金(jīn)融界5月11日消(xiāo)息(xī) 网传浦发银行员工因不满降(jiàng)薪而到(dào)上海浦银大厦抗议一事，引(yǐn)发广(guǎng)泛关注。

　　据(jù)报道，另有(yǒu)浦发银行(xíng)的内部知情(qíng)人士称，该(gāi)事件导火(huǒ)索或(huò)系(xì)浦发信用卡中心的空(kōng)中银行 （外呼(hū)） 员工要从(cóng)行编转外包，引发部分人员不满(mǎn)。至(zhì)于(yú)浦发银(yín)行(xíng)的(de)降薪传闻，该知(zhī)情人士称，目前内部已经整(zhěng)体(tǐ)降薪两轮，高管则(zé)是年(nián)年在降(jiàng)。

　　值(zhí)得注(zhù)意(yì)的是，浦发银行今年(nián)一季度效(xiào)益出现下滑(huá)。浦发银行(xíng)最新公告(gào)显示，公司一季度实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公司股东(dōng)的(de)净利(lì)润158.31亿元，同比下(xià)降(jiàng)18.35％。截至3月末(mò)，浦发银行(xíng)总(zǒng)资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发(fā)银行还是唯二净利润增(zēng)幅为负(fù)增长的(de)银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面，报告期(qī)末(mò)，该行(xíng)后(hòu)三类不良(liáng)贷(dài)款(kuǎn)余(yú)额(é)755.54亿元(yuán)，较(jiào)上年末(mò)增加9.35亿元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较上(shà50克有多少参照物图片，50克有多少参照物ng)年末持平； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较上年(nián)末(mò)上升1.74个百(bǎi)分点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得(dé)注意(yì)的是，4月24日，有投(tóu)资者在投资者关系平台上向浦发(fā)银行(xíng)提(tí)出，根(gēn)据浦发银行(xíng)2022年年(nián)报50克有多少参照物图片，50克有多少参照物显示，该行(xíng)信用卡(kǎ)中(zhōng)心人数为11975人，但其他可比同业的信(xìn)用卡中心人数远低于此，如平安银行(xíng)信用卡中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心运(yùn)营是(shì)否存在冗员，影响降本增(zēng)效的现象，为何与同业相差这么(me)多？”

　　公开资料显示(shì)，在同行(xíng)平均(jūn)薪酬增(zēng)长的背景下，浦发银行2022年人均薪酬(chóu)小幅(fú)下(xià)降，由2021年的(de)45.88万元(yuán)降至(zhì)2022年(nián)的45.46万元。另(lìng)从浦发(fā)银(yín)行部分高管(guǎn)薪(xīn)酬看，2022年，行长(zhǎng)及多(duō)数副(fù)行长薪酬有(yǒu)所(suǒ)下(xià)降。同时，该(gāi)行2022年应(yīng)付(fù)职工(gōng)薪酬为126.72亿元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层(céng)面对金融机构过(guò)高(gāo)收入进行了调整(zhěng)。2022年8月，财政部下发了《关(guān)于进(jìn)一步(bù)加强国有(yǒu)金融企业财务管理的通知》，要(yào)求优化(huà)薪酬分配结构，未(wèi)来将更多(duō)向一(yī)线人(rén)员倾斜(xié)，同时建立健全薪酬分配延期支付和追责(zé)追薪(xīn)机(jī)制。

　　对(duì)此，浦发银行(xíng)表(biǎo)示，网传图片(piàn)系两起独立事件。其一(yī)，网传(chuán)子公司一(yī)员工薪酬下调是(shì)因(yīn)其(qí)本人业(yè)绩考核不佳(jiā)所致(zhì)，经沟通，目前该(gāi)员工(gōng)已(yǐ)对上述调整表示(shì)理解。其(qí)二，网传集体事件(jiàn)的图(tú)片(piàn)，系一业务外包公司与所属员工之间存(cún)在劳动纠(jiū)纷所(suǒ)致，目前该外包(bāo)公(gōng)司正与员工沟(gōu)通解决。

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