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日本人知道我们恨他们吗，日本认为中国强大吗科长相当于什么级别？

　　科(kē)长相当于什么级别(bié)？是9-13级别(bié)的中(zhōng)层(céng)干部的。关于科长相当于什么级别？以(yǐ)及国企的科长(zhǎng)相(xiāng)当于什么(me)级(jí)别，法(fǎ)院科长相当(dāng)于什么(me)级别，日本的科(kē)长相当于什么级(jí)别，医(yī)院的科长相当于什么级别(bié)，大学(xué)保卫科科长相当于什么级别(bié)等(děng)问题，小编将为你整理以下的知识答案：

科(kē)长相当于什(shén)么级别(bié)？

　　是(shì)9-13级别的中层干部的。

　　公务(wù)员科(kē)长在(zài)公(gōng)务(wù)员体(tǐ)系当中，一般(bān)对(duì)应了9-13级别的中(zhōng)层干(gàn)部(bù)。

　　只不(bù)过，在(zài)单(dān)位性质不同的情况下(xià)，科长所(suǒ)在的科室职能，亦(yì)或者是掌握到的权力，会存在(zài)较大区别。

　　科长既是职级，也是职位。

　　在行(xíng)政机(jī)关中，科(kē)长是职位，也是职级，是行政序列中处于最低(dī)的职级。

　　在县(xiàn)级(jí)政(zhèng)府部门(mén)中，科长不是职(zhí)位(wèi)，而是(shì)职级，相当(dāng)于某某局局长(zhǎng)，其职级为正科(kē)级；在地（市(shì)）级政府(fǔ)部门中，科长是中(zhōng)层干部，即是职位，也是职级(jí)（有些地市级政府部门为提升档次(cì)，将科长称为处长，但(dàn)其实质还(hái)是正科级）；在省（市）级政府部门中(zhōng)，不设科长，最小的(de)就是(shì)副处(chù)长(zhǎng)（副处级(jí)）。

　　在企事业单位中，科长是(shì)职(zhí)日本人知道我们恨他们吗，日本认为中国强大吗位，不是职级(jí)，相当于(yú)该单(dān)位的中层(céng)干(gàn)部(bù)。

国家(jiā)公务员的(de)级(jí)别分为十五级，职务与级别(bié)的对应关系是

　　1、国务院总(zǒng)理：一(yī)级。

　　2、国务院副(fù)总(zǒng)理，国(guó)务委员：二至三级。

　　3、部级正职(zhí)，省级正职：三至四(sì)级。

　　4、部级(jí)副职，省级副职：四(sì)至(zhì)五级(jí)。

　　5、司级正职，厅级正职，巡(xún)视员：五至七级。

　　6、司级副职，厅(tīng)级副职，助理巡视员：六至八(bā)级(jí)。

　　7、处级正职，县(xiàn)级(jí)正职，调研员：七(qī)至十级。

　　8、处级副职，县级(jí)副职(zhí)，助理调研员：八至(zhì)十一级。

　　9、科级正职，乡级正职，主(zhǔ)任(rèn)科员(yuán)：九至十二(èr)级。

　　10、科级副(fù)职，乡级副职，副主任科员：九(jiǔ)至十三级。

　　11、科(kē)员(yuán)：九至十四(sì)级。

　　12、办事员：十至十五级。

科长的(de)工(gōng)作职责

　　1、具备统(tǒng)筹规划的能(néng)力，可以负责好(hǎo)科(kē)室内(nèi)的全部事务的安排(pái)与部署。

　　2、针对(duì)科室人员日常的出勤状况，进行考核结果上的统计。

　　3、对于科室(shì)有关的(de)文(wén)件与规(guī)定制度，科长享(xiǎng)有制定(dìng)、修改(gǎi)的权(quán)力。

　　4、作为科长的情况下，需要负(fù)责(zé)行政(zhèng)管(guǎn)理(lǐ)处在一些(xiē)文件上(shàng)的起草(cǎo)、发送(sòng)等工作。

财务科长工作职责

　　1、分公司财务核算，组织编制和审核会计、统计报(bào)表;

　　2、组织财会人员做好会计(jì)核算，正确(què)、及时、完整地记帐、算帐、报帐，及时提(tí)供(gōng)真实会计核算资料;

　　加强财务(wù)管理，分月、季、年编制和执行财(cái)务计划(huà)，正确合(hé)理(lǐ)利用资金(jīn)，提高(gāo)资金使(shǐ)用效率(lǜ)，指(zhǐ)导(dǎo)各车间做好经济核算(suàn);

