强迫症会把人折磨死吗，强迫症的大脑到底出什么问题金融界(jiè)5月11日消息 网传(chuán)浦发银行员(yuán)工(gōng)因不满降(jiàng)薪(xīn)而到上海浦银大(dà)厦抗议一(yī)事，引发广泛关注。

　　据(jù)报道，另有(yǒu)浦(pǔ)发(fā)银(yín)行的内(nèi)部知(zhī)情人士称(chēng)，该(gāi)事件导火索或系浦发(fā)信用卡中心的(de)空中银行 （外呼） 员工要从行(xíng)编(biān)转(zhuǎn)外包，引发部分人(rén)员不满。至于浦发银行(xíng)的降薪传(chuán)闻，该(gāi)知情(qíng)人士(shì)称，目前内部(bù)已经整体降(jiàng)薪两轮，高管则是(shì)年年在降。

　　值得注意的是，浦发银行今(jīn)年一(yī)季度效益出(chū)现下滑。浦发银行最新公告显示，公司一(yī)强迫症会把人折磨死吗，强迫症的大脑到底出什么问题季度(dù)实现(xiàn)营(yíng)业收入480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税后归属于母公(gōng)司股东的净利润158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿(yì)元。而(ér)在2022年，浦发(fā)银行还是唯二净利(lì)润(rùn)增幅为负(fù)增长的(de)银(yín)行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质(zhì)量(liàng)方(fāng)面，报告期(qī)末，该行后三类不良贷款余额755.54亿元，较上年(nián)末增加(jiā)9.35亿(yì)元； 不(bù)良(liáng)贷款率(lǜ)1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较(jiào)上(shàng)年末上升(shēng)1.74个百(bǎi)分点； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是，4月24日，有投资者在投资者(zhě)关系(xì)平台上向(xiàng)浦发银(yín)行提(tí)出，根据浦发银行2022年年(nián)报显示(shì)，该行信用卡(kǎ)中心(xīn)人数(shù)为11975人，但其他可(kě)比同业的信用卡中心人数远低(dī)于此，如(rú)平安银行信用(yòng)卡中(zhōng)心1992人、兴业(yè)银行信用卡(kǎ)中心1134人等，“请问贵司的卡中心(xīn)运营是(shì)否存(cún)在冗员，影响降本(běn)增效的现象，为何与同业相差这(zhè)么多？”

　　公开资料(liào)显(xiǎn)示，在同行平均薪酬增长的背景下，浦发(fā)银行(xíng)2022年(nián)人均薪酬(chóu)小(xiǎo)幅(fú)下(xià)降(jiàng)，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从(cóng)浦发银行(xíng)部分高管薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬有所下降。同时，该行(xíng)2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融(róng)机构过高收入进行了调整。2022年8月，财政(zhèng)部下发(fā)了《关于进一步加强国有金融(róng)企业财务(wù)管(guǎn)理的通知》，要求优化(huà)薪酬分配结构(gòu)，未来将更多向(xiàng)一线人(rén)员(yuán)倾斜，同时建立健全薪(xīn)酬(chóu)分(fēn)配延期(qī)支(zhī)付(fù)和(hé)追责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片(piàn)系两起(qǐ)独立事(shì)件。其(qí)一，网传(chuán)子公司(sī)一(yī)员工(gōng)薪酬下调(diào)是因(yīn)其本(běn)人业绩(jì)考核(hé)不佳(jiā)所致(zhì)，经沟通，目前该(gāi)员工已对上述调(diào)整(zhěng)表示理解(jiě)。其二，网(wǎng)传(chuán)集体事件的图片(piàn)，系(xì)一业务外包公司与所属(shǔ)员工之间存在劳动纠纷所(suǒ)致，目前(qián)该外包公司正与员工沟通解决。

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