公务员职级并行(xíng)后,正(zhèng)处几年可以晋(jìn)升副厅(tīng)级，公务员职级并(bìng)行副处(chù)几年可以(yǐ)一级调研员是(shì)正(zhèng)处到副厅(tīng)满三(sān)年(nián)的。

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　　公务员(yuán)职级并行后(hòu)晋升的年(nián)限(xiàn)条件(jiàn)是，每一次级(jí)别跃升的点（如副科(kē)到正科，正科到副处，副(fù)处到正处）均只是要(yào)求担任下一级(jí)职级满两年，正处到副(fù)厅满三年。

　　如(rú)果(guǒ)若当年(nián)考(kǎo)核优(yōu)秀，可减(jiǎn)少半年。

　　基本称职等(děng)次(cì)的，任(rèn)职(zhí)年限条件(jiàn)延长1年。

　　不称职等次的，降低1个职级。

　　扩(kuò)展资料：

　　公务员职级(jí)并行之后，在职级(jí)方面(miàn)的设置。

　　按照国(guó)家(jiā)最新规定，如果一名综合(hé)管理类(lèi)公务员，实施(shī)最新的公务员职(zhí)级晋升(shēng)机制之后，公务员职级一(yī)共有12个级别，主要有4个层次：巡视(shì)员(yuán)、调(diào)研员、主任科(kē)员、科(kē)员。

　　其中，级别最(zuì)低的(de)是二级科员，级别最高(gāo)的是一级巡视员。

　　按照公务(wù)员职级(jí)和领导职务的(de)对(duì)应，四级主任(rèn)科员对应的是乡(xiāng)科级副职，一(yī)级(jí)巡视(shì)员(yuán)对应的(de)是厅局级正职。

　　也就是说，如(rú)果晋升为四(sì)级主任科(kē)员，在待(dài)遇上(shàng)，可(kě)能接近于(yú)一名副乡长的待(dài)遇。

正(zhèng)处几(jǐ)年提副厅(tīng)

　　正处满(mǎn)三年可以升到副厅。

　　公(gōng)务员职级并行后晋升(shēng)的年限条件是，每一次级别跃升的点（如副科到正科，正科到副处，副处到正处(chù)）均只是要求担(dān)任下(xià)一级职级满两年，正(zhèng)处到副厅满三年。

　　如果若当(dāng)年(nián)考(kǎo)核优(yōu)秀，可减(jiǎn)少半年。

　　基本称职等次的，任职(zhí)年限条件延长(zhǎng)1年(nián)。

　　不称(chēng)职等次的(de)，降低(dī)1个(gè)职级。

　　由副职提任(rèn)正权职的(de)，应当在副(fù)职岗位(wèi)工作两年以上，由下级正(zhèng)职提(tí)任上级副职的，应(yīng)当在(zài)下级(jí)正职(zhí)岗位(wèi)工作三年以上。

　　我国(guó)公务员(yuán)的级别从低(dī)到高，依次为科级、处级、宴知厅级(jí)、部级、国级，共5个等级，其中每(měi)一级又分为正职和副职，共(gòng)10个级(jí)别(bié)。

　　正处(chù)是县处(chù)级正职。

　　直辖市或国家(jiā)部(bù)委(wěi)中(zhōng)，副局级指的是：副厅(tīng)级，如中(zhōng)央(yāng)某部某司副司长，如某直辖市市局副(fù)局长；地级(jí)市的副局级指的(de)是：副处(chù)级，如某地级市市局副(fù)局长；县级市、县的(de)副局级指(zhǐ)的是(shì)：副科(kē)级(jí)，如某县级(jí)市市局副(fù)局长。

　　公(gōng)务(wù)员(yuán)职级在厅局级以下设置(zhì)。

　　综合管理类公务员职级序列分为：一级巡(xún)视员、二级(jí)巡(xún)视员、一级调研员、二级调研员、三级调(diào)研(yán)员、四级调(diào)研员、一级主任科(kē)员、二级主任科员、三级主任(rèn)科(kē)员、四级(jí)主(zhǔ)任科员、一级科员、二级科员。

　　公(gōng)务员晋升年限是多少？：

　　1、晋升科员须任办(bàn)事员满8年，级别(bié)达到25级；

　　2、晋(jìn)升副科(kē)级须任科员级或(huò)科员满12年，级别达到23级；

　　3、晋升正科级(jí)须任(rèn)副(fù)科级(jí)或乡(xiāng)科(kē)级(jí)副职(zhí)、副(fù)主(zhǔ)任科员满15年(nián)，级别达到20级；

　　4、晋升副处(chù)须(xū)任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别(bié)达到19级；

　　5、晋升正处级须任(rèn)副处级(jí)或县处(chù)级(jí)副职满15年，级(jí)别达到17级(jí)。

　　法律依(yī)据：

　　《中华人民(mín)共和国公务(wù)员法(fǎ)》

　　第十七条 国家(jiā)实行(xíng)公(gōng)务员职(zhí)务与职级并行制度(dù)，根据公(gōng)务员职位类别和职责设置公务员领导职务(wù)、职(zhí)级序列。

　　第十八条，公务员(yuán)领导职务根(gēn)据宪(xiàn)法、有关(guān)法律和孝锋机构规格设置(zhì)。

　　领导职务层(céng)次分为：国家级(jí)正职(zhí)、国家级副(fù)职、省(shěng)部级(jí)正职、省(shěng)部级(jí)副职、厅(tīng)局(jú)级正(zhèng)职、厅局巧(qiǎo)祥晌级副职、县处级正职、县处级副职、乡科(kē)级正职、乡科(kē)级(jí)副(fù)职。

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