15个工作(zuò)日是多长时间(jiān)？是21天的。关于15个工作日是多长时间(jiān)以(yǐ)及15个工作日是(shì)多长时间(jiān)是多少天(tiān)，7～15个工作(zuò)日(rì)是多长时间，15个工作日(rì)是多长时间(jiān)呢？，15个工(gōng)作日到(dào)底(dǐ)是多少天，15个工作日是多(duō)久时间等问(wèn)题，小编(biān)将(jiāng)为你(nǐ)整理以下的知识(shí)答案：

15个工作日(rì)包(bāo)括周六周日吗

　　15个工作(zuò)日不包括周六周日的。

　　周(zhōu)六(liù)周日的话往(wǎng)后顺延,15个工作日(rì)也就是三周(zhōu)的时间。

　　每一周的法定工作日是5天,国有机关和(hé)事业单位自(zì)每周一至周(zhōu)五,周六和周(zhōu)日为(wèi)工休日,企业单(dān)位(wèi)可根据实际情(qíng)况(kuàng)灵活(huó)安排周休(xiū)息日。

15个工(gōng)作日(rì)是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当是21天（含(hán)公(gōng)休日6天），每周7天（只(zhǐ)有(yǒu)5个(gè)工(gōng)作日(rì)），三周(zhōu)就(jiù)是(shì)15个工作日，可(kě)以理解(jiě)为∶连(lián)续时间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工作(zuò)日是(shì)指法律规定的一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日通常分为四种，即标准工作日(rì)，特殊(shū)条件下的缩短工作(zuò)日、延(yán)长工作日和无定时工作日。

法律依据

　　《劳(láo)动(dòng)法》第三十六条

　　国家实行(xíng)劳(láo)动者每(měi)日工(gōng)作(zuò)时间不超过八小时、平均(jūn)每周工作(zuò)时间(jiān)不超过四十四小时的工时(shí)制度。

　　第四(sì)十(shí)一条

　　用人单位(wèi)由于生(shēng)产(chǎn)经营需要，经与工会和劳动者协商后可(kě)以延长工作时间，一般每日(rì)不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保(bǎo)障劳动者身体健康的(de)条件(jiàn)下延(yán)长工作(zuò)时间每日不得(dé)超过(guò)三小时(shí)，但是每月不得超过三(sān)十(shí)六小(xiǎo)时。

工作日起源

　　马(mǎ)克思认为八小时(shí)工(gōng)作制是(shì)工人阶(jiē)级解放的一个必要条件，没(méi)有(yǒu)这个条件，一切(qiè)进一步谋求改善工人状(zhuàng)况和解(jiě)放工人(rén)的尝试，都将遭(zāo)到失败。

　　于是在国际共运史(shǐ)上，各(gè)国工(gōng)人为争(zhēng)取八小(xiǎo)时工(gōng)作(zuò)制付出(chū)了长期努力，

　　1866年(nián)第(dì)一国际日内(nèi)瓦代表大会根(gēn)据马克(kè)思的建议(yì)通过了《关(guān)于(yú)缩短工作日》的决议，但远在这之前的1836年，美国《全(quán)国劳工报》就提出(chū)：我们相信每日(rì)劳动八小(xiǎo)时对于任(rèn)何人(rén)都(dōu)已(yǐ)经太(tài)够了。

　　马克(kè)思自(zì)己也承认：我(wǒ)们(men)建议通过立法手续(xù)吧工作日限制为八小时。

　　这种(zhǒng)限(xiàn)制是美国工人的共同要求，代表大会(huì)决(jué)定将(jiāng)使它成为全世界工人阶级的共同行动纲(gāng)领(lǐng)。

　　1933年，美(měi)国率先将(jiāng)全(quán)国标准工作(zuò)时间(jiān)改为每(měi)周40小(xiǎo)时。

　　受此鼓舞，国际劳工(gōng)组织1935年出台的电表可以调快慢吗 电表房东能做手脚吗47号公约规定(dìng)每天工(gōng)作时间不能超(chāo)过8小时(shí)，每周不能超过40小时(shí)，

　　但美国并不是灯塔，八小时(shí)工作(zuò)制的口号(hào)最早起源于英国。

　　早在1817年8月，英国空想社会主义者罗伯(bó)特·欧文就提出了八小时工(gōng)作制问题，并把它作(zuò)为理想(xiǎng)社(shè)会(huì)的重要(yào)制度。

