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国(guó)税(shuì)局一个公务员的工(gōng)资是多少，国税局(jú)一个(gè)公务员(yuán)的工资(zī)是多少(shǎo)一个月

　　公务员职位按职位的(de)性质、特点和管理(lǐ)需要(yào)，划分为综合管理类、专(zhuān)业技术类和行政执(zhí)法类等类(lèi)别。

　　国务院根据《中华(huá)人民(mín)共和国公务员法(fǎ)》，对于(yú)其职位(wèi)特殊性，需单独管(guǎn)理的，可增(zēng)设其他(tā)职(zhí)位类(lèi)别。

　　人(rén)力资源和(hé)社会保(bǎo)障(zhàng)部2018年5月21日发布的《2016年度(dù)人力(lì)资源和(hé)社(shè)会保障事业发(fā)展统计(jì)公报》显示，截至2016年(nián)底，全国共有公务员719万人。

　　工资构成：

　　2006年，公务员基本工资构成(chéng)由原有的职务工资(zī)、级别工(gōng)资(zī)、基础(chǔ)工(gōng)资和(hé)工龄工资四(sì)项调整为职(zhí)务工资和级别(bié)工(gōng)资(zī)两项(xiàng)，取消基础工资和工龄工资。

　　职务(wù)工资：主要(yào)体现公务员脱离了低级趣味那句原话怎么说的纪念白求恩，低级趣味是什么意思(yuán)的工作职责大小。

　　一个职(zhí)务对应一个工资标准，领导职(zhí)务和相当职务层(céng)次的非领导职务对应不(bù)同的工(gōng)资标准。

　　公务(wù)员(yuán)按所任职务执行相(xiāng)应(yīng)的职务(wù)工资标准。

　　级别(bié)工(gōng)资：主(zhǔ)要(yào)体(tǐ)现公务员的工作(zuò)实绩和资历(lì)。

　　公务员的级别由原(yuán)有的15个调整为(wèi)27个，取消现行级别。

　　每一职务层次对应若干(gàn)个(gè)级(jí)别，每一级别设(shè)若干(gàn)个工(gōng)资(zī)档次(cì)。

　　公务员(yuán)根据(jù)所任职务、德(dé)才表现、工作(zuò)实绩(jì)和资历确定级别和(hé)级别工(gōng)资档(dàng)次，执(zhí)行(xíng)相应(yīng)的级别工(gōng)资(zī)标准。

国税局公务员工资(zī)待遇

　　国考税(shuì)务局的待遇是还不错(cuò)的，以(yǐ)湖(hú)北武(wǔ)汉(hàn)一(yī)个公务员的(de)网晒(shài)工资为例，年薪在9万左右:

　　从基本收入这(zhè)部(bù)分来看(kàn):

　　转(zhuǎn)正后每个月工资大(dà)约在(zài)1500-1600元之(zhī)间，取(qǔ)平均值，而(ér)公务员发13个(gè)月工(gōng)资(zī)，所以这样(yàng)来算一年(nián)薪资在20180元;每(měi)个月公积金是250元、奖(jiǎng)金(jīn)3000元。

　　第一年的试(shì)用(yòng)期(qī)基(jī)本(běn)收(shōu)入合(hé)计三(sān)万五元，转正后每年(nián)的基本收入合计五万九元左(zuǒ)右。

　　从补(bǔ)贴收入(rù)这方面来(lái)看(kàn):

　　补(bǔ)贴这(zhè)块在(zài)试用期和转正后基本是没有(yǒu)差别的(de)，大(dà)致包括:每个(gè)月有饭贴300元(yuán)，每个季度(dù)有车贴500元，元旦、春节、五一、十(shí)一(yī)这四大(dà)节日每(měi)个节日(rì)的过节费是2000元，在每年的(de)七到九月会每月发高温费500元，每年还有(yǒu)旅(lǚ)游费(fèi)(报销)2000元(yuán)、健身(shēn)费(报销)1500-2000元，全数源帆年全勤奖6000元，总计补(bǔ)贴两万五(wǔ)元左右。

　　从非现金福利这部(bù)分(fēn)来看:

　　非现(xiàn)金福利主裂(liè)宽要是单位(wèi)会(huì)不定期充值的联华超市(shì)购(gòu)物卡，餐饮(yǐn)卡，牛奶票等，一年大概有(yǒu)6000元左右。

　　最终(zhōng)，薯雹年收入(rù)总合计:9万元左右。

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