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15个工作日(rì)包括(kuò)周(zhōu)六(liù)周(zhōu)日吗(ma)
15个工作日不(bù)包括周六(liù)周日的。
周六周(zhōu)日的话往后顺延,15个工作日也就(jiù)是(shì)三(sān)周的时间。
每一周(zhōu)的法(fǎ)定(dìng)工作(zuò)日是5天,国(guó)有机关(guān)和(hé)事业单位(wèi)自每周一(yī)至(zhì)周五,周六和周日(rì)为(wèi)工休日,企业单位可根据(jù)实际情况灵活安排周休息(xī)日。
15个工作(zuò)日是多长时间
是21天(tiān)的。
15个(gè)工作日通(tōng)常应当是21天(含公(gōng)休日6天),每(měi)周7天(只有5个工作(zuò)日(rì)),三(sān)周就是15个(gè)工作日(rì),可以理解(jiě)为∶连续(xù)时间(jiān)累计中剔(tī)除休息(xī)日(rì)后达到15天。
工(gōng)作(zuò)日是指法律规(guī)定的一(yī)昼夜内的工作时间的(de)时数。
工作日通常(cháng)分为四(sì)种,即标准工作日(rì),特殊条件(jiàn)下的缩短工作(zuò)日、延长工作日和无定时工作日(rì)。
法律依据(jù)
《劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作(zuò)时间不超过八小时(shí)、平均每周工作(zuò)时间(jiān)不超过四十(shí)四小(xiǎo)时(shí)的工时制(zhì)度。
第(dì)四十一(yī)条
用人单位由于生(shēng)产经营需(xū)要(yào),经与(yǔ)工会和劳(láo)动者协商后可以延长工(gōng)作时间,一般每日不得超(chāo)过一小(xiǎo)时;因特(tè)殊原因需要延(yán)长工(gōng)作时间(jiān)的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间(jiān)每(měi)日(rì)不得超(chāo)过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
工作日(rì)起源
马克(kè)思认为八(bā)小时工作制是工人阶级解(jiě)放的一(yī)个必要条件,没有这个条件,一切进(jìn)一步谋求改善(shàn)工人状(zhuàng)况和(hé)解放工人的尝试,都将遭到失败。
于是(shì)在国际共运史(shǐ)上,各国工人为争取八小时工作制付(fù)出了(le)长期努力,
1866年第(dì)一国(guó)际(jì)日内瓦代表大会根据马克思的建议通过(guò)了《关于缩短工作日》的决议,但远在(zài)这之前的1836年,美国《全(quán)国劳工报》就(jiù)提出:我们相(xiāng)信每日(rì)劳动八小时对于任何(hé)人(rén)都已经太够了。
马克思(sī)自己也承认:我们建议通(tōng)过(guò)立法手续吧(ba)工作日(rì)限制为八(bā)小时。
这种限制是美国工人的共同要求,代表(biǎo)大(dà)会决(jué)定将使它成为(wèi)全世(shì)界工(gōng)人阶级的共同行动(dòng)纲领。
1933年(nián),美国(guó)率先将全国(guó)标(biāo)准工作时间(jiān)改为每周(zhōu)40小(xiǎo)时。
受此鼓舞(wǔ),国(guó)际劳工组织1935年出台的47号公约规定每天工作时(shí)间不能超过8小时,每周不能超过(guò)40小时,
但美国(guó)并不是灯(dēng)塔,八小时工作制(zhì)的口号最早起源于(yú)英国。
早在1817年8月,英国空想(xiǎng)社会(huì)主义(yì)者罗伯特(tè)·欧(ōu)文(wén)就提出了八小时工(gōng)作制问题,并(bìng)把它作为理想社会的重要制度。