　　在这之后(hòu)的1853年(nián)，伦敦建筑业工人(rén)为争取八小时(shí)工作制(zhì)进行了罢工，以失败告终，直到(dào)1886年5月1日，芝加哥四万多名(míng)工人与警察发生激烈冲突，喊出八小时(shí)工作，八小时休息，八小(xiǎo)时归自己的口(kǒu)号(hào)，暴力迫使当(dāng)局允许(xǔ)工人每天(tiān)只(zhǐ)工作八(bā)小时(shí)。

　　由于芝加哥大罢工的成功，1889年7月14日召开(kāi)的(de)第二国际第一(yī)次大会上，法(fǎ)国代表拉文提(tí)议：把1886年(nián)5月1日美(měi)国工(gōng)人(rén)争取八小时工作制的(de)斗争日(rì)，定为国际无产(chǎn)阶级的共同节日。

　　但国际共运并不能(néng)独揽(lǎn)功(gōng)劳，人类偷懒史另有(yǒu)一条独立脉络。

　　早在(zài)19世(shì)纪50年代中期，澳大利亚的石匠们(men)就开始为争取(qǔ)八(bā)小(xiǎo)时工作制斗争，

　　继1849年美国(guó)加利福尼(ní)亚发现金矿之后，1851年在澳大利亚(yà)也发现了(le)金(jīn)矿，淘金热马上(shàng)登(dēng)陆澳洲，造成澳(ào)大利亚劳动力短缺，工作强(qiáng)度增加。

　　缩短工(gōng)作时(shí)间成(chéng)为澳大利亚(yà)工人们关(guān)心的问题。

　　1855年，澳大利亚(yà)的石(shí)匠们就在同业公(gōng)会的(de)框架(jià)内率先(xiān)实现了(le)八(bā)小时工作(zuò)制(zhì)。

　　到(dào)19世纪90年(nián)代，澳(ào)大利(lì)亚基本上实现了八小时工作(zuò)制。

15个工作日是(shì)多(duō)久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工作日通常应(yīng)当是(shì)21天（含(hán)公休(xiū)日6天），每周7天（只有5个工作(zuò)日），三周就是15个(gè)工作日(rì)，可(kě)以(yǐ)理解为∶连续(xù)时间累计中剔除休息日后达到15天(tiān)。

　　工作日是指法(fǎ)律(lǜ)规(guī)定的(de)一昼夜内的(de)工作时间的(de)时数(shù)。

　　工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩(suō)短工作(zuò)日、延长工作日和无定(dìng)时工作(zuò)日。

　　（1）标准工作日

　　标(biāo)准(zhǔn)工作日是指由法(fǎ)律规定的，在正常情况下，一(yī)般职工所实行(xíng)的工(gōng)作(zuò)日。

　　目前(qián)我国实(shí)行电表可以调快慢吗 电表房东能做手脚吗的标准工作日是(shì)每日不超(chāo)过8小时，每周不超过(guò)44小时，平均每周工作5天半。

　　标(biāo)准(zhǔn)工(gōng)作日是(shì)我国工(gōng)时制度立法的基(jī)础。

　　（2）特殊(shū)条件(jiàn)下的(de)缩短(duǎn)工作(zuò)日

　　特殊条件(jiàn)下的缩(suō)短工作日，是指(zhǐ)在严重(zhòng)有害(hài)健康和(hé)劳动条件(jiàn)恶劣以及(jí)对(duì)女工和未成年工实(shí)行特殊保护的条件下，少于标准(zhǔn)工作(zuò)日时(shí)数(shù)的工作(zuò)日。

　　1、15个(gè)工作(zuò)日(rì)是(shì)刨除(chú)周(zhōu)六日(rì)和节(jié)假日(rì)等(děng)公休日，是(shì)连续的15天工(gōng)作日(rì)。

　　2、如(rú)果从(cóng)1号周一算1-5号工作日6.7号不算从(cóng)8-12号(hào)为工作(zuò)日13.14不算从15-19日为工作(zuò)日，也(yě)就(jiù)是说，从1号到19号(hào)周期为15个工(gōng)作(zuò)日，如果除周(zhōu)末外有其(qí)他的节假日依次顺(shùn)延。

　　期(qī)间(jiān)开始的(de)时和日不计量在(zài)期(qī)间内，期间期(qī)满(mǎn)的最后一日为节假日的，以节假日(rì)后的(de)第一日为期间期满的日(rì)子。

　　【法律依据】：《中华人民共和(hé)国劳动法》

　　第三十六(liù)条(tiáo)国家实行(xíng)劳动(dòng)者每日工作(zuò)时(shí)间不(bù)超过八小时(shí)、平均每周工作时间不(bù)超(chāo)过四十四小时的工时制度。

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