人才招(zhāo)聘(pìn)素有每年“金三银四(sì)”的高峰期(qī)，不少(shǎo)人会选择在这一时间跳(tiào)槽。中新经(jīng)纬(wěi)统计(jì)，截至(zhì)4月20日，共有63家(jiā)A股(gǔ)上市公司公告财务负责人离职(zhí)，其中(zhōng)超过一(yī)半的离职是由(yóu)于(yú)个人禁欲可以恢复性功能吗，禁欲多久可以恢复肾气原因。

　　从相关(guān)公司的行业分布来看，近期信息技术和工业公(gōng)司(sī)的财务负(fù)责人离(lí)职(zhí)较多。占比最高(gāo)的(de)是(shì)信息技术行业，达17家(jiā)，占比26.98％；其(qí)次是工业(yè)，共(gòng)有15家(jiā)，占比23.81％；此外可选(xuǎn)消费行(xín禁欲可以恢复性功能吗，禁欲多久可以恢复肾气g)业的(de)公司为(wèi)14家，占(zhàn)比22.22％；占(zhàn)比最低的是公用事业和房(fáng)地产，均为1家(jiā)。

　　在(zài)地域方面，以广东和浙江地区的上市公司(sī)为主，两者占据了63家公司的四(sì)成(chéng)；此外，公司数量较多(duō)的还有上海(hǎi)、江苏(sū)，均为7家，紧随其(qí)后(hòu)的北(běi)京(jīng)、河北(běi)、四川分别有6家、5家、2家。

　　根(gēn)据(jù)公告的离职(zhí)原因，因个人原(yuán)因离职的(de)财(cái)务负责人有36位，占比57.1％，对于具体原因(yīn)，公告并未(wèi)进(jìn)一步公布。具体来看，茂化实(shí)华、汇(huì)洁股(gǔ)份、高斯贝尔的财务负责人均是因为个人身体原因离职；常宝股份和英方软件则提到财务负(fù)责人离职(zhí)的(de)原因(yīn)是家庭(tíng)；重庆港、菜百股份财务(wù)负责人离(lí)职是(shì)因为退休或临近退休；塞力医疗的财务总监离职是因(yīn)为个人职业(yè)规划。此外，因工作岗位调整、内(nèi)部(bù)调动等原因离(lí)职的有17位，占比26.98％。

　　中(zhōng)芯国际高永岗辞任首席财务(wù)官的原因则有些不同，是“为(wèi)专注于履行其作为公司董事长(zhǎng)及(jí)执行董事的职责(zé)”。根据公告，中芯国际于2022年3月17日(rì)委(wěi)任高永岗(gǎng)为董事长同(tóng)时兼任首(shǒu)席财务官一职。

　　资料显示，高(gāo)永岗为南(nán)开大(dà)学管理学博士，曾任电信科学技术研究院总会计(jì)师、大唐(táng)电信(xìn)集团财(cái)务有限公司董(dǒng)事长。高永岗辞任后，自2023年(nián)2月9日(rì)起，由(yóu)资深副(fù)总裁吴俊(jùn)峰担(dān)任(rèn)中(zhōng)芯国(guó)际财务负责(zé)人暨高(gāo)级管理(lǐ)人员。3月29日发布的年报显示，高永岗(gǎng)任(rèn)中芯(xīn)国际董事长兼执行董事，亦担(dān)任中芯国际若(ruò)干子公司及参股公司的董事(shì)或董事长。

　　中新经纬注意到(dào)，有(yǒu)不少此次离职的财务负责人此(cǐ)前(qián)还兼任公司的(de)董事、董事会秘(mì)书、总经理或副总经理等职务，而此番(fān)大多(duō)一并辞去了身上的(de)其他(tā)职位。例如禾迈电(diàn)力的方光(guāng)泉(quán)在辞去财(cái)务总监的同时也辞去了(le)副总经理(lǐ)、董事(shì)会秘(mì)书职务，锦盛(shèng)新材(cái)的段刘滨辞去财务(wù)总监职(zhí)务时也辞去(qù)了副总经理(lǐ)一(yī)职。

　　“金(jīn)三银四(sì)”不香了？

　　数据(jù)显示，2021年、2022年(nián)1-4月有财(cái)务负责(zé)人离(lí)职(zhí)的上市公(gōng)司分别有112家(jiā)和107家(jiā)，分别占当年总(zǒng)离(lí)职数(shù)的34.67％和(hé)34.08％，平均来(lái)看，略高于(yú)当年其(qí)他八个月的占比。同时(shí)，2023年1-4月有财(cái)务负责人离职的上市(shì)公司为(wèi)63家，4月还剩下(xià)10天(tiān)，照此(cǐ)计(jì)算(suàn)，今年1-4月财务负责人的离(lí)职数或明显(xiǎn)低于(yú)前两年(nián)。

　　看懂APP联合(hé)创始(shǐ)人由曦(xī)对中(zhōng)新经纬表示，作(zuò)为上(shàng)市公(gōng)司的(de)核心(xīn)管理层(céng)之一，财务(wù)负责人的离职可能涉及多方(fāng)面(miàn)的因(yīn)素，寻求更好的职业(yè)发展机会、公司业绩以(yǐ)及管理层变动是他们离(lí)职的几大(dà)主要原因(yīn)。

　　北京(jīng)盈科(kē)（上海(hǎi)）律(lǜ禁欲可以恢复性功能吗，禁欲多久可以恢复肾气)师事务(wù)所高级合伙人、律师陈元对中新经(jīng)纬分析称，财务负责(zé)人离职(zhí)一(yī)般可能是自身身体(tǐ)原因(yīn)、谋(móu)求其(qí)他职业(yè)发展等因(yīn)素，而客(kè)观原(yuán)因(yīn)则可能(néng)是风险(xiǎn)规避、行业前景(jǐng)、监(jiān)管环境、公司生(shēng)态发生变化(huà)等。不过，财(cái)务负责(zé)人往往直接接(jiē)触公司的财务及现金(jīn)状况(kuàng)，当公司的(de)财务(wù)发生问题时，财务负责人一般“难(nán)辞其咎”。

　　陈元认(rèn)为，今年上市公司(sī)财(cái)务负(fù)责人离职(zhí)人数相较(jiào)于前两年减少是因为经济形势改善，他们所面(miàn)临(lín)的压力相(xiāng)应减(jiǎn)小，离职意愿也(yě)没那么强。从(cóng)员工角度看，在“金三银四”离职往往是为了(le)追求更(gèng)好的职业发展，但(dàn)上市(shì)公司财(cái)务负(fù)责人的离职(zhí)需要综合分析原因。换言(yán)之，“金三银四(sì)”并非每年1-4月份财务(wù)负(fù)责人离职(zhí)的唯(wéi)一原因(yīn)，若他们(men)发现公司(sī)的财(cái)务(wù)状况欠佳甚至存在风险时，不等到次(cì)年财(cái)报季而选择在第四季度(dù)提(tí)前离职也是常见(jiàn)做法(fǎ)。陈(chén)元(yuán)提(tí)示，若是(shì)上市(shì)公司(sī)财(cái)务状况真的出(chū)现了问题(tí)，财务(wù)负(fù)责人仍需要对其(qí)在职期间的财务问题负责(zé)，同时，财务负责人的离职可能会影响相关公(gōng)司的股价(jià)，投资者应当对(duì)此保持警惕。

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