在这(zhè)之后的1853年,伦敦(dūn)建筑(zhù)业工人为(wèi)争取(qǔ)八(bā)小(xiǎo)时(shí)工作(zuò)制进行了罢工,以(yǐ)失败(bài)告终(zhōng),直到1886年5月(yuè)1日,芝加哥(gē)四(sì)万多(duō)名工(gōng)人(rén)与警察发生激烈(liè)冲突,喊出八小(xiǎo)时(shí)工作,八小时休息,八小时归自己(jǐ)的口号,暴(bào)力(lì)迫使当局允许工人每天(tiān)只工作八小时(shí)。
由于芝(zhī)加哥大(dà)罢工(gōng)的(de)成功,1889年7月14日召开的第二国际第一次大(dà)会上,法(fǎ)国代表拉文(wén)提议:把1886年5月1日(rì)美国工人(rén)争(zhēng)取八小时工作制的斗争日,定为国(guó)际无产阶级的共同节日。
但国际共运并(bìng)不能独揽功劳,人类偷懒史另有一条独立脉络。
早(zǎo)在19世(shì)纪50年代(dài)中期,澳大利亚的石匠们就开(kāi)始为争取(qǔ)八小(xiǎo)时工作制斗争,
继(jì)1849年美国加(jiā)利(lì)福尼(ní)亚发现金矿之后,1851年在(zài)澳大利亚(yà)也发(fā)现了金矿,淘金(jīn)热马上登陆澳洲,造成澳大利(lì)亚劳(láo)动力(lì)短(duǎn)缺(quē),工作强度增(zēng)加。
缩短工作时间成为澳大利亚工人们关心的问题。
1855年,澳大(dà)利亚的石匠(jiàng)们就在同业(yè)公(gōng)会的框架(jià)内率(lǜ)先(xiān)实现了八小时工作制(zhì)。
到(dào)19世纪(jì)90年代,澳大利亚基(jī)本(běn)上实现了八(bā)小时工作制。
15个(gè)工作日是多(duō)久
21天。
15个工作日通(tōng)常应当是21天(含公(gōng)休日6天),每(měi)周7天(只有5个工作日),三周(zhōu)就是15个工作日,可以理(lǐ)解(jiě)为∶连续时间累计(jì)中剔除休息(xī)日后达到15天。
工作(zuò)日是指法律规定的一昼夜内的工作时间的(de)时数(shù)。
工作日通常(cháng)分为四种,即标(biāo)准工作日,特殊条件下的(de)缩短工作日、延长工(gōng)作日和无定时工作日(rì)。
(1)标(biāo)准工作日
标(biāo)准工(gōng)作日(rì)是指由法律规定的,在正(zhèng)常情况(kuàng)下,一般职工所实行的工作(zuò)日。
目前(qián)我国实(shí)行的标(biāo)准工作日是每(měi)日不(bù)超过8小时,每周(zhōu)不超过44小时,平均每周工作(zuò)5天半(bàn)。
标准工作日(rì)是我国工时制度立法的基础。
(2)特殊条件下的缩短工作日
特殊条件下的(de)缩短工作日(rì),是(shì)指在严重(zhòng)有(yǒu)害健康和劳(láo)动条件恶劣(liè)以及对女工和未(wèi)成年工实行特殊保护的条件下,少于标准工作日时(shí)数的工作日。
1、15个工作日是刨除周(zhōu)六日和节(jié)假日等公(gōng)休日(rì),是连续的15天工作日。
2、如果从1号周(zhōu)一算1-5号工作日(rì)6.7号不(bù)算从8-12号为(wèi)工作日13.14不(bù)算从15-19日为(wèi)工作日,也就是说(shuō),从1号到19号周期为15个(gè)工作日(rì),如果除周末(mò)外(wài)有其他(tā)的节假日依次顺延。
期间开始的时和日不(bù)计量在期间内,期间期满的最后一日为节假日的,以节假日后的第一日为期间期满(mǎn)的日子(zi)。
【法律依(yī)世界上有鬼吗真实答案,世界上有没有鬼据】:《中华人民共和国(guó)劳(láo)动法》
第三十六条国家实行劳动者每日工作(zuò)时间(jiān)不超(chāo)过八(bā)小时、平均每周工作时间不超(chāo)过四十四小时(shí)的工时制度(dù)。
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非常不错
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哇,还是漂亮呢,如果这留言板做的再文艺一些就好了
感觉真的不错啊
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呵呵,可以好好意淫了