施工单位(wèi)与施工(gōng)方的(de)区别找对象硬性条件是什么意思，硬性条件是啥意思是什么？施工单位(wèi)与施工方的区别在于(yú)意思不同的。关于施工单位与施工方的(de)区别是什么以(yǐ)及施工单(dān)位与施工方(fāng)的区别是什(shén)么，施工单位与施工方(fāng)的区别和(hé)联系，施工单(dān)位与(yǔ)施工方的区别在哪，施工方和施工单位(wèi)一样吗，建设单位和施工方的区别等问题，农商网将(jiāng)为你整理以(yǐ)下的(de)生活知识(shí)：

施工单位可以(yǐ)报考监理工(gōng)程师(shī)吗

　　施工单位是可以报考监理工程(chéng)师的。

　　施工单位是可以直接报考监(jiān)理(lǐ)工(gōng)程师(shī)的，但是报考监理(lǐ)工程师(shī)还有另外的要求，首(shǒu)先报考的单位有很大的限(xiàn)制，

　　要求必须是工程施工(gōng)单(dān)位、工程(chéng)监理单(dān)位和工程设计单位(wèi)等等(děng)。监理工程师的主(zhǔ)要任(rèn)务是(shì)完(wán)成注册流程，受聘监理工程师(shī)一定要在监(jiān)理单位注(zhù)册。

施工(gōng)单(dān)位与施工(gōng)方的区别是什么

　　施工单(dān)位(wèi)与施工方的区别(bié)在于意思(sī)不同。

　　施工单位又称承建单位，建筑(zhù)安装工程(chéng)施工(gōng)单位(wèi)的简称。

　　指承担基本建设工程施工任(rèn)务，具有独立组织机构并实行独立经济核算的单位(wèi)。

　　在采取承发(fā)包方式(shì)进行施(shī)工时，施工(gōng)单位，常被称为乙方。

　　施工方(fāng)是指由于(yú)项目(mù)管理的核(hé)心任(rèn)务是项目的(de)目标控(kòng)制，因此按项(xiàng)目管理(lǐ)学的基本(běn)理论，没有明确目标的建设工程不是项目管理(lǐ)的对(duì)象。

　　项目管(guǎn)理工作(zuò)主要在(zài)施工阶(jiē)段进行，但它也涉及设计准备阶段、设计(jì)阶段(duàn)、动用(yòng)前(qián)准备阶(jiē)段和保修期。

　　在工程实践中(zhōng)，设(shè)计(jì)阶段和施工阶段往(wǎng)往是交(jiāo)叉的，因此施(shī)工方的(de)项目管理工作(zuò)也涉(shè)及(jí)设计阶段(duàn)。

施工甲方(fāng)乙(yǐ)方(fāng)的区别

　　法律分析(xī)：1、性质不一样；甲方(fāng)代表就(jiù)是(shì)业主(zhǔ)，出(chū)钱并监督施工(gōng)的(de)，相(xiāng)当于地(dì)主；施(shī)工单位是承(chéng)揽(lǎn)项目，负责施工(gōng)的，相当于长工。

　　所以(yǐ)说甲方(fāng)代表就是甲方，就是出钱盖房子(zi)的人这种说(shuō)法是正确的。

　　2、组成不一样；甲方代(dài)表是指(zhǐ)建筑工程的(de)投资方，对该工(gōng)程(chéng)拥有产(chǎn)权。

　　甲方(fāng)代表也称为业主(zhǔ)单(dān)位或项目(mù)业主，指建设(shè)工程(chéng)项目(mù)的投(tóu)资主体或投资者，它也是建设(shè)项目管理的主体。

　　主要履行提出建设规(guī)划(huà)、提供建设用地和建设资(zī)金的(de)责(zé)任。

　　施工(gōng)单(dān)位是由相关专业人员组成的、有相应资质、进(jìn)行生(shēng)产活(huó)动的企事业单位(wèi)。

　　比如，甲方代(dài)表自(zì)营工程(chéng)的施工队(duì)、房(fáng)修(xiū)队、国营建筑公司、安装公司(sī)、工程队、市政公司(sī)及集体(tǐ)施工(gōng)企业等组织(zhī)机构，都可以叫做施(shī)工单位。

　　3、 甲方代表与施工单位(wèi)职责(zé)不同。

　　施(shī)工单位对建设工程的(de)施工质量负责。

　　甲方(fāng)代表通过招投(tóu)标（和拍卖(mài)有(yǒu)相似之处）把某个工程发包给(gěi)施工单位，签订(dìng)和同，施工(gōng)单位负责把(bǎ)建(jiàn)筑(zhù)按图纸修起(qǐ)来，竣工验收合格后就(jiù)交(jiāo)给建设单位，他们之间(jiān)是通过(guò)施(shī)工承包(bāo)合(hé)同规(guī)定双方的权利和(hé)义务的。

　　法律依(yī)据：《中华人(rén)民共和国劳动(dòng)法》

　　第十(shí)六条 劳动合同是(shì)劳动者与用人单位确立劳动关(guān)系、明确双方权利和义(yì)务的协议。

　　建立劳动关系应(yīng)当订(dìng)立劳动合(hé)同。

　　第十七条 订立和变更劳动合同，应当遵(zūn)循平等自愿、协(xié)商一致的原则，不(bù)得违反(fǎn)法律、行政法规(guī)的规定。

　　劳动合同依法订立即(jí)具有法律约(yuē)束(shù)力，当事(shì)人必须履行(xíng)劳动合同(tóng)规定(dìng)的义务。

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