金(jīn)融(róng)界5月11日消息 网传浦发银(yín)行员工因不(bù)满(mǎn)降薪而(ér)到上海浦银大厦抗议一(yī)事，引发广泛关(guān)注。

　　据(jù)报道，另有浦发(fā)银行(xíng)的内(nèi)部(bù)知(zhī)情人士称，该事件(jiàn)导火索或系浦发信(xìn)用(yòng)卡(kǎ)中(zhōng)心的空中银行 （外呼） 员(yuán)工要从(cóng)行(xíng)编转外包，引我的贤内助是什么意思，贤内助是什么意思啊发部分人员不满。至于浦发(fā)银(yín)行的降(jiàng)薪传闻，该知情人(rén)士称，目前内部已经整(zhěng)体降薪两(liǎng)轮，高管则是年年(nián)在(zài)降。

　　值得注意的是，浦发银(yín)行今年一(yī)季度(dù)效(xiào)益出现下滑(huá)。浦(pǔ)发银(yín)行最新公告显(xiǎn)示，公司一(yī)季度(dù)实现(xiàn)营业收入(rù)480.79亿(yì)元(yuán)，同比下(xià)降3.85％；税后归(guī)属于母公司股东的净利(lì)润158.31亿(yì)元(yuán)，同比下降18.35％。截至(zhì)3月末(mò)，浦发银行总资(zī)产为8.86万(wàn)亿元(yuán)。而在2022年，浦发(fā)银行还是唯二净利润增幅为(wèi)负增长的银(yín)行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量方面，报告期末(mò)，该行(xíng)后三(sān)类(lèi)不(bù)良(liáng)贷(dài)款余额(é)755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨备覆(fù)盖率为(wèi)160.78％，较上年末(mò)上(shàng)升1.74个百分(fēn)点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月24日(rì)，有(yǒu)投资者(zhě)在(zài)投(tóu)资(zī)者(zhě)关系平(píng)台上向浦(pǔ)发银行(xíng)提出(chū)，根据(jù)浦发银行2022年年报显示(shì)，该行信用卡中心人数为11975人(rén)，但其他可比同业的信用(yòng)卡中心人数远低于(yú)此，如平安银行信(xìn)用卡中(zhōng)心1992人、兴业(yè)银(yín)行信(xìn)用卡中(zhōng)心1134人等，“请(qǐng)问贵司的卡中(zhōng)心运(yùn)营是否存在冗员，影响(xiǎng)降本增效(xiào)的现象(xiàng)，为(wèi)何与同业相差(chà)这么(me)多？”

　　公开资料显示，在同行(xíng)平均薪酬增长的背景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下(xià)降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从(cóng)浦发银行(xíng)部分高管薪酬看，2022年(nián)，行长及多数副行长薪(xīn)酬有所下(xià)降。同时，该行(xíng)2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面，监管层(céng)面对金融机(jī)构过高(gāo)收入(rù)进行(xíng)了(le)调整。2022年8月，财政部下发(fā)了《关(guān)于(yú)进(jìn)一步加强(qiáng)国有金融企业财务(wù)管理(lǐ)的通(tōng)知》，要求优化薪酬分配(pèi)结构，未来将更多向(xiàng)一线人员(yuán)倾斜(xié)，同时建立(lì)健(jiàn)全薪酬(chóu)分(fēn)配延期支付和(hé)追责(zé)追薪机制。

　　对此，浦发(fā)银行表示(shì)，网传图片系(xì)两起独(dú)立(lì)事件。其一，网传子公(gōng)司(sī)一员工薪(xīn)酬下调是因其(qí)本(běn)人业绩考(kǎo)核不佳所(suǒ)致，经沟通，目(mù)前该员工已对上述(shù)调整(zhěng)表示理解。其二(èr)，网传(chuán)集体事(shì)件的图片，系一业务外包公司与(yǔ)所属员工之间存在劳(láo)动纠纷所致，目前该外(wài)包公司正与员(yuán)工沟我的贤内助是什么意思，贤内助是什么意思啊通解决。

未经允许不得转载：太仓网站建设,太仓网络公司,太仓网站制作,太仓网页设计,网站推广-昆山云度信息科技有限公司 我的贤内助是什么意思，贤内助是什么意思啊