赋闲稳妥能够(gòu)搬运(yùn)吗

　　赋闲(xián)稳妥是能够(gòu)搬运的。

　　赋闲稳妥能够跟着参保人(rén)的工作地(dì)进行搬运，赋闲稳妥的(de)缴费(fèi)年(nián)限(xiàn)累计核算(suàn)。赋闲人员原用人(rén)单(dān)位与户籍不在同一统筹区域的，

　　能够挑选在原用人单位所在(zài)地或(huò)户籍所在地享用赋闲稳(wěn)妥待遇。挑选在(zài)户籍(jí)所在地享用赋闲稳妥待(dài)遇(yù)的，先到(dào)户(hù)籍所在地(dì)经办组织(zhī)开(kāi)具接纳函，再到用人单(dān)位(wèi)所在地依照规(guī)则处(chù)理赋(fù)闲稳妥(tuǒ)联系搬运手续。

赋闲(xián)稳妥缴费时刻(kè)从头核算

　　其间收取(qǔ)条(tiáo)件是

　　1、依照规(guī)则(zé)参与赋闲相对评价和绝对评价区别举例，相对评价和绝对评价区别举例现代教育技术稳妥，所在单(dān)位和自己已依照规则实行缴费责任(rèn)满一年以上的(de)。

　　2、在法定(dìng)劳作年纪内非因自(zì)己志愿中(zhōng)止工作的。

　　3、已按(àn)规则处(chù)理赋闲和求职挂(guà)号的(de)。

　　收取(qǔ)时(shí)刻是什么(me)

　　1、累计缴费时刻满一年缺乏两年的(de)（收取）为三个月。

　　2、累计(jì)缴费时(shí)刻满两(liǎng)年缺乏(fá)三年的为(wèi)六个月。

　　3、累计缴费(fèi)时刻满三(sān)年缺(quē)乏(fá)四年的为九个月(yuè)。

　　4、累(lèi)计缴费时刻(kè)满四(sì)年缺乏(fá)五(wǔ)年的为十二(èr)个(gè)月(yuè)。

　　5、累(lèi)计缴费时刻满(mǎn)五年缺乏七年(nián)的为(wèi)十五个月(yuè)。

　　6、累(lèi)计缴(jiǎo)费(fèi)时(shí)刻满七年的为(wèi)十六个月。

　　今(jīn)后累计缴费时刻每(měi)添(tiān)加一年，收取期限(xiàn)添(tiān)加一个月，最长不超越二十四个月。

　　重庆赋闲稳(wěn)妥金收取流(liú)程(chéng)

　　1、员(yuán)工停止或免除劳作(zuò)合(hé)同7日内到受理(lǐ)赋闲稳妥(tuǒ)管(guǎn)理中心经(jīng)办组(zǔ)织进行存案，并依照要(yào)求供(gōng)给停止(zhǐ)或免除(chú)劳作合同(tóng)证明及相关(guān)资料(liào)；

　　2、员工在停(tíng)止或免除劳作合同60日(rì)内到赋闲稳(wěn)妥管理(lǐ)中心收取单证(zhèng)，然后(hòu)到指定银行收取(qǔ)赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金。

　　重(zhòng)庆赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金(jīn)收取(qǔ)期限(xiàn)

　　1、重庆赋闲稳妥(tuǒ)金交纳满(mǎn)1年(nián)缺(quē)乏5年，可收取12个月；

　　2、重庆赋闲稳妥金交(jiāo)纳满5年(nián)缺乏10年，可收取18个月；

　　3、重(zhòng)庆(qìng)赋闲稳妥金交纳满10年以上，可收取24个月。

　　重(zhòng)庆赋闲稳(wěn)妥金收(shōu)取资料

　　1、《赋闲稳妥金申领表》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所在(zài)单(dān)位出(chū)具的停止或(huò)许免除劳作合同的证明；

