金融界5月11日消(xiāo)息 网传浦发银行员工因不满降薪而到上海浦银大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报(bào)道，另有浦发(fā)银(yín)行的(de)内部知情人士称，该事件导火索(suǒ)或系浦发信用卡中心的空中银行 （外呼(hū)） 员工要从行编转(zhuǎn)外包(bāo)，引发部分(fēn)人员(yuán)不满。至(zhì)于浦发银行(xíng)的降薪传闻，该知情(qíng)人士称，目前内(nèi)部已经整体(tǐ)降(jiàng)薪两轮(lún)，高管则是年年在降。

　　值(zhí)得注意的是，浦发银行今(jīn)年一(yī)季(jì)度(dù)效益出现下滑。浦发银行最新公告显(xiǎn)示，公司一季度实现营业收(shōu)入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于(yú)母(mǔ)公(gōng)司股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦发(fā)银行总资产(chǎn)为8.86万亿元。而在2022年，浦发(fā)银行还(hái)是唯二(èr)净利润增幅为负增长的(de)银行，同比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量方面，报告(gào)期末，该行后三类不良(liáng)贷款余额755.54亿元，较上(shàng)年末增加(jiā)9.35亿元； 不良德先生赛先生指的是什么人，五四运动德先生赛先生指的是什么贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末持平； 拨(bō)备覆(fù)盖率为160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个百(bǎi)分(fēn)点； 贷(dài)款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月24日(rì)，有(yǒu)投资者在投资者关系平台上向浦(pǔ)发银行提(tí)出，根(gēn)据(jù)浦发银行(xíng)2022年年(nián)报显示(shì)，该(gāi)行信用卡(kǎ)中心人数为11975人，但其(qí)他可比同业的信(xìn)用卡中(zhōng)心人(rén)数(shù)远低于(yú)此，如(rú)平安银(yín)行信(xìn)用卡中心1992人、兴业银行信(xìn)用卡(kǎ)中心1134人等，“请问贵司的卡中心(xīn)运(yùn)营(yíng)是(shì)否存(cún)在(zài)冗(rǒng)员，影响降(jiàng)本增效的现象，为(wèi)何与同业相(xiāng德先生赛先生指的是什么人，五四运动德先生赛先生指的是什么)差这么多？”

　　公开资料显示，在同行平均薪(xīn)酬增长的背景下，浦发(fā)银行2022年(nián)人均薪酬小幅下(xià)降，由2021年的45.88万(wàn)元降至(zhì)2022年的45.46万元(yuán)。另从浦发银行部分高管薪(xīn)酬(chóu)看，2022年(nián)，行(xíng)长及多数副行长(zhǎng)薪酬有所(suǒ)下降(jiàng)。同时，该行2022年应付职工薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年(nián)下(xià)降14.75％。

　　另一(yī)方(fāng)面，监管层(céng)面(miàn)对金融(róng)机构过高(gāo)收(shōu)入进行了(le)调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加强国(guó)有金(jīn)融企(qǐ)业财务管理的(de)通(tōng)知》，要求优化(huà)薪酬分配结(jié)构，未(wèi)来将更(gèng)多向一(yī)线人(rén)员倾(qīng)斜，同时建(jiàn)立健全薪酬分配(pèi)延期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传(chuán)图片系两起独(dú)立(lì)事件。其一，网传子公(gōng)司一员(yuán)工薪酬下(xià)调是(shì)因(yīn)其本人业绩(jì)考核(hé)不(bù)佳(jiā)所致，经(jīng)沟通，目前(qián)该员工已对上述调整(zhěng)表示理解。其(qí)二，网传(chuán)集体事件的图片，系一业务外包(bāo)公司与所属员(yuán)工之间存在劳动纠纷所(suǒ)致，目前该(gāi)外包公(gōng)司正与员工沟通解决(jué)。

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