì)的斗争(zhēng)日，定为(wèi)国际无产(chǎn)阶级的共(gòng)同节日(rì)。

　　但国际共运(yùn)并不能独(dú)揽功(gōng)劳，人类偷懒史(shǐ)另(lìng)有一条独立脉(mài)络(luò)。

　　早(zǎo)在19世纪50年代(dài)中期，澳大利(lì)亚的(de)石匠们就(jiù)开始(shǐ)为争取(qǔ)八小时工作制斗争，

　　继1849年美国加(jiā)利福(fú)尼亚发(fā)现金矿之后，1851年(nián)在澳大利亚也发现了金矿(kuàng)，淘金热(rè)马上登陆澳洲，造成(chéng)澳大利亚劳动(dòng)力短缺，工作强度增加。

　　缩短工作时(shí)间成为(wèi)澳大利亚工人们关心的(de)问题(tí)。

　　1855年，澳(ào)大利(lì)亚的(de)石匠(jiàng)们就在同业公会的框架内率先实现了八小时(shí)工作(zuò)制(zhì)。

　　到19世纪90年代，澳大利亚(yà)基本上实现(xiàn)了八小时工作制。

15个工(gōng)作日是多久

　　21天。

　　15个工(gōng)作(zuò)日通常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有(yǒu)5个(gè)工作(zuò)日(rì)），三周就是(shì)15个工作日，可(kě)以理解为∶连续时间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工(gōng)作日(rì)是指法律规定的(de)一昼夜内的工作时间的(de)时(shí)数(shù)。

　　工作日通常分(fēn)为四种，即标(biāo)准工作日，特(tè)殊(shū)条(tiáo)件下的缩(suō)短工(gōng)作(zuò)日、延长工作日和无定时工作日。

　　（1）标准(zhǔn)工(gōng)作(zuò)日

　　标准工作日是指(zhǐ)由法律(lǜ)规定的，在正常情况(kuàng)下(xià)，一般职(zhí)工所实行的工作日。

　　目前我国实行的标准工作日是每(měi)日不超过8小时，每周(zhōu)不超过44小时，平均(jūn)每周工作5天半(bàn)。

　　标准工作日是我国工时(shí)制度(dù)立法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日

　　特殊条件下的缩短工作日(rì)，是指(zhǐ)在严重有害健(jiàn)康和劳动条件恶(è)劣以及对(duì)女工和(hé)未成年工实行特殊保(bǎo)护的条件下，少于标(biāo)准(zhǔn)工(gōng)作日(rì)时数的工作(zuò)日。

　　1、15个工作(zuò)日(rì)是(shì)刨除周六日和节(jié)假日等公(gōng)休日，是连续(xù)的15天工作日。

　　2、如果(guǒ)从1号(hào)周一算1-5号(hào)工作日6.7号(hào)不(bù)算(suàn)从8-12号(hào)为工作日13.14不(bù)算从15-19日为工作日(rì)，也就是说，从1号到(dào)19号周(zhōu)期为(wèi)15个工作日，如(rú)果(guǒ)除周(zhōu)末外有其他的(de)节假(jiǎ)日依次顺延。

　　期间开始(shǐ)的(de)时和日不计量在期间内，期(qī)保温杯突然间不保温了是什么原因呢，保温杯突然间不保温了是什么原因呢间期满的最后一日为(wèi)节假日的，以节假日后的第一日为期间期满的日子。

　　【法律依(yī)据(jù)】：《中华人民共和国劳动法(fǎ)》

　　第(dì)三(sān)十六条国家(jiā)实行劳动者每(měi)日工作时间不超过保温杯突然间不保温了是什么原因呢，保温杯突然间不保温了是什么原因呢八小时、平均(jūn)每周工作时间不超过四十四小时的工(gōng)时制(zhì)度。

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