15个工作(zuò)日是多长时间？是21天的。关于15个工(gōng)作(zuò)日是多长(zhǎng)时间以及15个工作日是多长时(shí)间是多少天，7～15个工作日(rì)是多(duō)长时间，15个工作日是多(duō)长时间呢？，15个工作日到底是多少天，15个工作日是多久(jiǔ)时间等问题，小编将(jiāng)为你整理以下的知(zhī)识答(dá)案：

15个工(gōng)作日包括周六周日吗

　　15个工作日不包括周六周日的。

　　周六周(zhōu)日的(de)话往后顺延,15个工作日也就(jiù)是三周的时间。

　　每(mě5k是多少钱，5k是多少钱人民币i)一(yī)周(zhōu)的法定(dìng)工(gōng)作日是5天,国有机关和事业(yè)单位自每(měi)周一至周五,周(zhōu)六和周日为工休日,企(qǐ)业单位可根据实际情况灵活安(ān)排(pái)周休息(xī)日。

15个工作日是多长时(shí)间

　　是21天的。

　　15个工作(zuò)日通(tōng)常应(yīng)当是21天（含公(gōng)休(xiū)日(rì)6天(tiān)），每(měi)周7天(tiān)（只有5个工作日），三周就是(shì)15个工作(zuò)日(rì)，可以理解为(wèi)∶连续时间累(lèi)计中(zhōng)剔除休息(xī)日后(hòu)达到15天。

　　工作日是指法(fǎ)律(lǜ)规定的一(yī)昼夜内的工(gōng)作时间的时(shí)数。

　　工作日(rì)通常分(fēn)为四(sì)种，即标准工(gōng)作日(rì)，特殊条件下的(de)5k是多少钱，5k是多少钱人民币缩短工作日(rì)、延长工(gōng)作(zuò)日和无定(dìng)时(shí)工作日。

法律依(yī)据(jù)

　　《劳动法》第三十六(liù)条

　　国家(jiā)实行(xíng)劳动(dòng)者每日工作(zuò)时间不超过八小时、平(píng)均(jūn)每(měi)周工作时(shí)间不超过(guò)四十四小(xiǎo)时(shí)的(de)工时制度。

　　第四十一条

　　用人单位由于生(shēng)产经营(yíng)需要(yào)，经与工会和劳动(dòng)者协商后可以延长工作时(shí)间，一般每日不(bù)得(dé)超过一小时；因特殊原因需要延长工作(zuò)时间的，在保障劳(láo)动者身体(tǐ)健康的(de)条件下延长(zhǎng)工(gōng)作时间每日(rì)不得超过三小时，但(dàn)是(shì)每(měi)月不得超过三(sān)十六小时(shí)。

工作日起(qǐ)源(yuán)

　　马克思认(rèn)为八小时工作制是(shì)工人阶级解(jiě)放的(de)一(yī)个必要条(tiáo)件，没有这个条件(jiàn)，一切(qiè)进一步谋求改善工(gōng)人状况和解放工人的尝试，都将(jiāng)遭到失败。

　　于是在国际共运史上(shàng)，各(gè)国工人为争取八(bā)小时(shí)工作制付出了长(zhǎng)期努力，

　　1866年第(dì)一国际日内瓦(wǎ)代表大会(huì)根据马克思的建议通过了《关于缩(suō)短工作日》的决议，但(dàn)远在这之(zhī)前的1836年，美国《全国劳工报(bào)》就提出：我们相信每(měi)日劳动(dòng)八小时对于任何人都已经太够了。

　　马克思(sī)自(zì)己也(yě)承认：我们建议通过立法手续吧工作(zuò)日(rì)限制为八小(xiǎo)时。

　　这种(zhǒng)限(xiàn)制是美国(guó)工人(rén)的(de)共同要求，代(dài)表(biǎo)大会决定将使它成为全世界(jiè)工人阶级的(de)共同行动纲(gāng)领(lǐng)。

　　1933年(nián)，美国(guó)率先将全国标(biāo)准工作时(shí)间改(gǎi)为每周40小时。

　　受此鼓(gǔ)舞(wǔ)，国际劳工(gōng)组(zǔ)织1935年出(chū)台的47号公约(yuē)规定每天工(gōng)作(zuò)时间不(bù)能超过8小时，每周(zhōu)不能超(chāo)过40小(xiǎo)时，