　　3、做好资金管理，组织业务结算(suàn)员按规定程序(xù)、手续及(jí)时做好资金回(huí)笼，准(zhǔn)时进(jìn)帐，保证(zhèng)日常合理开(kāi)支需(xū)要(yào)的供给;

　　4、积极(jí)配合相关部门做(zuò)好(hǎo)新产品的报价工作及产品成本(bě日本人知道我们恨他们吗，日本认为中国强大吗n)定额(é)工作;

　　5、制(zhì)定各部门的生产(chǎn)指标(biāo)、成本(běn)费(fèi)用、专项(xiàng)资金和流动(dòng)资金定额，尤其做好对销售(shòu)费(fèi)用、制造费用、管理费用的控制，精(jīng)打细(xì)算，确(què)保经济效益;

　　6、督促、检查分公(gōng)司的固(gù)定资产、低值(zhí)易(yì)耗品、物(wù)料用品等财产(chǎn)、物资的使用、保管情况，注意发现和处理财产、物资管(guǎn)理中存(cún)在的问题(tí)，确(què)保分公司财产(chǎn)、物资的合理使用和安全管理(lǐ);

　　7、督(dū)促相关人员(yuán)重视应收帐款的催(cuī)收工作(zuò)，加速资金回笼;

　　8、负责(zé)审(shěn)查各项开支，密切与各部门(mén)联系(xì)并掌(zhǎng)握(wò)成本和费用(yòng)水平

　　9、组织(zhī)财务人(rén)员，定(dìng)期开展(zhǎn)财务分析工(gōng)作，考核经营成果，分(fēn)析经(jīng)营管理中(zhōng)存在的问题，

　　10、完成(chéng)分管及公司领导交办(bàn)的其他临时性工(gōng)作。

科长是什么级别

　　科长(zhǎng)，是(shì)指一般行使政府给予的职能，属(shǔ)于(yú)有责任的部门担任者，在中国国家(jiā)公(gōng)务员体系中处于9-13级。

　　根据(jù)单(dān)位性(xìng)质的(de)不(bù)同(tóng)，权(quán)利(lì)和科(kē)室(shì)的职能(néng)差(chà)距(jù)很大。

　　在企(qǐ)事业单位中(zhōng)，科长属于中层管理(lǐ)干部。

　　（一）国(guó)务院(yuàn)总(zǒng)理：一级；

　　（二）国务院副总理[1]，国务委员：二至三级(jí)；

　　（三）部级正(zhèng)职，省级正(zhèng)职：三至四级(jí)；

　　（四）部级副(fù)职，省级副职(zhí)：四(sì)至五级；

　　（五）司级(jí)正职，厅级正职，巡视员：五至七(qī)级(jí)；

　　（六(liù)）司级副职，厅级副职(zhí)，助理巡视员：六至八(bā)级；

　　（七）处级正职，县级正职，调研员：七(qī)至十级；

　　（八）处级副职，县级副职，助理调研(yán)员：八至十一级；

　　（九）科级正职，乡级(jí)正职，主(zhǔ)任科员：九至十二级(jí)；

　　（十）科级(jí)副职(zhí)，乡级副职，副主任科(kē)员：九至十三级；

　　（十一）科员：九至(zhì)十四级。

　　科长相当于什么(me)级别(bié)？是9-13级别(bié)的(de)中层干(gàn)部的。关于科长相当于什么级别？以及国企的科长相当于什么级别，法院(yuàn)科长相(xiāng)当(dāng)于什么级(jí)别(bié)，日本的科(kē)长相当于什(shén)么级别(bié)，医院的科(kē)长相当(dāng)于什么级(jí)别，大学保卫科科长相当于什么级别等(děng)问题，小(xiǎo)编(biān)将为你整理以下的(de)知识答案：

科长相(xiāng)当于什么级(jí)别？

　　是9-13级别的中层干部的(de)。

　　公务员(yuán)科长在公务员体系当中，一般(bān)对应了(le)9-13级别(bié)的(de)中层干部。

　　只不过(guò)，在单(dān)位性(xìng)质不同的(de)情(qíng)况下，科长所在的科室职能，亦或者(zhě)是掌握到的(de)权(quán)力，会(huì)存在较大区(qū)别。

　　科长(zhǎng)既是(shì)职级，也是职位。

　　在行政机(jī)关中，科(kē)长是(shì)职位，也是职级(jí)，是行政序列中(zhōng)处于最低的职级。

　　在县级政府部门中，科(kē)长不是(shì)职位(wèi)，而是职级，相(xiāng)当于某某(mǒu)局局(jú)长，其职(zhí)级(jí)为正科级；在地（市(shì)）级政府部(bù)门中，科长是中层干部，即(jí)是职位，也是职级（有些地市级政府部(bù)门为提升(shēng)档次，将科长(zhǎng)称为处长，但其实质(zhì)还(hái)是正科级）；在省（市）级政府(fǔ)部门中(zhōng)，不(bù)设科长(zhǎng)，最小的就是副处长（副处级）。

