施工单位与施(shī)工方(fāng)的(de)区别是什么(me)？施工单位与施(shī)工方的(de)区别(bié)在于意思(sī)不同的。关于(yú)施工(gōng)单位与施(shī)工方(fāng)的(de)区别是什么(me)以及施工单位与(yǔ)施工方(fāng)的区别是什么，施工单位与施工方的区别和联(lián)系(xì)，施工单位与施工(gōng)方的区别在哪，施工方和(hé)施工单(dān)位一样(yàng)吗，建设单位和施(shī)工方的区(qū)别等问题(tí)，农商网(wǎng)将为你整理以下(xià)的生(shēng)活(huó)知识：

施工单(dān)位可以报考监理工程师(shī)吗(ma)

　　施工(gōng)单位(wèi)是可(kě)以(yǐ)报考监理工程师的。

　　施工(gōng)单(dān)位(wèi)是(shì)可以直(zhí)接报考监理工程师的，但是报考(kǎo)监理工程师还有另(lìng)外(wài)的要求，首先报考(kǎo)的(de)单位有很(hěn)大的限制，

　　要求必须是工程施工单位、工程监理单位和工(gōng)程设计单位等等(děng)。监理工程师的主要(yào)任务是(shì)完成注册流程，受聘监理工程师一(yī)定要在监理单(dān)位(wèi)注册。

施工单位与施工方的区别是什么

　　施(shī)工单位与施工方的(de)区别(bié)在于意(yì)思不(bù)同。

　　施工单位又称承建单位，建筑安装工程施工单位(wèi)的简称。

　　指承担基本建设工(gōng)程施工(gōng)任务，具有独立(lì)组(zǔ)织机构并实(shí)行独立经(jīng)济核算的单位。

　　在采取承发包(bāo)方式进行(xíng)施工(gōng)时，施工单(dān)位，常(cháng)被称为乙方。

　　施工方(fāng)是(shì)指(zhǐ)由(yóu)于项目管理的核(hé)心任(rèn)务是项目的目标控制，因此按项目管理学(xué)的基(jī)本理论，没(méi)有明确目标的建设工(gōng)程不(bù)是项目管理的对象。

　　项目管理(lǐ)工作主要在施工阶段进行(xíng)，但它也(yě)涉(shè)及(jí)设(shè)计(jì)准(zhǔn)备阶(jiē)段、设计阶段、动(dòng)用前准(zhǔn)备阶(jiē)段和保修期。

　　在工程实践中，设计阶段和施工阶段往往是交(jiāo)叉的，因(yī没带罩子他c了我一节课，没带bra被捏了一节课n)此施工方的项(xiàng)目管理(lǐ)工作也涉(shè)及(jí)设计阶段。

施工甲方(fāng)乙方的区(qū)别

　　法(fǎ)律分(fēn)析：1、性质不一样；甲方代表就(jiù)是(shì)业主(zhǔ)，出钱并监督施工的(de)，相当(dāng)于地主；施工(gōng)单位是承(chéng)揽项目，负责施工的，相当于长工。

　　所(suǒ)以(yǐ)说甲方(fāng)代表就是甲(jiǎ)方，就是出钱(qián)盖房子的(de)人(rén)这(zhè)种(zhǒng)说(shuō)法是正确的。

　　2、组成不一样；甲方代表是指建筑工程的(de)投资方，对该工程拥有产权(quán)。

　　甲方代(dài)表也称为(wèi)业主(zhǔ)单(dān)位(wèi)或项(xiàng)目业主，指(zhǐ)建设工(gōng)程项(xiàng)目的投资(zī)主(zhǔ)体或投资(zī)者(zhě)，它也是建设项目管(guǎn)理的主体。

　　主要履行(xíng)提(tí)出(chū)建(jiàn)设规划(huà)、提(tí)供建设用地和(hé)建设资金的责(zé)任。

　　施(shī)工单位是(shì)由相关专业(yè)人(rén)员组成的(de)、有相应资质、进行(xíng)生(shēng)产活动的企事业(yè)单位。

　　比如，甲方代表自(zì)营工程的施工(gōng)队、房修队、国营建筑公司、安装公司、工程队(duì)、市政(zhèng)公司及集体施工企业(yè)等组织机构，都可以叫做施工单位。

　　3、 甲方代(dài)表(biǎo)与施工单位职责不同。没带罩子他c了我一节课，没带bra被捏了一节课p>

　　施工单位对(duì)建设工程的(de)施工(gōng)质量(liàng)负责。

　　甲方代(dài)表通(tōng)过(guò)招(zhāo)投标（和拍卖有(yǒu)相似之处(chù)）把某个工(gōng)程发包(bāo)给(gěi)施工单位，签(qiān)订和同，施工单位负责(zé)把(bǎ)建筑按图纸修起来，竣工验收(shōu)合格后(hòu)就(jiù)交给建设单位，他(tā)们之间是(shì)通过施工承包合同(tóng)规定双方的权利和义(yì)务的(de)。

　　法律依据：《中(zhōng)华人(rén)民共和国劳动法》

　　第十六条 劳动合(hé)同是劳(láo)动者(zhě)与用人单位确立劳动关系、明确双方(fāng)权(quán)利和(hé)义务的协议。

　　建立劳动关系应当(dāng)订(dìng)立劳动(dòng)合(hé)同。

　　第十七(qī)条 订(dìng)立和(hé)变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得(dé)违反(fǎn)法律(lǜ)、行(xíng)政法(fǎ)规的规定。

　　劳(láo)动合同依法(fǎ)订(dìng)立(lì)即具有法律约束力(lì)，当(dāng)事人必须履行劳动(dòng)合同规(guī)定的义(yì)务。

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