小洲(zhōu)团队(duì)娇娇走(zǒu)的(de)原(yuán)因，有想法的娇娇掌握自己的(de)职业生涯：1.木秀(xiù)于(yú)林，风必摧之。小(xiǎo)洲团队娇娇是小洲团队中，众多(duō)女(nǚ)生中(zhōng)最(zuì)优秀的一个(gè)，甚(shèn)至可以说是唯一一个。在部分粉丝心目中，除了小洲(zhōu)团队娇娇，其他(tā)的都没有看(kàn)到眼中；没有了小洲团队娇娇，觉得(dé)缺(quē)少了很多，是(shì)任何其他女生都(dōu)无法(fǎ)弥(mí)补的(de)，这(zhè)就是(shì)小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)的不可(kě)替代性。可惜，也会形(xíng)成其他人对她的围击。

2.太过优秀，和老板意见(jiàn)不同。优(yōu)秀的人(rén)总是如此，怎(zěn)么可能(néng)会久(jiǔ)甘人下。而且(qiě)有一种说(shuō)法是小洲团队娇娇(jiāo)和老(lǎo)板似(shì)乎有一些意见不合，双方有一些矛盾。很多时候发生矛(máo)盾，是因为双方的(de)想法不同(tóng)，这(zhè)种想法不同(tóng)，往往不是谁对(duì)谁错(cuò)的问(wèn)题，而是听谁(shuí)的问题。老板肯定大(dà)于员工，所以自然是要(yào)听老板的，可是优秀员工往(wǎng)往也不愿意(yì)妥协。

3.独立自主，另立(lì)门户。小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇(jiāo)一(yī)开始的时候(hòu)肯定也(yě)是需要(yào)人带的(de)，但是随着小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)的慢慢成长，就发现(xiàn)这(zhè)个女孩子的潜力和(hé)成长速度都(dōu)是(shì)巨大(dà)的(de)。对(duì)于(yú)这样有想法(fǎ)、有(yǒu)冲(chōng)劲的员工，老板在喜(xǐ)欢同时，也会没有安全感，因(yīn)为(wèi)可(kě)能留不住(zhù)。其实到了(le)一定(dìng)的程度(dù)，如果各方面条件(jiàn)成熟，为(wèi)什么不选择(zé)自(zì)立(lì)门户，自(zì)己为自(zì)己打拼呢。

4.生命(mìng)周期太(tài)短，开始转行。要知道网红的生命周期是(shì)很短的，时(shí)刻都伴(bàn)随着一种(zhǒng)被淘汰(tài)的恐惧感，也(yě)时(shí)刻(kè)都(dōu)在给自(zì)己找后(hòu)路。小洲团队娇娇也是如此，不可能一直当网(wǎng)红，可(kě)能要转(zhuǎn)型。而且小洲团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)的家庭(tíng)条件也不错，当网红更(gèng)多是为了娱(yú)乐，等到兴趣减淡，就想要(yào)找(zhǎo)另(lìng)外一个稳定的(de)工(gōng)作，或许结婚生子(zi)，回归简单的生活。

5.继(jì)续学习，谋定(dìng)而动(dòng)。还(hái)有一种说法是小洲团队娇娇(jiāo)深(shēn)造去(qù)了，等到(dào)工作的时候才(cái)发(fā)现自(zì)己掌握的知识是(shì)远远不(bù)够的，以前学习的(de)知识也(yě)不够系统(tǒng)和扎实，为了能(néng)够(gòu)让自己(jǐ)未来更具(jù)有竞争力，小(xiǎo)洲团队娇娇在这个时候(hòu)选(xuǎn)择学(xué)习。在这(zhè)个(gè)时候选(xuǎn)择学习，可以(yǐ)说要(yào)放弃很(hěn)多(duō)的东西(xī)，小洲团队娇娇一定是下了(le)很大的决(jué)心(xīn)。

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