　　在企事业(yè)单位中，科(kē)长(zhǎng)是职位，不是职级，相当于该单位的中层干部。

国家公(gōng)务员(yuán)的级别分为十(shí)五(wǔ)级，职务与级别(bié)的对(duì)应关系是

　　1、国务院总理：一级(jí)。

　　2、国务院(yuàn)副(fù)总理(lǐ)，国(guó)务委(wěi)员：二至三(sān)级。

　　3、部级正(zhèng)职，省级正职：三至四级。

　　4、部级副(fù)职，省级副职：四至五级。

　　5、司级正职，厅级(jí)正职(zhí)，巡视员：五至七(qī)级。

　　6、司级副职，厅级副职，助理巡(xún)视员(yuán)：六至八级(jí)。

　　7、处级(jí)正(zhèng)职，县(xiàn)级正职，调(diào)研员：七至(zhì)十(shí)级。

　　8、处级副职，县级(jí)副职，助理调研(yán)员(yuán)：八至十一级(jí)。

　　9、科级正职，乡级(jí)正职(zhí)，主(zhǔ)任(rèn)科员：九至(zhì)十二级。

　　10、科(kē)级副职，乡级(jí)副职，副(fù)主任科员：九至十(shí)三(sān)级(jí)。

　　11、科(kē)员：九(jiǔ)至十四级。

　　12、办(bàn)事(shì)员：十至(zhì)十五级(jí)。

科长的(de)工作职(zhí)责

　　1、具备统筹规(guī)划的(de)能力，可以负责好科室内的全部事务的安排与部署。

　　2、针对科室人员日常的出勤(qín)状况，进行考核(hé)结(jié)果(guǒ)上的(de)统计。

　　3、对于科(kē)室有关的文件与(yǔ)规定制度(dù)，科长享有制定、修改的权力。

　　4、作为(wèi)科长的情况下，需要(yào)负责行政管理处在一(yī)些文件上的起草、发送等工作。

财务科长工(gōng)作职责

　　1、分公司财务核算(suàn)，组织(zhī)编制和审核会计(jì)、统计报(bào)表;

　　2、组织财会(huì)人员做好会计(jì)核算，正确、及时、完(wán)整地记帐、算(suàn)帐、报帐，及时提供真实会(huì)计核(hé)算资料;

　　加(jiā)强财务管(guǎn)理，分(fēn)月(yuè)、季、年编制和(hé)执(zhí)行财(cái)务计划，正(zhèng)确合理利用资金，提高(gāo)资金使用效率，指(zhǐ)导各车间做好经济核算;

　　3、做好资金(jīn)管理(lǐ)，组织业务结算员按规定程序、手续(xù)及(jí)时(shí)做(zuò)好资金回(huí)笼，准时进(jìn)帐，保证日常合理开支(zhī)需要的(de)供(gōng)给;

　　4、积极配合相关部门做(zuò)好(hǎo)新(xīn)产品的报(bào)价工作及产品成(chéng)本(běn)定额工(gōng)作(zuò);

　　5、制(zhì)定各部门的生(shēng)产指标(biāo)、成本费用、专(zhuān)项资金和流(liú)动资金定额，尤其(qí)做好对销(xiāo)售费(fèi)用(yòng)、制造(zào)费(fèi)用、管理费用的(de)控制，精打(dǎ)细算，确保经(jīng)济效益;

　　6、督促、检查分公(gōng)司的(de)固定资(zī)产(chǎn)、低值易耗品、物料用品等财(cái)产、物资的使用(yòng)、保管情(qíng)况，注意(yì)发现(xiàn)和处理财产、物资管(guǎn)理中存(cún)在的问题，确保分公司(sī)财产、物资的合理使用(yòng)和安全管理;

　　7、督促(cù)相关(guān)人员重(zhòng)视应收(shōu)帐款的催收(shōu)工作，加速资金(jīn)回笼(lóng);

　　8、负(fù)责审查各项开支，密切(qiè)与各部门联系并掌(zhǎng)握(wò)成本和费(fèi)用水平

　　9、组织(zhī)财务人员，定期(qī)开展财务分析工作，考核经营成(chéng)果(guǒ)，分析经营管理中存在的问(wèn)题，

　　10、完成分管(guǎn)及(jí)公(gōng)司领导交办(bàn)的其他临时(shí)性(xìng)工作。