　　但美国并不(bù)是灯塔(tǎ)，八小时(shí)工(gōng)作制的口号最(zuì)早起源于(yú)英国。

　　早在1817年8月，英国(guó)空想社会主(zhǔ)义者罗(luó)伯特·欧文就提(tí)出了八(bā)小时工作制问(wèn)题，并把它作为理想(xiǎng)社会(huì)的重要制(zhì)度(dù)。

　　在这之后(hòu)的1853年(nián)，伦敦(dūn)建筑业工人为(wèi)争(zhēng)取八小(xiǎo)时工作制进行了罢工，以失败告终，直到1886年5月1日(rì)，芝加哥四万多名工人与警察发生激烈冲突，喊出(chū)八小时工作，八小(xiǎo)时休息，八(bā)小时归(guī)自己的口号，暴力(lì)迫(pò)使当局允许工人每天只工作八小时。

　　由于芝加(jiā)哥大(dà)罢工的成功(gōng)，1889年7月14日召开的第二国际(jì)第一次大会上，法(fǎ)国代表拉文提议：把1886年(nián)5月1日(rì)美国工(gōng)人争取八(bā)小时(shí)工作制(zhì)的斗争日，定为国际无产阶级的共同(tóng)节日(rì)。

　　但国际共运(yùn)并不能独揽功劳，人类(lèi)偷懒(lǎn)史另(lìng)有一条独(dú)立脉络。

　　早在(zài)19世纪50年代中期，澳大利亚的石匠们(men)就开(kāi)始(shǐ)为争取八小时(shí)工作(zuò)制(zhì)斗(dòu)争，

　　继1849年美国加(jiā)利福尼亚发现(xiàn)金(jīn)矿之后，1851年在澳大利亚也发现(xiàn)了金矿，淘金热马上登陆澳(ào)洲，造成澳大利亚劳(láo)动力(lì)短缺，工作(zuò)强度增加(jiā)。

　　缩短工作时间成(chéng)为(wèi)澳大(dà)利亚工人们关心的问题(tí)。

　　1855年，澳大利(lì)亚的石匠们就在同业公会的(de)框(kuāng)架内率先(xiān)实现了(le)八小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基(jī)本(běn)上实现了八小时工作(zuò)制。

15个工作(zuò)日是(shì)多久

　　21天(tiān)。

　　15个工作日通常(cháng)应当是21天（含公休日6天(tiān)），每周7天（只有5个工作(zuò)日(rì)），三周就是(shì)15个(gè)工作(zuò)日，可以理解为∶连续时间累(lèi)计中剔(tī)除休息日后达(dá)到15天。

　　工(gōng)作日(rì)是(shì)指法律(lǜ)规定的一昼夜(yè)内的(de)工(gōng)作时间的时数。

　　工作(zuò)日(rì)通常(cháng)分为四种，即标(biāo)准(zhǔn)工作(zuò)日，特殊条件下的(de)缩短(duǎn)工作日、延长工(gōng)作日和(hé)无定时工作(zuò)日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日是指(zhǐ)由法律规(guī)定的，在正常情(qíng)况下，一(yī)般(bān)职工所实(shí)行(xíng)的工作日。

　　目(mù)前(qián)我国实行的标准工作日是(shì)每日不超过8小时，每(měi)周不超过44小(xiǎo)时，平均每周(zhōu)工作5天半。

　　标准(zhǔn)工作日是(shì)我国工时制度立法的基础(chǔ)。

　　（2）特(tè)殊条件下的缩(suō)短工作日

　　特殊条件(jiàn)下(xià)的缩短工作日，是指在严重(zhòng)有(yǒu)害健康和(hé)劳(láo)动条(tiáo)件恶(è)劣以及对(duì)女工和未成年工实(shí)行(xíng)特殊(shū)保护(hù)的条件下，少于标准工作(zuò)日时(shí)数的工(gōng)作日(rì)。

　　1、15个工作日是(shì)刨除(chú)周(zhōu)六(liù)日和节假日等公休日，是连续(xù)的15天工(gōng)作日。

　　2、如(rú)果从1号周一算(suàn)1-5号工作(zuò)日6.7号不算从8-12号为工作日(rì)13.14不算从15-19日为工作日，也就(jiù)是说，从(cóng)1号到19号周(zhōu)期为15个工作日，如果除周末外(wài)有其他的(de)节假日依次(cì)顺延。

　　期间开始的时(shí)和日不(bù)计量(liàng)在期间(jiān)内，期间期满的最后一日为节假日的，以节假日后的(de)第一(yī)日为(wèi)期间期(qī)满的日子。

　　【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》

　　第三十(shí)六条国家实行劳动者每日(rì)工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四(sì)十四小时的工时(shí)制度(dù)。

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