　　4、赋闲挂号及(jí)求职证明；

　　5、省级劳作保证行政部门规则的其他资料。

赋闲稳妥缴(jiǎo)费年限(xiàn)怎么(me)核算

　　赋(fù)闲稳(wěn)妥费 缴(jiǎo)费时刻按(àn)单位和(hé)员工个(gè)人交(jiāo)纳(nà)赋闲稳(wěn)妥费的时(shí)刻(kè)别离(lí)累计核算。

　　 缴(jiǎo)费(fèi)满(mǎn)1年以上(shàng)的(de)，累计缴费(fèi)时相对评价和绝对评价区别举例，相对评价和绝对评价区别举例现代教育技术刻满5个(gè)月(yuè)，核定收取赋闲(xián)稳妥金的期限为(wèi)1个月(yuè)。

　　 注：赋闲人员申领(lǐng)赋(fù)闲金条件之一是赋闲(xián)前用(yòng)人单位和自己(jǐ)现已(yǐ)交纳(nà)赋闲稳妥费(fèi)满(mǎn)1年。

　　 依(yī)照(zhào)以上方法核算，累计缴费时刻满5年缺乏10年(nián)，核算收(shōu)取期限超(chāo)越18个月的，按18个月(yuè)核定;累计(jì)缴费时刻10年以上，核算收取期限超越24个月的(de)，按24个月核(hé)定。

　　 也就是说，核算出来的成果为2-18个(gè)月(yuè)以及(jí)24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之期限(xiàn)。

　　 赋闲人员从头工作后(hòu)再次赋闲的，其收取赋闲稳妥金的(de)期限能够(gòu)与(yǔ)前次(cì)赋闲应当收(shōu)取(qǔ)而未收取的赋(fù)闲(xián)稳妥金的期限兼并(bìng)核算，但(dàn)最(zuì)长不得超越(yuè)24个月。

　　赋闲人员(yuán)收(shōu)取赋闲稳妥金的(de)期限(xiàn)，依据赋闲人员赋闲前累计缴(jiǎo)费时刻(kè)确认(rèn)，最长不得超越24个月。

　　1、累(lèi)计缴费时刻满1年(nián)不满2年的，收取3个月赋(fù)闲稳(wěn)妥金;

　　2、累计缴(jiǎo)费时刻2年(nián)以上不满(mǎn)3年的，收取6个月赋(fù)闲稳妥金;

　　3、累计缴(jiǎo)费时刻3年以上不满4年的，收取9个月赋闲稳(wěn)妥金(jīn);

　　4、累计(jì)缴费时刻4年以上不满5年的，收取12个月赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金;

　　5、累(lèi)计缴费时刻(kè)5年以上不满10年的，收(shōu)取18个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　6、累计缴费时刻满(mǎn)10年以上的(de)，收取24个月赋闲(xián)稳(wěn)妥金。

　　赋闲稳妥费缴费时刻按单位和员工个(gè)人(rén)交纳(nà)赋(fù)闲稳妥费的时刻(kè)别(bié)离累计核算(suàn)。

　　法律依据(jù):

　　《赋(fù)闲稳妥条例》 第(dì)十七条 赋闲人员(yuán)赋闲前(qián)所在单位和自己依照规(guī)则累计缴费时刻满(mǎn)1年缺(quē)乏5年的，收取赋闲稳妥金的期限最长为12个月；

　　累计缴费时刻满5年缺乏10年(nián)的，收取赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金的(de)期(qī)限(xiàn)最长为18个月；

　　累计缴费时刻10年以上的，收取赋闲稳妥金的期限最长为(wèi)24个月。

　　从头(tóu)工作后(hòu)，再次赋闲(xián)的(de)，缴(jiǎo)费(fèi)时刻从头核算，收取赋闲稳妥金(jīn)的期限能够与前次赋闲应收取而(ér)没有收取的赋(fù)闲稳(wěn)妥金的(de)期限兼并核(hé)算(suàn)，可是最长不得(dé)超越24个月(yuè)。

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