小洲团(tuán)队娇娇走(zǒu)的原因，有(yǒu)想法的娇娇掌握(wò)自己的(de)职业生涯：1.木秀于林，风必(bì)摧之(zhī)。小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇是(shì)小(xiǎo)洲(zhōu)团队中(zhōng)，众(zhòng)多女生(shēng)中最优秀(xiù)的一个，甚(shèn)至(zhì)可以说(shuō)是唯一(yī)一个。在部分粉丝心目(mù)中，除了(le)小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇，其他(tā)的都没有看到眼中；没有(yǒu)了小洲团队娇娇，觉得(dé)缺少了很(hěn)多，是任何(hé)其(qí)他女生都无法弥补的，这(zhè)就是小洲团队娇(jiāo)娇的不(bù)可(kě)替代(dài)性。可惜，也(yě)会(huì)形(xíng)成其他人对她的围击(jī)。

2.太过优秀，和老(lǎo)板意见不(bù)同。优秀的人总是如此，怎么可能会久甘(gān)人下。而(ér)且有一种说法是小洲团队娇娇和老板似乎有一(yī)些意见不合(hé)，双方有一些(xiē)矛盾。很多(duō)时候发生矛盾(dùn)，是因为(wèi)双方的(de)想法(fǎ)不(bù)同，这种想法不(bù)同，往往不是谁对谁错(cuò)的问题，而(ér)是听谁的问题。老板(bǎn)肯(kě过渡句是什么意思，过渡句是什么意思 举个例子n)定大于员工，所以自然是要听老(lǎo)板的(de)，可是优(yōu)秀员工往往也不(bù)愿(yuàn)意(yì)妥协。

3.独立自主，另立门户。小洲团队娇娇一开始(shǐ)的时候肯定也是需要(yào)人带的，但是随着小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇的慢慢成(chéng)长，就(jiù)发现这个女孩子的潜(qián)力和成长速度都是巨(jù)大的(de)。对于这样有想法、有冲劲的(de)员工(gōng)，老(lǎo)板在喜(xǐ)欢同时，也会没(méi)有安(ān)全感，因为(wèi)可能留(liú)不(bù)住(zhù)。其实到了一(yī)定(dìng)的程度(dù)，如(rú)果(guǒ)各方面条件成熟，为什(shén)么(me)不选择自立门户，自(zì)己(jǐ)为自己打拼呢。

4.生命周(zhōu)期太(tài)短，开始转行。要知道网红的生命周期是很短的，时刻都伴随着(zhe)一种(zhǒng)被淘汰的(de)恐惧感，也时(shí)刻都在(zài)给(gěi)自己(jǐ)找后路。小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇也是如此(cǐ)，不可能一直当网红，可能要转型(xíng)。而(ér)且小洲团队娇娇的家庭条件也不错，当网(wǎng)红更多(duō)是为了娱乐，等(děng)到兴趣减淡(dàn)，就想(xiǎng)要找(zhǎo)另外一个稳定(dìng)的(de)工作，或许结婚生子，回归简单的生(shēng)活。

5.继续学习，谋(móu)定而动。还有一种(zhǒng)说(shuō)法(fǎ)是(shì)小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)深造去(qù)了，等到工(gōng)作的时候才发现自己(jǐ)掌(zhǎng)握的知识(shí)是远远不够的，以前学习的知识也不够(gòu)系统和(hé)扎实(shí)，为了能够让自(zì)己未来更具有竞(jìng)争(zhēng)力，小洲(zhōu)团队(duì)娇娇在这个时候选择(zé)学(xué)习。在这个(gè)时候选择学习，可以说要放弃很(hěn)多的(de)东(dōng)西，小洲团队娇(jiāo)娇一定是下了很大的决心。

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